{"id":689823,"date":"2026-04-26T05:41:49","date_gmt":"2026-04-26T03:41:49","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202153-liikkeen-luovutus\/"},"modified":"2026-04-26T05:41:49","modified_gmt":"2026-04-26T03:41:49","slug":"tt-202153-liikkeen-luovutus","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202153-liikkeen-luovutus\/","title":{"rendered":"TT 2021:53 – Liikkeen luovutus"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Kanteessa vaadittiin vahvistamaan yhti\u00f6n menetelleen luottamusmiessopimuksen vastaisesti siirt\u00e4ess\u00e4\u00e4n luottamusmiehen\u00e4 toimineen ty\u00f6ntekij\u00e4n yhti\u00f6ss\u00e4 liikkeen luovutuksen piiriin kuuluneeseen yksikk\u00f6\u00f6n ja luovuttaessaan my\u00f6hemmin h\u00e4nen ty\u00f6sopimuksensa liikkeen luovutuksella toiseen yhti\u00f6\u00f6n.<\/p>\n

Luottamusmiessopimuksen luottamusmiehen ty\u00f6suhdeturvaa koskeva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys kielsi luottamusmiehen siirt\u00e4misen ilman h\u00e4nen suostumustaan huonompipalkkaiseen ty\u00f6h\u00f6n tai ilman erityisen painavaa syyt\u00e4 toiseen ty\u00f6paikkaan, kuin miss\u00e4 h\u00e4n oli luottamusmieheksi valituksi tullessaan. M\u00e4\u00e4r\u00e4yksen tarkoituksesta ei esitetty selvityst\u00e4, joten tulkinnan l\u00e4ht\u00f6kohtana oli m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sanamuoto.<\/p>\n

Ratkaisusta tarkemmin ilmenevill\u00e4 perusteilla asiassa katsottiin j\u00e4\u00e4neen n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4, ett\u00e4 luottamusmieheksi valittu ty\u00f6ntekij\u00e4 olisi siirretty liikkeen luovutuksen piiriin kuuluneeseen yksikk\u00f6\u00f6n tai luottamusmiessopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4 tarkoitetusti toiseen ty\u00f6paikkaan.<\/p>\n

KANTAJA<\/h3>\n

Ammattiliitto Unio ry<\/h3>\n

VASTAAJAT<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry<\/h3>\n

X Abp<\/h3>\n

KUULTAVAT<\/h3>\n

Ammattiliitto Pro ry<\/h3>\n

Ylemm\u00e4t Toimihenkil\u00f6t YTN ry<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

Luottamusmiehen siirtosuoja<\/h3>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

Suullinen valmistelu 22.2.2021<\/p>\n

P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 28.4.2021<\/p>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

LIITE 12 LUOTTAMUSMIESSOPIMUS<\/h3>\n

—-<\/p>\n

2 \u00a7 Luottamusmies<\/p>\n

2. Ty\u00f6paikan luottamusmiehell\u00e4 tarkoitetaan yhden tai useamman konttorin tai osaston muodostaman ty\u00f6paikan j\u00e4rjest\u00e4ytyneiden toimihenkil\u00f6iden t\u00e4ss\u00e4 sopimuksessa mainittuja teht\u00e4vi\u00e4 hoitamaan keskuudestaan valitsemaa toimihenkil\u00f6\u00e4.<\/p>\n

4 \u00a7 Luottamusmiehen ty\u00f6suhde<\/p>\n

3. Luottamusmiehen\u00e4 toimivaa toimihenkil\u00f6\u00e4 ei t\u00e4t\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4 hoitaessaan tai sen t\u00e4hden saa ilman h\u00e4nen suostumustaan siirt\u00e4\u00e4 huonompipalkkaiseen ty\u00f6h\u00f6n tai ilman erityisen painavaa syyt\u00e4 toiseen ty\u00f6paikkaan, kuin miss\u00e4 h\u00e4n oli luottamusmieheksi valituksi tullessaan, eik\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 luottamusmiesteht\u00e4v\u00e4n takia saa painostaa tai erottaa ty\u00f6st\u00e4.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

ASIAN RIIDATON TAUSTA<\/h3>\n

A oli ty\u00f6skennellyt B Oy:ss\u00e4 eri yksik\u00f6iss\u00e4 ja eri tiimeiss\u00e4 sis\u00e4isten tietotekniikkapalveluiden kehitt\u00e4miseen ja yll\u00e4pitoon liittyviss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4. A oli 20.6.2016 valittu Transaction Banking IT: Operational Support ja Application Support -yksik\u00f6iden toimihenkil\u00f6iden luottamusmieheksi kaudelle 20.7.2016 \u2013 31.12.2018. Ty\u00f6nantaja oli saanut valinnan tiedoksi 6.2.2017.<\/p>\n

A siirtyi 1.12.2017 lukien Mainframe Support Team 2 -tiimiin. Tiimi kuului vuosina 2017 ja 2018 X Abp:n (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 my\u00f6s X) liiketoiminta-alueeseen Group Corporate Centre. Yksikk\u00f6rakenne oli seuraava:<\/p>\n

Group Corporate Centre (GCC)<\/h3>\n

COO Organisation<\/h3>\n

Group Technology (GT)<\/h3>\n

Application Maintenance<\/h3>\n

Mainframe Application Maintenance<\/h3>\n

Mainframe Support Team 2<\/h3>\n

X:n hallitus p\u00e4\u00e4tti syksyll\u00e4 2017 aloittaa valmistelut Cards IT -nimisen yksik\u00f6n siirt\u00e4miseksi liikkeen luovutuksella Capgemini-konsernille. Yksik\u00f6n piiriss\u00e4 ty\u00f6skenteli henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. Kysymys oli Personal Banking -liiketoiminta-alueeseen kuuluvasta yksik\u00f6st\u00e4. Yksikk\u00f6rakenne oli seuraava:<\/p>\n

Personal Banking (PeB)<\/h3>\n

PeB COO – Banking Technology (BT)<\/h3>\n

Core Systems \u2013 Cards<\/h3>\n

Cards IT<\/h3>\n

Yhti\u00f6n m\u00e4\u00e4ritt\u00e4m\u00e4t ulkoistuksen kohteena olleet ty\u00f6ntekij\u00e4t, A mukaan lukien, siirtyiv\u00e4t liikkeen luovutuksella Capgemini-konsernin palvelukseen 1.12.2018 alkaen.<\/p>\n

Neuvotteleva luottamusmies C oli 18.9.2018 vaatinut X:lt\u00e4 kirjallisesti, ett\u00e4 A luetaan pois 1.12.2018 toteutettavan Cards IT -yksik\u00f6n ulkoistuksen piirist\u00e4 eik\u00e4 h\u00e4n siten siirtyisi ulkoistuksessa pois X:st\u00e4, koska A:lla oli vaatimuksen mukaan luottamusmiehen asema eik\u00e4 h\u00e4nen t\u00f6it\u00e4\u00e4n oltu ulkoistamassa. X:n edustaja D oli vastannut t\u00e4h\u00e4n 24.9.2018 kirjallisesti, mink\u00e4 j\u00e4lkeen p\u00e4\u00e4luottamusmies E ja varap\u00e4\u00e4luottamusmies F olivat reklamoineet vastauksesta kirjallisesti X:lle. X:n edustaja G oli vastannut reklamaatioon kirjallisesti 6.11.2018.<\/p>\n

Ammattiliitto Nousu ry:n edustaja H oli ollut asiasta yhteydess\u00e4 Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n (PALTA ry) I:hin s\u00e4hk\u00f6postitse 13.11.2018. Ammattiliitto Nousu ry ja PALTA ry olivat neuvotelleet asiasta 27.11.2018.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

LAUSUMIEN ANTAMINEN<\/h3>\n

Ammattiliitto Pro ry ja Ylemm\u00e4t Toimihenkil\u00f6t YTN ry eiv\u00e4t ole k\u00e4ytt\u00e4neet niille varattua tilaisuutta lausuman antamiseen.<\/p>\n

TODISTELU<\/h3>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Ammattiliitto Unio ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

1. vahvistaa, ett\u00e4 X Abp on menetellyt rahoitusalan ty\u00f6ehtosopimuksen luottamusmiessopimuksen 4 \u00a7:n 3. kohdan vastaisesti 25.3.-30.11.2018 siirt\u00e4ess\u00e4\u00e4n luottamusmies A:n Cards IT -yksikk\u00f6\u00f6n ja 1.12.2018 luovuttaessaan h\u00e4nen ty\u00f6sopimuksensa liikkeen luovutuksella toiseen yhti\u00f6\u00f6n,<\/p>\n

2. tuomitsee X Abp:n hyvityssakkoon ty\u00f6ehtosopimuksen rikkomisesta vaatimuksessa 1 kuvatulla tavalla,<\/p>\n

3. tuomitsee Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4 ja<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen rikkominen ja valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6minen<\/h3>\n

Jos yhti\u00f6 olisi toiminut huolellisen ty\u00f6nantajan tavoin, se olisi ymm\u00e4rt\u00e4nyt tai sen olisi tullut ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 rikkovansa luottamusmiessopimuksessa m\u00e4\u00e4r\u00e4tty\u00e4 luottamusmiehen siirtosuojaa siirt\u00e4ess\u00e4\u00e4n A:n Cards IT -yksikk\u00f6\u00f6n huhtikuussa 2018 ja luovuttaessaan h\u00e4nen ty\u00f6suhteensa toiseen yhti\u00f6\u00f6n 1.12.2018. Yhti\u00f6 on rikkonut ty\u00f6ehtosopimusta sek\u00e4 huhti- ett\u00e4 joulukuussa 2018.<\/p>\n

Luottamusmiehet olivat esitt\u00e4neet X:lle kirjallisesti jo syys- ja lokakuussa 2018, ett\u00e4 sen aie siirt\u00e4\u00e4 luottamusmies A pois X:st\u00e4 oli oikeudeton. Jos yhti\u00f6 olisi toiminut huolellisen ty\u00f6nantajan tavoin, se olisi viimeist\u00e4\u00e4n tuolloin selvitt\u00e4nyt luottamusmiessuojaan liittyv\u00e4t velvoitteensa ja peruuttanut A:n siirron.<\/p>\n

PALTA ry on tullut tietoiseksi A:n suunnitellusta siirrosta viimeist\u00e4\u00e4n H:n l\u00e4hetetty\u00e4 asiasta s\u00e4hk\u00f6postin 13.11.2018. Liitolla on ollut velvollisuus ryhty\u00e4 v\u00e4litt\u00f6miin ja tehokkaisiin toimiin siirron est\u00e4miseksi ja A:n palauttamiseksi takaisin yksikk\u00f6\u00f6n, josta h\u00e4net oli oikeudettomasti siirretty pois. Ty\u00f6ehtosopimusosallisella on valvontavelvoite ryhty\u00e4 toimiin ty\u00f6ehtosopimukseen sidotun j\u00e4senens\u00e4 jo tekem\u00e4n oikeustoimen peruuttamiseksi, jos se on viel\u00e4 mahdollista (TT 2013:98). PALTA ry ei ole ryhtynyt mihink\u00e4\u00e4n toimiin asian suhteen tai ainakaan toimet eiv\u00e4t ole olleet riitt\u00e4v\u00e4n tehokkaita, koska siirto on toteutunut suunnitellusti.<\/p>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry ja X Abp ovat vaatineet, ett\u00e4 kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n ja Ammattiliitto Unio ry velvoitetaan korvaamaan niiden yhteiset oikeudenk\u00e4yntikulut 14.753,22 eurolla korkoineen.<\/p>\n

A:n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t<\/h3>\n

Transactions-liiketoiminta-alue oli yksi Mainframe Support Team 2 -tiimin toiminta-alueista. Mainframe Support Team 2 -tiimin ty\u00f6 liittyi p\u00e4\u00e4osin korttiliiketoiminnan alaan. T\u00e4m\u00e4 oli osa A:n aikaisemmin tekem\u00e4\u00e4 Transactions-liiketoiminta-alueen ty\u00f6t\u00e4. A oli edellisess\u00e4 tiimiss\u00e4\u00e4n tehnyt p\u00e4\u00e4osin Payments-alueen ty\u00f6t\u00e4, mutta h\u00e4nen siirrytty\u00e4\u00e4n Mainframe Support Team 2 -tiimiin h\u00e4nen p\u00e4\u00e4ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 olivat korttiliiketoiminnan ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

K keskusteli tiimin vaihdon j\u00e4lkeen A:n kanssa korttialueen t\u00f6iden aloittamisesta. Ty\u00f6, jota A tuli tiimiss\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n, oli kuulunut tiimin teht\u00e4viin, mutta ammattitaitoista ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ei ollut. A:n osaamista tarvittiin korttialueen HP Tandem -sovelluksiin liittyen pysyv\u00e4sti. Vastaavaa osaamista ei muuten ollut tiimiss\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti.<\/p>\n

Kun A:n tiimin vaihdos 1.12.2017 toteutettiin, uudella esimiehell\u00e4 K:lla ei ollut tietoa suunnitteilla olleesta liikkeen luovutuksesta. Suunnitellulla liikkeen luovutuksella ei ollut vaikutusta tiimin vaihdoksessa taikka korttialueen teht\u00e4vien osoittamisessa A:lle.<\/p>\n

Kun suunniteltua Cards IT -yksik\u00f6n liiketoiminnan luovutusta k\u00e4siteltiin kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2018 henkil\u00f6st\u00f6n edustajien kanssa, todettiin, ett\u00e4 alkuper\u00e4inen suunnitelma ei ollut riitt\u00e4v\u00e4n kattava, ja siihen liitettiin liiketoiminnalliseen kokonaisuuteen kiinte\u00e4n\u00e4 osana kuuluvat toiminnot. T\u00e4m\u00e4 merkitsi A:n ja saman tiimin toisen ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6n liitt\u00e4mist\u00e4 luovutettavaksi suunnitellun liiketoimintakokonaisuuden piiriin.<\/p>\n

Korttialueen liiketoiminnan luovutusta koskevan suunnitelman tultua A:n tietoon maalis-huhtikuussa 2018 h\u00e4n pyrki saamaan ty\u00f6ns\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n silt\u00e4, ett\u00e4 se ei kuuluisi korttialueen teht\u00e4viin ja siten luovutuksen piiriin.<\/p>\n

A:n ty\u00f6n organisoinnissa ei tapahtunut muutoksia 1.12.2017 tiimin vaihdoksen j\u00e4lkeen. H\u00e4nen teht\u00e4vi\u00e4\u00e4n ei organisoitu uudelleen huhtikuussa 2018.<\/p>\n

Hyvityssakkovaatimukset<\/h3>\n

X:n ei edell\u00e4 sanottujen seikkojen perusteella voida katsoa tietens\u00e4 rikkoneen ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 eik\u00e4 my\u00f6sk\u00e4\u00e4n perustellusti pit\u00e4neen tiet\u00e4\u00e4 rikkovansa ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4.<\/p>\n

Vastapuoli ei ollut vedonnut asian paikallisissa erimielisyysk\u00e4sittelyiss\u00e4 nyt kanteessa esitettyyn v\u00e4itteeseen siit\u00e4, ett\u00e4 A olisi huhtikuussa 2018 tai muulloin siirretty toiseen ty\u00f6paikkaan luottamusmiehen siirtosuojaa koskevien sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten vastaisesti. Paikallisissa erimielisyysneuvottelussa oli kysymys vain liikkeen luovutuksen perusteista, joista ty\u00f6ehtosopimuksessa ei ole m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4. Vastapuoli on vedonnut siirtosuojaan vasta liittotason erimielisyysneuvottelussa vuotta my\u00f6hemmin 29.11.2019.<\/p>\n

X:ll\u00e4 on ollut edell\u00e4 sanotuin tavoin perusteltu aihe katsoa, ett\u00e4 A:n siirt\u00e4minen 1.12.2017 tiimist\u00e4 toiseen saman toimintayksik\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4 tai korttiliiketoimintaan liittyneiden teht\u00e4vien osoittaminen uudessa tiimiss\u00e4 eiv\u00e4t merkinneet ty\u00f6ehtosopimuksessa tarkoitettua toiseen ty\u00f6paikkaan siirt\u00e4mist\u00e4 ja ett\u00e4 siirt\u00e4miseen ja teht\u00e4vien osoittamiseen toissijaisesti oli A:n suostumus ja ty\u00f6nantajan toimintaan liittynyt erityisen painava syy. Muutos ei vaikuttanut A:n asemaan luottamusmiehen\u00e4.<\/p>\n

PALTA ry:lle asia tuli tiedoksi marraskuussa 2018, kun kanteessa tapahtuneeksi v\u00e4itetyn luottamusmiehen siirron ajankohta oli jo ohitettu. Tuolloin k\u00e4ydyiss\u00e4 keskusteluissa oli kysymys vain liikkeen luovutuksen perusteista. Siirtosuojam\u00e4\u00e4r\u00e4ysten rikkomisesta ei puhuttu, vaan ainoastaan aiotun liikkeen luovutuksen peruuttamisesta A:n osalta.<\/p>\n

Liikkeen luovutukseen ei ole liittynyt luottamusmiehen siirtosuojasta sovitun vastaista menettely\u00e4. Sit\u00e4 ei ole liittynyt my\u00f6sk\u00e4\u00e4n siihen, ett\u00e4 A:lle oli osoitettu korttiliiketoimintaan liittynytt\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. PALTA ry ei ole laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuuttaan.<\/p>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Luottamusmiesilmoitus 6.2.2017<\/p>\n

2. C:n allekirjoittama erimielisyysmuistio 18.9.2018<\/p>\n

4. E:n ja F:n reklamaatiokirje 29.10.2018<\/p>\n

5. K:n s\u00e4hk\u00f6postiviesti 12.1.2018<\/p>\n

6. K:n s\u00e4hk\u00f6postiviestit 11.-30.4.2018 A:lle ja O:lle<\/p>\n

Vastaajien kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Neuvottelevan luottamusmiehen C:n erimielisyysmuistioksi otsikoitu kirje 18.9.2018 (=K2)<\/p>\n

2. P\u00e4\u00e4luottamusmiesten E:n ja F:n reklamaatioksi otsikoitu kirje 29.10.2018 (=K4)<\/p>\n

3. Yhteistoimintaneuvottelun p\u00f6yt\u00e4kirja 27.3.2018<\/p>\n

4. Tulosteita ty\u00f6aikatietokannasta ja niist\u00e4 laadittu kooste<\/p>\n

Kantajan henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. A<\/p>\n

2. C, neuvotteleva luottamusmies<\/p>\n

Vastaajien henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. K, Manager<\/p>\n

2. D, Master Expert, Local Systems<\/p>\n

3. G, Senior Legal Counsel<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Koska vahvistusvaatimus on hyl\u00e4tty, on my\u00f6s siihen perustuvat hyvityssakkovaatimukset hyl\u00e4tt\u00e4v\u00e4.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n 1 momentin nojalla Ammattiliitto Unio ry on asian h\u00e4vinneen\u00e4 velvollinen korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja X Abp:n yhteiset oikeudenk\u00e4yntikulut asiassa korkoineen.<\/p>\n

Vastaajien asiamies on ilmoittanut oikeudenk\u00e4yntikulujen m\u00e4\u00e4r\u00e4ksi 14.753,22 euroa. Esitetyn laskun mukaan asian hoitamiseen on k\u00e4ytetty 62 tuntia ja tuntiveloitusperusteena on ollut 190 euroa. Ammattiliitto Unio ry on paljoksunut asiamiehen asian hoitamiseen k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4 ty\u00f6tuntim\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 50 tuntia ylitt\u00e4vilt\u00e4 osin.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja X Abp:n asiamiehen asian hoitamiseen k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4 ty\u00f6tuntim\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 on asian laatu ja laajuus huomioon ottaen pidett\u00e4v\u00e4 kohtuullisena. Kantajan on siten korvattava vastaajien oikeudenk\u00e4yntikulut vaaditun mukaisesti.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Ammattiliitto Unio ry velvoitetaan korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n ja X Abp:n yhteiset oikeudenk\u00e4yntikulut 14.753,22 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut ty\u00f6tuomioistuimen tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

Liikkeen luovutus<\/h3>\n

Vuoden 2018 huhtikuussa X lis\u00e4si A:n kesken ulkoistusprosessin muodollisesti Cards IT -yksik\u00f6n alaisuuteen ja siten ulkoistettavien ty\u00f6ntekij\u00f6iden joukkoon, vaikka h\u00e4n oli yh\u00e4 Mainframe Support Team 2 -tiimin palveluksessa ja teki edelleen tuon tiimin alaisia vanhoja ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

A oli luottamusmiessopimuksen 4 \u00a7:n 3. kohdassa tarkoitettu luottamusmies maaliskuussa 2018 ja viel\u00e4 1.12.2018, jolloin h\u00e4n siirtyi pois X:st\u00e4 liikkeen luovutuksella. M\u00e4\u00e4r\u00e4ys kielt\u00e4\u00e4 toimet, joilla ty\u00f6nantaja ilman erityisen painavaa syyt\u00e4 siirt\u00e4\u00e4 luottamusmiehen toiseen ty\u00f6paikkaan kuin miss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 oli tullessaan valituksi luottamusmieheksi. Yhti\u00f6ll\u00e4 ei ollut erityisen painavaa tai ylip\u00e4\u00e4ns\u00e4 asiallista syyt\u00e4 siirt\u00e4\u00e4 A:ta Cards IT -yksikk\u00f6\u00f6n.<\/p>\n

A ei ty\u00f6skennellyt pysyv\u00e4sti tai p\u00e4\u00e4asiallisena ty\u00f6n\u00e4\u00e4n Cards IT -yksik\u00f6ss\u00e4, jonka osalta liikkeen luovutus oli jo vuoden 2017 lopulla suunniteltu ja toteutettiin 1.12.2018. A:n p\u00e4\u00e4asialliset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t kuuluivat koko vuoden 2018 ajan liikkeen luovutukseen saakka Mainframe Support Team 2 -tiimiin, ja h\u00e4n oli my\u00f6s Transaction Banking IT: Operational Support ja Application Support -toimialueen toimihenkil\u00f6iden valitsema luottamusmies. A ei luottamusmiehen asemassaan edustanut Cards IT -yksik\u00f6n ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

A oli ollut alkuvuodesta 2018 lukien v\u00e4liaikaisesti Cards IT -yksik\u00f6n alaisissa t\u00f6iss\u00e4 opettelemassa yksik\u00f6n teht\u00e4v\u00e4t voidakseen satunnaisesti sijaistaa yksik\u00f6n vakituisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Opettelusta oli sovittu A:n ja yhti\u00f6n kesken. Tarkoitus ei ollut, ett\u00e4 A:n p\u00e4\u00e4teht\u00e4v\u00e4t muuttuisivat Cards IT -yksik\u00f6n alaisiksi ty\u00f6teht\u00e4viksi my\u00f6hemmin, vaan A:n p\u00e4\u00e4ty\u00f6n oli m\u00e4\u00e4r\u00e4 pysy\u00e4 ennallaan. A:n kanssa ei ollut sovittu h\u00e4nen siirt\u00e4misest\u00e4\u00e4n pysyv\u00e4sti Cards IT -yksik\u00f6n alaisiin t\u00f6ihin. Yhti\u00f6ll\u00e4 ei ollut my\u00f6sk\u00e4\u00e4n erityisen painavaa syyt\u00e4 siirt\u00e4\u00e4 A Cards IT -yksik\u00f6n teht\u00e4viin. Yhti\u00f6n ty\u00f6voiman tarve ei ollut riitt\u00e4v\u00e4 syy.<\/p>\n

Mainframe Support Team 2- tiimiss\u00e4 oli muitakin henkil\u00f6it\u00e4 kuin A, jotka eiv\u00e4t tehneet Cards IT -yksik\u00f6n alaisia t\u00f6it\u00e4 vaan Payments-yksik\u00f6n t\u00f6it\u00e4. T\u00e4llainen toimihenkil\u00f6 oli muun muassa J.<\/p>\n

Yhti\u00f6 ei ulkoistanut 1.12.2018 seuraavia Mainframe Support Team 2 -tiimiss\u00e4 p\u00e4\u00e4asiallisesti Cards IT -yksik\u00f6lle t\u00f6it\u00e4 tehneit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4:<\/p>\n

\u2022 K, esimies, Suomi (ty\u00f6n\u00e4 vakituisesti ja t\u00e4ysiaikaisesti Cards)<\/p>\n

\u2022 L \u2013 Senior IT Developer, Ruotsi (ty\u00f6n\u00e4 vakituisesti ja t\u00e4ysiaikaisesti Cards)<\/p>\n

\u2022 M, Chief IT Developer, Ruotsi (ty\u00f6n\u00e4 vakituisesti ja t\u00e4ysiaikaisesti Cards)<\/p>\n

\u2022 N, IT Service Manager, Puola (p\u00e4\u00e4asiallisena ty\u00f6n\u00e4 vakituisesti Cards)<\/p>\n

Mainframe Support Team 2 -tiimi on s\u00e4ilynyt ennallaan maaliskuusta 2018 lukien viel\u00e4 liikkeen luovutuksen 1.12.2018 j\u00e4lkeenkin, ja tiimin alaisuuteen ovat edelleen kuuluneet A:lle luottamusmiesteht\u00e4v\u00e4n alkaessa kuuluneet ty\u00f6sopimuksen mukaiset ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n

X:n ja A:n v\u00e4lill\u00e4 oli sovittu 1.12.2017 alkaneesta ty\u00f6st\u00e4 Mainframe Application Maintenance -yksik\u00f6n Mainframe Support Team 2 -tiimiss\u00e4, jonka toiminta liittyi Cards IT -yksik\u00f6n teht\u00e4viin. Sopimus oli tarkoitettu pysyv\u00e4ksi. T\u00e4m\u00e4n perusteella A teki korttiliiketoimintaan kuulunutta ty\u00f6t\u00e4 my\u00f6s muutoin kuin sijaistamalla toista saman liiketoiminnan ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Mainframe Support Team 2 -tiimiss\u00e4 tarvittiin pysyv\u00e4sti ty\u00f6ntekij\u00e4 A:lla ollutta ammattitaitoa vaatineeseen ty\u00f6h\u00f6n. Tiimiss\u00e4 ei muutoin ollut t\u00e4llaista ammattitaitoa saatavilla. Siirt\u00e4minen tiimist\u00e4 toiseen ja korttiliiketoimintaan liittyneen ty\u00f6n osoittaminen eiv\u00e4t merkinneet ty\u00f6sopimuksen muuttamista, vaan X olisi voinut toteuttaa sen ty\u00f6njohto-oikeutensa perusteella.<\/p>\n

A:n organisatorinen asema Mainframe Application Maintenance -yksik\u00f6ss\u00e4 ja sen Mainframe Support Team 2 -tiimiss\u00e4 tai korttiliiketoimintaan liittyneiden teht\u00e4vien osoittaminen h\u00e4nelle eiv\u00e4t merkinneet muutosta h\u00e4nen asemaansa luottamusmiehen\u00e4.<\/p>\n

Siirt\u00e4minen saman liiketoimintayksik\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4 tiimist\u00e4 toiseen tai korttiliiketoimintaan liittyneiden teht\u00e4vien osoittaminen uudessa tiimiss\u00e4 eiv\u00e4t merkinneet ty\u00f6ehtosopimuksessa tarkoitetusta yhdest\u00e4 tai useammasta konttorista tai osastosta muodostuneesta ty\u00f6paikasta toiseen ty\u00f6paikkaan siirt\u00e4mist\u00e4. Se, ett\u00e4 A:ta ei siirretty eik\u00e4 olisi edes voitu siirt\u00e4\u00e4 organisatorisesti Cards IT -yksikk\u00f6\u00f6n, vaikka h\u00e4n teki Cards IT -yksik\u00f6n liiketoimintakokonaisuuteen kuulunutta ty\u00f6t\u00e4 Mainframe Support Team 2 -tiimiss\u00e4, perustui Segregation of Duties -s\u00e4\u00e4nn\u00f6st\u00f6\u00f6n (SoD). Korttiliiketoimintaan liittyneiden teht\u00e4vien osoittaminen A:lle ei merkinnyt h\u00e4nen siirtymist\u00e4\u00e4n Cards IT -yksikk\u00f6\u00f6n organisatorisesti edes tosiasiallisesti. Joka tapauksessa X:ll\u00e4 olisi ollut erityisen painava syy siirt\u00e4\u00e4 A tekem\u00e4\u00e4n korttiliiketoimintaan kuuluvaa ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

Luottamusmiehen asemassa olevan ty\u00f6ntekij\u00e4n siirtyminen liikkeen luovutuksella toisen yrityksen palvelukseen ei kuulu rahoitusalan ty\u00f6ehtosopimuksessa sovitun luottamusmiehen siirtosuojan piiriin. Ty\u00f6ehtosopimuksessa ei ole asiasta erikseen sovittu. A:n kuulumiselta liikkeen luovutuksella siirtyneiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden piiriin ei ollut edellytett\u00e4v\u00e4, ett\u00e4 h\u00e4net oli sit\u00e4 ennen muodollisesti tai tosiasiallisesti siirretty Cards IT -yksikk\u00f6\u00f6n. Riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 oli A:n ty\u00f6 korttiliiketoiminnan liiketoimintakokonaisuuteen tai arvoketjuun liittyneess\u00e4 teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4. Liikkeen luovutuksen edellytykset ja oikeudelliset seuraukset m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4t my\u00f6s luottamusmiehen osalta pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6sopimuslaissa s\u00e4\u00e4detyn perusteella.<\/p>\n

Vahvistusvaatimus<\/h3>\n

Kantaja on v\u00e4itt\u00e4nyt, ett\u00e4 X Abp oli menetellyt rahoitusalan ty\u00f6ehtosopimuksen osana noudatettavan luottamusmiessopimuksen 4 \u00a7:n 3. kohdan vastaisesti siirt\u00e4ess\u00e4\u00e4n luottamusmies A:n Cards IT -yksikk\u00f6\u00f6n ja luovuttaessaan my\u00f6hemmin h\u00e4nen ty\u00f6sopimuksensa liikkeen luovutuksella toiseen yhti\u00f6\u00f6n. Vastaaja on muun ohella v\u00e4itt\u00e4nyt, ett\u00e4 A:ta ei ollut koskaan siirretty mainittuun yksikk\u00f6\u00f6n ja ett\u00e4 h\u00e4n oli suostumuksensa mukaisesti siirtynyt vuonna 2018 tekem\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4asiallisesti ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, joita tehneet henkil\u00f6t kuuluivat liikkeen luovutuksella siirrett\u00e4vien ty\u00f6ntekij\u00f6iden piiriin.<\/p>\n

Rahoitusalan ty\u00f6ehtosopimuksen liitteen\u00e4 12 olevan luottamusmiessopimuksen 4 \u00a7:n 3. kohdan mukaan luottamusmiehen\u00e4 toimivaa toimihenkil\u00f6\u00e4 ei t\u00e4t\u00e4 teht\u00e4v\u00e4\u00e4 hoitaessaan tai sen t\u00e4hden saa ilman h\u00e4nen suostumustaan siirt\u00e4\u00e4 huonompipalkkaiseen ty\u00f6h\u00f6n tai ilman erityisen painavaa syyt\u00e4 toiseen ty\u00f6paikkaan, kuin miss\u00e4 h\u00e4n oli luottamusmieheksi valituksi tullessaan.<\/p>\n

Asiassa ei ole esitetty selvityst\u00e4 edell\u00e4 mainitun m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen tarkoituksesta. Tulkinnan l\u00e4ht\u00f6kohdaksi on siten otettava m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sanamuoto. Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 asiassa ei ole v\u00e4itetty A:n tulleen siirretyksi huonompipalkkaiseen ty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n

A ja kaikki ty\u00f6tuomioistuimessa kuullut todistajat ovat kertoneet A:n ty\u00f6skennelleen liikkeen luovutukseen saakka Mainframe Support Team 2 -tiimiss\u00e4. Kukaan asiassa kuulluista ei ole kertonut, ett\u00e4 A olisi tosiasiallisesti siirretty Cards IT -yksikk\u00f6\u00f6n. Koska lis\u00e4ksi on riidatonta, ett\u00e4 h\u00e4nen ty\u00f6ns\u00e4 ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n organisatorisesti kuulunut viimeksi mainittuun yksikk\u00f6\u00f6n, ty\u00f6tuomioistuin katsoo j\u00e4\u00e4neen n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4, ett\u00e4 A olisi kanteessa v\u00e4itetysti siirretty tuohon yksikk\u00f6\u00f6n.<\/p>\n

Asiassa on riitaa siit\u00e4, onko ty\u00f6nantaja toiminut ty\u00f6ehtosopimuksen vastaisesti luovuttaessaan A:n ty\u00f6sopimuksen toiselle yhti\u00f6lle osana liikkeen luovutusta. T\u00e4lt\u00e4 osin vastaaja on vedonnut siihen, ett\u00e4 A oli vuonna 2018 tehnyt p\u00e4\u00e4asiallisesti ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4, joiden perusteella h\u00e4n kuului liikkeen luovutuksella siirrettyjen ty\u00f6ntekij\u00f6iden joukkoon. Kantaja on v\u00e4itt\u00e4nyt, ett\u00e4 A ei ollut antanut suostumustaan siirtymiselle tekem\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4asiallisesti edell\u00e4 tarkoitettuja teht\u00e4vi\u00e4 ja ett\u00e4 joku toinen ty\u00f6ntekij\u00e4 kuin luottamusmiehen\u00e4 toiminut A olisi tullut osoittaa tekem\u00e4\u00e4n n\u00e4it\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 vuonna 2018.<\/p>\n

$147<\/p>\n

Neuvotteleva luottamusmies C on kertonut saaneensa ty\u00f6nantajalta ilmoituksen suunnitelmasta ulkoistaa korttiliiketoiminnan IT-teht\u00e4v\u00e4t. Aluksi puhetta oli ollut nimenomaisesti Personal Banking -liiketoiminta-alueen Cards IT -yksik\u00f6st\u00e4. Maaliskuun 2018 lopulla suunnitelmaan oli lis\u00e4tty kaksi henkil\u00f6\u00e4 TOS-yksik\u00f6st\u00e4. Teht\u00e4v\u00e4nkuvista oli ollut p\u00e4\u00e4telt\u00e4viss\u00e4, ett\u00e4 toinen n\u00e4ist\u00e4 henkil\u00f6ist\u00e4 oli A. C oli mukana liiketoiminnan luovuttamista valmistelleessa yhteisty\u00f6ryhm\u00e4ss\u00e4. Ryhm\u00e4ss\u00e4 oli keskusteltu Segregation of Duties -m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten vaikutuksesta ja todettu, ett\u00e4 Cards IT -yksik\u00f6n lis\u00e4ksi tuli ulkoistaa joitakin korttiliiketoiminnan yll\u00e4pitopuolen ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. C oli keskustellut liikkeen luovutusta koskevasta suunnitelmasta A:n kanssa, ja h\u00e4nell\u00e4 oli k\u00e4sitys, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 oli opetellut korttiliiketoiminnan teht\u00e4vi\u00e4 ainoastaan voidakseen toimia O:n sijaisena.<\/p>\n

Mainframe Support Team 2 -tiimin esimiehen\u00e4 toiminut K on kertonut, ett\u00e4 A:n valikoitumiseen ensin K:n johtamaan tiimiin ja my\u00f6hemmin korttiliiketoimintaan liittyviin teht\u00e4viin oli vaikuttanut h\u00e4nen kattava osaamisensa eri sovellusten parissa. K oli keskustellut uusista teht\u00e4vist\u00e4 A:n kanssa, ja t\u00e4m\u00e4 oli halunnut alkaa tehd\u00e4 korttiliiketoiminnan teht\u00e4vi\u00e4. K oli ymm\u00e4rt\u00e4nyt, ett\u00e4 A:n aikaisemmin hoitamien maksuliikennesovellusten parissa ei ollut ollut kovin paljon ty\u00f6t\u00e4. Tarkoituksena oli ollut, ett\u00e4 O ja A jakaisivat korttipuolen sovellusten yll\u00e4pitoteht\u00e4v\u00e4t siten, ett\u00e4 A tekisi p\u00e4\u00e4osin HP-sovelluksiin ja O IBM-sovelluksiin liittyv\u00e4t ty\u00f6t. K ei ollut keskustellut A:n kanssa teht\u00e4v\u00e4m\u00e4\u00e4rist\u00e4, kun h\u00e4n oli kysynyt t\u00e4m\u00e4n suostumusta teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, mutta K:n mukaan kyse ei ollut ollut pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n siit\u00e4, ett\u00e4 A ja O pystyisiv\u00e4t toimimaan toistensa sijaisena. K oli saanut tiet\u00e4\u00e4 liikkeen luovutusta koskeneesta suunnitelmasta vasta sen j\u00e4lkeen, kun A oli jo alkanut opetella korttiliiketoiminnan teht\u00e4vi\u00e4.<\/p>\n

Vastaajayhti\u00f6ss\u00e4 vuosina 2017 ja 2018 korttien IT-toiminnoista vastannut johtaja D on kertonut vastanneensa my\u00f6s korttien IT-toimintojen ulkoistamisprosessista. Luovutettava kokonaisuus oli kattanut kaiken sovellusten kehitt\u00e4misest\u00e4 niiden yll\u00e4pitoon ja tuotannon toimivuudesta vastaamiseen. Alun perin liikkeen luovutuksen oli ajateltu koskevan vain Personal Banking -liiketoiminta-alueen Cards IT -yksikk\u00f6\u00e4, mutta valmisteluprosessin edetess\u00e4 oli havaittu, ett\u00e4 luovutuksen kohteena ollut toiminnallinen kokonaisuus edellytti my\u00f6s kahden Mainframe Support Team 2 -tiimin yll\u00e4pitoteht\u00e4vien osaajan ty\u00f6panosta. A oli siirtynyt t\u00e4h\u00e4n tiimiin tukemaan O:ta, jolle oli jo pidemp\u00e4\u00e4n tarvittu apua. A:lla oli my\u00f6s ollut HP-osaamista, jota tiimist\u00e4 oli hieman puuttunut. A:n oli pit\u00e4nyt alkaa opetella uusia teht\u00e4vi\u00e4 mahdollisimman nopeasti.<\/p>\n

Yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6toiminnoissa Senior Legal Councel -teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 toiminut G on kertonut, ett\u00e4 Euroopan keskuspankin Segregation of Duties -m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten johdosta esimerkiksi korttiliiketoiminnan yll\u00e4pito- ja kehitysteht\u00e4v\u00e4t oli tullut erottaa toisistaan organisatorisesti. Liikkeen luovuttamisen kannalta yll\u00e4pito- ja kehitysteht\u00e4v\u00e4t olivat kuitenkin osa samaa kokonaisuutta.<\/p>\n

$148<\/p>\n

Nyt riidanalainen luottamusmiessopimuksen 4 \u00a7:n 3. kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4ys kielt\u00e4\u00e4 luottamusmiehen siirt\u00e4misen ilman erityisen painavaa syyt\u00e4 toiseen ty\u00f6paikkaan.<\/p>\n

Viitteit\u00e4 siit\u00e4, mihin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4 viitataan ty\u00f6paikalla, saadaan muun selvityksen puuttuessa luottamusmiessopimuksen 2 \u00a7:n 2. kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksest\u00e4, jossa ty\u00f6paikan luottamusmiehen on m\u00e4\u00e4ritelty tarkoittavan yhden tai useamman konttorin tai osaston muodostaman ty\u00f6paikan j\u00e4rjest\u00e4ytyneiden toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimuksessa mainittuja teht\u00e4vi\u00e4 hoitamaan keskuudestaan valitsemaa toimihenkil\u00f6\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on edell\u00e4 katsonut j\u00e4\u00e4neen n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4, ett\u00e4 A olisi siirretty Cards IT -yksikk\u00f6\u00f6n. A on ty\u00f6skennellyt liikkeen luovutukseen saakka Mainframe Support Team 2 -tiimiss\u00e4 osin entisiss\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4\u00e4n, ja uusien ty\u00f6teht\u00e4vien opettelu on edell\u00e4 mainituin tavoin koskenut samassa yksik\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6skennelleen henkil\u00f6n ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4. Mainframe Support Team 2 -tiimi on kuulunut vastaajayhti\u00f6n toimintaorganisaatiossa tietotekniikan yll\u00e4pitoteht\u00e4vien puolelle, eik\u00e4 A:n uusien ty\u00f6teht\u00e4vien siirto kehitysteht\u00e4vi\u00e4 suorittavaan Cards IT -yksikk\u00f6\u00f6n olisi edes ollut mahdollinen edell\u00e4 mainittujen Euroopan keskuspankin antamien m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten johdosta. A:ta ei siten ole n\u00e4ytetty siirretyn kanteen tarkoittamana ajankohtana vastaajayhti\u00f6n eri konttoreiden tai osastojen taikka edes yksik\u00f6iden tai tiimien v\u00e4lill\u00e4. N\u00e4m\u00e4 seikat huomioon ottaen asiassa on katsottava j\u00e4\u00e4neen n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4, ett\u00e4 A olisi siirretty ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksess\u00e4 tarkoitetusti toiseen ty\u00f6paikkaan.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4\u00e4n katsonut, ettei ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6suhdeturvam\u00e4\u00e4r\u00e4ys tule sovellettavaksi liikkeenluovutustilanteessa ilman riitt\u00e4v\u00e4\u00e4 selvityst\u00e4 t\u00e4llaisesta osapuolten tarkoituksesta. Luottamusmies on siten voitu ty\u00f6ehtosopimuksen est\u00e4m\u00e4tt\u00e4 siirt\u00e4\u00e4 luovutuksen yhteydess\u00e4. (TT 2010:122, TT 1996:27, TT 1993:78 ja 1993:8)<\/p>\n

K\u00e4sill\u00e4 olevassa asiassa riidanalaisen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen sanamuodosta ei ilmene, ett\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksell\u00e4 olisi tarkoitettu kattaa liikkeen luovutusta koskevat tilanteet. Koska selvityst\u00e4 t\u00e4llaisesta riidanalaisen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen tarkoituksesta ei ole esitetty, ty\u00f6tuomioistuin katsoo asiassa j\u00e4\u00e4neen n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4, ett\u00e4 vastaajayhti\u00f6 olisi menetellyt ty\u00f6ehtosopimuksen vastaisesti luovuttaessaan luottamusmies A:n ty\u00f6suhteen 1.12.2018 liikkeen luovutuksen yhteydess\u00e4.<\/p>\n

Edell\u00e4 mainitulla perusteilla kanteessa esitetty vahvistusvaatimus on hyl\u00e4tt\u00e4v\u00e4.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sek\u00e4 Satu Saarensola, Markus \u00c4im\u00e4l\u00e4, Kristel Nybondas, Anu-Tuija Lehto ja Timo Koskinen j\u00e4senin\u00e4. Valmistelija on ollut Meeri Julmala.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kanteessa vaadittiin vahvistamaan yhti\u00f6n menetelleen luottamusmiessopimuksen vastaisesti siirt\u00e4ess\u00e4\u00e4n luottamusmiehen\u00e4 toimineen ty\u00f6ntekij\u00e4n yhti\u00f6ss\u00e4 liikkeen luovutuksen piiriin kuuluneeseen yksikk\u00f6\u00f6n ja luovuttaessaan my\u00f6hemmin h\u00e4nen ty\u00f6sopimuksensa liikkeen luovutuksella toiseen yhti\u00f6\u00f6n. Luottamusmiessopimuksen luottamusmiehen ty\u00f6suhdeturvaa koskeva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys kielsi luottamusmiehen siirt\u00e4misen ilman h\u00e4nen suostumustaan huonompipalkkaiseen ty\u00f6h\u00f6n tai ilman erityisen painavaa syyt\u00e4 toiseen ty\u00f6paikkaan, kuin miss\u00e4 h\u00e4n oli luottamusmieheksi valituksi tullessaan. M\u00e4\u00e4r\u00e4yksen tarkoituksesta…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[36297],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[25760,10441,38840,16620,25860],"kji_language":[7949],"class_list":["post-689823","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-36297","kji_subject-divers","kji_keyword-kanteessa","kji_keyword-liikkeen","kji_keyword-luovutus","kji_keyword-vaadittiin","kji_keyword-vahvistamaan","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2021:53 - Liikkeen luovutus - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202153-liikkeen-luovutus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2021:53 - Liikkeen luovutus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kanteessa vaadittiin vahvistamaan yhti\u00f6n menetelleen luottamusmiessopimuksen vastaisesti siirt\u00e4ess\u00e4\u00e4n luottamusmiehen\u00e4 toimineen ty\u00f6ntekij\u00e4n yhti\u00f6ss\u00e4 liikkeen luovutuksen piiriin kuuluneeseen yksikk\u00f6\u00f6n ja luovuttaessaan my\u00f6hemmin h\u00e4nen ty\u00f6sopimuksensa liikkeen luovutuksella toiseen yhti\u00f6\u00f6n. Luottamusmiessopimuksen luottamusmiehen ty\u00f6suhdeturvaa koskeva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys kielsi luottamusmiehen siirt\u00e4misen ilman h\u00e4nen suostumustaan huonompipalkkaiseen ty\u00f6h\u00f6n tai ilman erityisen painavaa syyt\u00e4 toiseen ty\u00f6paikkaan, kuin miss\u00e4 h\u00e4n oli luottamusmieheksi valituksi tullessaan. M\u00e4\u00e4r\u00e4yksen tarkoituksesta...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202153-liikkeen-luovutus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"18 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202153-liikkeen-luovutus\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202153-liikkeen-luovutus\\\/\",\"name\":\"TT 2021:53 - Liikkeen luovutus - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-26T03:41:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202153-liikkeen-luovutus\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202153-liikkeen-luovutus\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202153-liikkeen-luovutus\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2021:53 – Liikkeen luovutus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2021:53 - Liikkeen luovutus - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202153-liikkeen-luovutus\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"TT 2021:53 - Liikkeen luovutus","og_description":"Kanteessa vaadittiin vahvistamaan yhti\u00f6n menetelleen luottamusmiessopimuksen vastaisesti siirt\u00e4ess\u00e4\u00e4n luottamusmiehen\u00e4 toimineen ty\u00f6ntekij\u00e4n yhti\u00f6ss\u00e4 liikkeen luovutuksen piiriin kuuluneeseen yksikk\u00f6\u00f6n ja luovuttaessaan my\u00f6hemmin h\u00e4nen ty\u00f6sopimuksensa liikkeen luovutuksella toiseen yhti\u00f6\u00f6n. Luottamusmiessopimuksen luottamusmiehen ty\u00f6suhdeturvaa koskeva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys kielsi luottamusmiehen siirt\u00e4misen ilman h\u00e4nen suostumustaan huonompipalkkaiseen ty\u00f6h\u00f6n tai ilman erityisen painavaa syyt\u00e4 toiseen ty\u00f6paikkaan, kuin miss\u00e4 h\u00e4n oli luottamusmieheksi valituksi tullessaan. M\u00e4\u00e4r\u00e4yksen tarkoituksesta...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202153-liikkeen-luovutus\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"18 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202153-liikkeen-luovutus\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202153-liikkeen-luovutus\/","name":"TT 2021:53 - Liikkeen luovutus - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website"},"datePublished":"2026-04-26T03:41:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202153-liikkeen-luovutus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202153-liikkeen-luovutus\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202153-liikkeen-luovutus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2021:53 – Liikkeen luovutus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/689823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=689823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=689823"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=689823"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=689823"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=689823"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=689823"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=689823"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=689823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}