{"id":679847,"date":"2026-04-25T10:49:40","date_gmt":"2026-04-25T08:49:40","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202174-lakko\/"},"modified":"2026-04-25T10:49:40","modified_gmt":"2026-04-25T08:49:40","slug":"tt-202174-lakko","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202174-lakko\/","title":{"rendered":"TT 2021:74 – Lakko"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 olivat olleet yhti\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ydyt yhteistoimintaneuvottelut, joiden p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 yhti\u00f6 oli ilmoittanut irtisanomisista. Ty\u00f6taistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta ja t\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Ammattiosasto oli my\u00f6nt\u00e4nyt rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja ammattiliitto laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa. Ammattiosasto ja ammattiliitto tuomittiin hyvityssakkoihin.<\/p>\n

Asia<\/h3>\n

Ty\u00f6rauha<\/h3>\n

Kantaja<\/h3>\n

Mets\u00e4teollisuus ry<\/h3>\n

Vastaaja<\/h3>\n

Paperiliitto ry<\/h3>\n

Kuultava<\/h3>\n

Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry<\/h3>\n

TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET<\/h3>\n

Paperiliitto ry:n Nokian osasto n:o 2 ry ilmoitti X Oy:n Nokian tehtaan tehtaanjohtajalle A:lle 19.5.2021 noin kello 13.30 toimeenpanevansa kahden vuorokauden ty\u00f6nseisauksen yhti\u00f6n Nokian tehtaalla 20.5.2021 kello 7.00 alkaen. Ammattiosaston puheenjohtaja B antoi ilmoituksen A:lle puhelinsoiton yhteydess\u00e4. Ty\u00f6nseisauksen syyksi B ilmoitti ammattiosaston tyytym\u00e4tt\u00f6myyden yhti\u00f6n tekemiin p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin kollektiiviperusteisista henkil\u00f6st\u00f6v\u00e4hennyksist\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6nseisausta koskevan ilmoituksen vastaanottamisen yhteydess\u00e4 A vaati ammattiosastolta ty\u00f6rauhan v\u00e4lit\u00f6nt\u00e4 palauttamista. Lis\u00e4ksi A muistutti ammattiosaston puheenjohtajaa ty\u00f6rauhavelvollisuuden voimassaolosta.<\/p>\n

Mets\u00e4teollisuus ry:n johtaja C soitti Paperiliitto ry:n liittosihteerille D:lle ty\u00f6taistelun est\u00e4miseksi 19.5.2021 kello 17.50. C l\u00e4hetti 19.5.2021 kello 18.29 viel\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postitse vaatimuksen ty\u00f6rauhan s\u00e4ilymisest\u00e4 ja lakon est\u00e4misest\u00e4 D:lle ja Paperiliitto ry:n puheenjohtajalle E:lle.<\/p>\n

Lakko alkoi ennakkoon ilmoitettuna ajankohtana 20.5.2021 kello 7.00 ja p\u00e4\u00e4ttyi 22.5.2021 kello 7.00. Ty\u00f6nseisaukseen osallistui yhteens\u00e4 134 henkil\u00f6\u00e4 eli kaikki X Oy:n Nokian tehtaan ty\u00f6ntekij\u00e4t muutamaa kriittist\u00e4 prosessihenkil\u00f6\u00e4 lukuun ottamatta. Ty\u00f6taisteluun osallistuneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6suhteissa sovelletaan Mets\u00e4teollisuus ry:n ja Paperiliitto ry:n v\u00e4lisen paperiteollisuuden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Ty\u00f6ehtosopimus on voimassa 31.12.2021 saakka.<\/p>\n

Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry:ss\u00e4 on 166 ty\u00f6markkinoiden k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevaa j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

Asiassa ei ole nimetty todistelua.<\/h3>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Mets\u00e4teollisuus ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

– tuomitsee Paperiliitto ry:n valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain mukaiseen hyvityssakkoon,<\/p>\n

– tuomitsee Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry:n ensisijaisesti ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain mukaiseen hyvityssakkoon ja<\/p>\n

– velvoittaa Paperiliitto ry:n ja Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry:n yhteisvastuullisesti korvaamaan Mets\u00e4teollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 3.550 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Ty\u00f6taistelu oli laiton ja kohdistui voimassa olevaan ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen 5 \u00a7:n 1 kohdan mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n tekemisest\u00e4. Ty\u00f6ehtosopimuksen 9 \u00a7:n mukaan ty\u00f6nantaja m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 miehityksen ja toimintatavat yhteisty\u00f6ss\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n edustajien kanssa. Ty\u00f6taistelu on siten kohdistunut ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta ja t\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin.<\/p>\n

Ty\u00f6nseisauksella oli asiallinen ja ajallinen yhteys hieman aikaisemmin p\u00e4\u00e4ttyneisiin yhteistoimintaneuvotteluihin, sill\u00e4 lakko aloitettiin kaksi p\u00e4iv\u00e4\u00e4 kollektiivi-irtisanomisia koskevan ty\u00f6nantajan selvityksen antamisen j\u00e4lkeen. Ty\u00f6nseisauksella painostettiin yhti\u00f6t\u00e4 perumaan ilmoitetut henkil\u00f6st\u00f6v\u00e4hennykset tai ainakin muuttamaan niit\u00e4. Siten painostaminen ja ty\u00f6taistelu kohdistuivat laillisesti teht\u00e4viin ty\u00f6voiman v\u00e4hent\u00e4mistoimenpiteisiin ja voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin, mink\u00e4 vuoksi se oli laiton ja rikkoi ty\u00f6rauhavelvollisuutta.<\/p>\n

Paperiliitto ry:n ja ammattiosaston vastuu<\/h3>\n

Paperiliitto ry laiminl\u00f6i ty\u00f6ehtosopimuksen ja ty\u00f6ehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa, kun se ei est\u00e4nyt laittoman lakon alkamista tai keskeytt\u00e4nyt sit\u00e4 Mets\u00e4teollisuus ry:n puhelinsoitosta ja sen l\u00e4hett\u00e4m\u00e4st\u00e4 valvontakirjeest\u00e4 huolimatta. Vastaaja ei ryhtynyt mihink\u00e4\u00e4n tai ainakaan riitt\u00e4v\u00e4n\u00e4 pidett\u00e4viin toimenpiteisiin ty\u00f6rauhan palauttamiseksi, eiv\u00e4tk\u00e4 sen toimenpiteet olleet riitt\u00e4v\u00e4n nopeita ja tehokkaita. Siten Paperiliitto ry tulee tuomita valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4 hyvityssakkoon.<\/p>\n

Vastaavasti ammattiosaston toiminnassa on kysymys laittomasta ty\u00f6taistelu-uhkauksesta ja laittoman lakon toimeenpanosta. Ammattiosasto ryhtyi ty\u00f6rauhan s\u00e4ilytt\u00e4mist\u00e4 koskevista pyynn\u00f6ist\u00e4 huolimatta laittomaan lakkoon antamansa ilmoituksen mukaisesti. Ammattiosasto rikkoi siten ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan. Ammattiosasto ei ryhtynyt mihink\u00e4\u00e4n toimiin ty\u00f6taistelun est\u00e4miseksi ja ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. T\u00e4m\u00e4n takia Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry tulee tuomita hyvityssakkoon ty\u00f6ehtosopimuksen ja ty\u00f6ehtosopimuslain mukaisen ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta tai joka tapauksessa ty\u00f6ehtosopimuksen ja ty\u00f6ehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4.<\/p>\n

Hyvityssakot<\/h3>\n

Hyvityssakkoja korottavana tekij\u00e4n\u00e4 on otettava huomioon ty\u00f6taistelun suhteeton laajuus, kesto ja siit\u00e4 aiheutuvat huomattavan suuret taloudelliset vahingot yhti\u00f6lle tuotannon menetyksin\u00e4 ja muina kustannuksina. Yhti\u00f6lle aiheutuneet vahingot ovat yhti\u00f6n arvion mukaan noin 140.000 euroa.<\/p>\n

Paperiteollisuuden ty\u00f6ehtosopimuksen n:o 50 allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan kohdan 6 mukaan Paperiliitto ry:ll\u00e4 on korostettu velvollisuus ty\u00f6rauhan yll\u00e4pit\u00e4miseksi. T\u00e4m\u00e4 seikka on otettava huomioon asian ratkaisussa ja hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Paperiliitto ry on my\u00f6nt\u00e4nyt laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa. Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry on my\u00f6nt\u00e4nyt rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuuden. Kantajan oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimus on my\u00f6nnetty m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n oikeaksi.<\/p>\n

Mielenilmauksen syyn\u00e4 oli paitsi ty\u00f6nantajan 18.5.2021 ilmoittama ratkaisu sulkea paperikone 7 ja irtisanoa siin\u00e4 yhteydess\u00e4 14 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 my\u00f6s erityisesti se, ett\u00e4 irtisanomisten ilmoitettiin kohdistuvan my\u00f6s aiemmin noin 20 vuotta osaston luottamusmiehen\u00e4 toimineeseen ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4n, jonka luottamusmiessuoja oli ehtinyt p\u00e4\u00e4tty\u00e4, ja ty\u00f6suojeluasiamieheen, joka oli ty\u00f6osastonsa ainoa irtisanottu. Ty\u00f6suojeluasiamiehen\u00e4 toiminut irtisanottu ty\u00f6ntekij\u00e4 oli teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4\u00e4n joutunut luonnollisesti puuttumaan ty\u00f6turvallisuuteen liittyviin asioihin. Osaston luottamushenkil\u00f6t ovat kyseess\u00e4 olevien ty\u00f6ntekij\u00f6iden osalta esitt\u00e4neet ty\u00f6nantajalle ep\u00e4ilyns\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 luottamusteht\u00e4vien hoitaminen oli vaikuttanut heid\u00e4n valikoitumiseensa irtisanottavien joukkoon, ja t\u00e4st\u00e4 syyt\u00e4 vedonneet keskusteluissa useita kertoja ty\u00f6nantajaan irtisanomisista luopumiseksi.<\/p>\n

Saatuaan tiedon mielenilmauksesta 19.5.2021 Paperiliitto ry:n liittosihteeri D oli ollut v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti yhteydess\u00e4 tehtaan p\u00e4\u00e4luottamusmieheen ja vaatinut ty\u00f6rauhan palauttamista. Edell\u00e4 kerrotuista syist\u00e4 vaatimus ei kuitenkaan est\u00e4nyt mielenilmausta toteutumasta.<\/p>\n

Haastehakemuksessa viitatun allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 6 kohdan osalta ty\u00f6tuomioistuin on muun muassa ratkaisussaan TT 2020:108 todennut: \u201dPaperiteollisuuden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 6 kohdan mukaan liiton katsotaan laiminly\u00f6neen sille kuuluvan valvontavelvollisuuden, jos ty\u00f6rauhavelvoitetta on rikottu eik\u00e4 ty\u00f6rauhaa palauteta olosuhteet huomioon ottaen nopeasti sen j\u00e4lkeen, kun rikkominen on tullut liiton tietoon. Ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 vastaavan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen on tulkittu tiukentavan liitolle kuuluvaa valvontavelvollisuutta siit\u00e4, mit\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslaissa on s\u00e4\u00e4detty. Sen sijaan m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 ei ole pidetty hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n vaikuttavana seikkana.\u201d (Ks. esim. TT 2010:74, TT 2010:105, TT 2014:170, TT 2019:52 ja TT 2019:123.)<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Ammattiosaston ja ammattiliiton vastuu<\/h3>\n

Vastauksessa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 Paperiliitto ry on laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa ja Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa.<\/p>\n

Hyvityssakko<\/h3>\n

Paperiteollisuuden ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 6 kohdan mukaan liiton katsotaan laiminly\u00f6neen sille kuuluvan valvontavelvollisuuden, jos ty\u00f6rauhavelvoitetta on rikottu eik\u00e4 ty\u00f6rauhaa palauteta olosuhteet huomioon ottaen nopeasti sen j\u00e4lkeen, kun rikkominen on tullut liiton tietoon. Ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 vastaavan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen on tulkittu tiukentavan liitolle kuuluvaa valvontavelvollisuutta siit\u00e4, mit\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslaissa on s\u00e4\u00e4detty. Sen sijaan m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 ei ole pidetty hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n vaikuttavana seikkana. (Esim. TT 2010:105, TT 2014:170, TT 2019:52 ja TT 2020:108.). K\u00e4sill\u00e4 olevassa asiassa esitettyjen seikkojen perusteella ty\u00f6tuomioistuimella ei aihetta arvioida kysymyst\u00e4 toisin.<\/p>\n

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 tavallisesta menettelyst\u00e4 poiketen. Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa on otettu huomioon ty\u00f6taistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4, ammattiosaston koko ja muut ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitut seikat.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Paperiliitto ry ja Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry ovat oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla velvollisia korvaamaan Mets\u00e4teollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut. Oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimus on my\u00f6nnetty m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Paperiliitto ry ja Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Mets\u00e4teollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 3.550 eurolla, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

Tausta<\/h3>\n

Mets\u00e4teollisuus ry:n pehmopaperia valmistava j\u00e4senyritys X Oy oli k\u00e4ynyt kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2021 yhteistoiminnasta yrityksiss\u00e4 annetun lain 8 luvun mukaiset yhteistoimintaneuvottelut, koska yhti\u00f6 suunnitteli Nokian tehtaan paperikoneen 7 (PK7) mahdollista sulkemista. Yhteistoimintaneuvottelut p\u00e4\u00e4tettiin 12.5.2021.<\/p>\n

Yhteistoimintaneuvotteluvelvoitteiden t\u00e4yttymisen j\u00e4lkeen yhti\u00f6 antoi ty\u00f6nantajan selvityksen henkil\u00f6st\u00f6n edustajille 18.5.2021. T\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 yhti\u00f6 ilmoitti, ett\u00e4 se aikoo irtisanoa 14 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 PK7:n sulkemisen takia, ellei heit\u00e4 voida sijoittaa muihin teht\u00e4viin yhti\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4. Irtisanottavat henkil\u00f6t valittiin lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n ja ty\u00f6ehtosopimuksen ehtoja noudattaen. Irtisanomisia ei kohdistettu aiemmin luottamusmiehen\u00e4 toimineeseen henkil\u00f6\u00f6n ja ty\u00f6suojeluasiamieheen heid\u00e4n asemansa vuoksi, vaan objektiivisin perustein ja kriteerein. Kyseiset henkil\u00f6t eiv\u00e4t my\u00f6sk\u00e4\u00e4n olleet erityisen irtisanomissuojan piiriss\u00e4, kun irtisanomisp\u00e4\u00e4t\u00f6kset tehtiin.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

X Oy:n Nokian tehtaalla j\u00e4rjestettiin edell\u00e4 kuvatuin tavoin ty\u00f6taistelu, joka alkoi 20.5.2021 kello 7.00 ja p\u00e4\u00e4ttyi 22.5.2021 kello 7.00. Ty\u00f6taisteluun osallistui 134 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 olivat yhti\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ydyt paperikoneen sulkemista koskevat yhteistoimintaneuvottelut, joiden p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 yhti\u00f6 oli ilmoittanut 14 ty\u00f6ntekij\u00e4n irtisanomisesta, ellei heit\u00e4 voida sijoittaa muihin teht\u00e4viin yhti\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan 5 \u00a7:n 1 kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen ja t\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 koskevaan 9 \u00a7:n m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sek\u00e4 Ulla Liukkunen, Mikko Nyyss\u00f6l\u00e4, Juha Teerim\u00e4ki, Timo Koskinen ja Arja Pohjola j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Lotta Brander.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 olivat olleet yhti\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ydyt yhteistoimintaneuvottelut, joiden p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 yhti\u00f6 oli ilmoittanut irtisanomisista. Ty\u00f6taistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta ja t\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Ammattiosasto oli my\u00f6nt\u00e4nyt rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja ammattiliitto laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa. Ammattiosasto ja ammattiliitto tuomittiin hyvityssakkoihin. Asia Ty\u00f6rauha Kantaja Mets\u00e4teollisuus ry Vastaaja Paperiliitto ry Kuultava Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[36297],"kji_subject":[7612],"kji_keyword":[25816,25815,25935,25872,25871],"kji_language":[7949],"class_list":["post-679847","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-36297","kji_subject-fiscal","kji_keyword-ammattiliitto","kji_keyword-ammattiosasto","kji_keyword-lakko","kji_keyword-syyna","kji_keyword-tyotaistelun","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2021:74 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202174-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2021:74 - Lakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 olivat olleet yhti\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ydyt yhteistoimintaneuvottelut, joiden p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 yhti\u00f6 oli ilmoittanut irtisanomisista. Ty\u00f6taistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta ja t\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Ammattiosasto oli my\u00f6nt\u00e4nyt rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja ammattiliitto laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa. Ammattiosasto ja ammattiliitto tuomittiin hyvityssakkoihin. Asia Ty\u00f6rauha Kantaja Mets\u00e4teollisuus ry Vastaaja Paperiliitto ry Kuultava Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202174-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202174-lakko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202174-lakko\\\/\",\"name\":\"TT 2021:74 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-25T08:49:40+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202174-lakko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202174-lakko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202174-lakko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2021:74 – Lakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2021:74 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202174-lakko\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"TT 2021:74 - Lakko","og_description":"Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 olivat olleet yhti\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ydyt yhteistoimintaneuvottelut, joiden p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 yhti\u00f6 oli ilmoittanut irtisanomisista. Ty\u00f6taistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta ja t\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4mist\u00e4 koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Ammattiosasto oli my\u00f6nt\u00e4nyt rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja ammattiliitto laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuutensa. Ammattiosasto ja ammattiliitto tuomittiin hyvityssakkoihin. Asia Ty\u00f6rauha Kantaja Mets\u00e4teollisuus ry Vastaaja Paperiliitto ry Kuultava Paperiliiton Nokian osasto n:o 2 ry...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202174-lakko\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"8 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202174-lakko\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202174-lakko\/","name":"TT 2021:74 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website"},"datePublished":"2026-04-25T08:49:40+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202174-lakko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202174-lakko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202174-lakko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2021:74 – Lakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/679847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=679847"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=679847"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=679847"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=679847"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=679847"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=679847"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=679847"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=679847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}