{"id":748371,"date":"2026-04-29T09:03:34","date_gmt":"2026-04-29T07:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\/"},"modified":"2026-04-29T09:03:34","modified_gmt":"2026-04-29T07:03:34","slug":"tt-202042-myotatuntotyotaistelu","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\/","title":{"rendered":"TT 2020:42 – My\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Tuomiossa katsottiin, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:\u00e4\u00e4 ei voida tulkita laajentavasti siten, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin voisi s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen nojalla kielt\u00e4\u00e4 my\u00f6s sellaiset my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelutoimet, joilla tuetaan ty\u00f6ehtosopimuslain mukaan sallittuja, mutta ty\u00f6ehtosopimuksen velvoitem\u00e4\u00e4r\u00e4yksen vastaisia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4. \u00c4\u00e4n.<\/p>\n

KANTAJA<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry<\/h3>\n

VASTAAJA<\/h3>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

Ty\u00f6rauha<\/h3>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 15.1.2020<\/p>\n

TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on 14.11.2019 asiassa R 74\/19 antamassaan tuomiossa numero 108 vahvistanut Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n ja X Oy:n v\u00e4lill\u00e4 12.10.2017 solmitun ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6rauhalausekkeen oikeaksi sis\u00e4ll\u00f6ksi, ett\u00e4 PAU ry on velvollinen v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n kaikkia jakelun ty\u00f6ehtosopimuksessa kiellettyj\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4 kaikissa teht\u00e4viss\u00e4 X Oy:ss\u00e4 nykyisen jakelun ty\u00f6ehtosopimuksen voimassa ollessa enint\u00e4\u00e4n 31.1.2021 saakka. Edelleen tuomiossa on vahvistettu, ett\u00e4 PAU ry oli rikkonut velvollisuuttaan v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 kaikkia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4 X Oy:ss\u00e4 ilmoittamalla 22.10.2019 ty\u00f6nseisauksesta X Oy:ss\u00e4 11.11.2019 klo 6 ja 24.11.2019 klo 24 v\u00e4lisen\u00e4 aikana koskien pakettilajittelun teht\u00e4vi\u00e4 koko maassa.<\/p>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry on 7.11.2019 ilmoittanut tukevansa PAU ry:n 11.11.2019 alkaneita laajoja lakkotoimia. JHL ry on 12., 14. ja 19.11.2019 ilmoittanut tukity\u00f6taistelutoimista, joilla tuetaan PAU ry:n ty\u00f6taistelutoimia. JHL ry on pannut toimeen ilmoittamiensa ty\u00f6taistelutoimenpiteiden mukaisia lakkoja seuraavasti.<\/p>\n

JHL ry on 14.11.2019 ilmoittanut panevansa Y:n eli Z Oy:n losseilla toimeen ty\u00f6taistelun alkaen maanantaina 18.11.2019 kello 6. JHL ry on ilmoittanut p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ty\u00f6taistelutoimet, kunnes Postin ty\u00f6ehtosopimusneuvottelussa saavutetaan ratkaisu, ellei my\u00f6hemmin toisin ilmoita. Ty\u00f6taistelu on alkanut ilmoituksen mukaisesti ja p\u00e4\u00e4ttynyt 27.11.2019. JHL ry:n ilmoituksen mukaisesti lossikuljettajat eiv\u00e4t ole kuljettaneet Y:n losseilla Postin kuljetuksia eiv\u00e4tk\u00e4 Postin alihankkijoiltaan tilaamia kuljetuksia, joissa on ollut Postin kuljetuksia. Kaikkiaan JHL ry:ll\u00e4 on ollut my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelun kohteena olevassa toiminnoissa 85 j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry on 12.11.2019 ilmoittanut panevansa \u00c4 Oy:ss\u00e4 junien tavaraliikenteen ratapihoilla toimeen ty\u00f6nseisauksen tiistaina 19.11.2019 kello 6\u201322 ja panemalla \u00d6 Oy:ss\u00e4 junien huoltotoiminnoissa toimeen ty\u00f6nseisauksen keskiviikkona 20.11.2019 klo 7\u201323. Lakko on pantu ilmoituksen mukaisesti toimeen tavaraliikenteen ratapihoilla ja kaluston huoltotoiminnoissa. Lakko on koskenut kaikkia \u00c4 Oy:n rautatielogistiikan toimintoja. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 lakko on pys\u00e4ytt\u00e4nyt tavaraliikenteen k\u00e4sittelyn Suomen ratapihoilla. Lakkoon on osallistunut arviolta noin 600 JHL ry:n j\u00e4sent\u00e4, joista ensimm\u00e4isen\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 on osallistunut 400 ja toisena p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 200 j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry on 19.11.2019 ilmoittanut panevansa V Oy:ss\u00e4 toimeen ty\u00f6nseisauksen maanantaina 25.11.2019 kello 6 alkaen ja tiistaina 26.11.2019 alkaviin ty\u00f6vuoroihin p\u00e4\u00e4ttyen. JHL ry:n ilmoituksen mukaisesti lakko on koskenut V Oy:ss\u00e4 ty\u00f6skentelevi\u00e4 JHL ry:n j\u00e4seni\u00e4, jotka toimivat lentokentill\u00e4. Lakko on vaikuttanut koko maassa ainakin lentojen turvatarkastuksiin. Lakkoon on osallistunut arviolta noin 100 JHL ry:n j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

Osapuolet ovat eri mielt\u00e4 ensinn\u00e4kin siit\u00e4, onko JHL ry tukenut my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taisteluilla PAU ry:n ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluiden vauhdittamiseksi j\u00e4rjest\u00e4mi\u00e4 ja ty\u00f6ehtosopimuslain sallimia ty\u00f6taisteluja U Oy:ss\u00e4, T Oy:ss\u00e4 ja S Oy:ss\u00e4 (JHL ry:n v\u00e4ite) vai onko se tukenut n\u00e4iden lis\u00e4ksi PAU ry:n lakkoa X Oy:ss\u00e4 (Paltan v\u00e4ite).<\/p>\n

Toiseksi osapuolet ovat eri mielt\u00e4 siit\u00e4, voiko my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu olla ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n nojalla kielletty tilanteessa, jossa tuettavaa ty\u00f6taistelua ei ole vahvistettu ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n vastaiseksi vaan sen sijaan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6rauhalausekkeen vastaiseksi.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

Kantajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Varhaisjakelua koskeva sopimus 12.10.2017<\/p>\n

2. JHL ry:n lakkoilmoitus rautatiealalle 12.11.2019<\/p>\n

3. JHL ry:n lakkoilmoitus losseille 14.11.2019<\/p>\n

4. JHL ry:n lakkoilmoitus V Oy:ss\u00e4 19.11.2019<\/p>\n

5. JHL ry:n verkkosivujen tiedote 7.11.2019<\/p>\n

7. Uusi Suomi -verkkolehden artikkeli 19.11.2019<\/p>\n

8. Ote JHL ry:n verkkosivuilta 20.11.2019<\/p>\n

9. Paltan kehotus ty\u00f6rauhan yll\u00e4pit\u00e4miseksi 20.11.2019<\/p>\n

10. JHL:n verkkosivujen tiedote 5.11.2019, muokattu 7.11.2019<\/p>\n

11. JHL:n puheenjohtajan twitter-viesti 10.10.2019<\/p>\n

12. PAU ry:n ty\u00f6riitalain mukainen ilmoitus 22.10.2019<\/p>\n

14. PAU ry:n verkkosivujen tiedote 22.10.2019<\/p>\n

15. PAU ry:n verkkosivujen tiedote 18.11.2019<\/p>\n

16. PAU ry:n verkkosivujen tiedote 19.11.2019<\/p>\n

17. Suomen Ammattiliittojen Keskusj\u00e4rjest\u00f6 SAK ry:n verkkosivujen tiedote 22.11.2019<\/p>\n

18. PAU ry:n verkkosivujen tiedote 24.11.2019<\/p>\n

19. Yleisradion verkkosivujen uutinen 27.11.2019 kello 10.19, p\u00e4ivitetty kello 12.52<\/p>\n

21. Valtakunnansovittelijan tiedote 27.11.2019<\/p>\n

22. Valtakunnansovittelijan sovintoehdotus 26.11.2019<\/p>\n

Vastaajan kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. JHL ry:n lakkoilmoitus rautatiealalle 12.11.2019 (=K2)<\/p>\n

2. JHL ry:n lakkoilmoitus losseille 14.11.2019 (= K3)<\/p>\n

3. JHL ry:n lakkoilmoitus V Oy:ss\u00e4 19.11.2019 (= K4)<\/p>\n

4. Pau ry:n tukipyynt\u00f6 SAK:n ammattiliitoille liitteineen<\/p>\n

5. Palta ry:n mediatiedote 29.10.2019<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

1. vahvistaa, ett\u00e4 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry on rikkonut ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan panemalla toimeen Z Oy:n losseilla ty\u00f6taistelun maanantaista 18.11.2019 klo 06:00 alkaen 27.11.2019 kello 10.40 asti, silt\u00e4 osin kuin ty\u00f6taistelun tarkoituksena on ollut tukea Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n X Oy:ss\u00e4 toimeenpanemia, PAU ry:n ja X Oy:n 12.10.2017 solmiman ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6rauhalausekkeen vastaisia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4,<\/p>\n

2. velvoittaa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry maksamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle 1. kohdassa sanotusta ty\u00f6taistelusta johtuen ty\u00f6ehtosopimuslain 9 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 hyvityssakkoa,<\/p>\n

3. vahvistaa, ett\u00e4 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry on rikkonut ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan panemalla toimeen \u00c4 Oy:ss\u00e4 junien tavaraliikenteen ratapihoilla lakon tiistaina 19.11.2019 klo 06:00\u201322.00 ja \u00d6 Oy:ss\u00e4 junien huoltotoiminnoissa keskiviikkona 20.11.2019 klo 07:00\u201323.00, silt\u00e4 osin kuin ty\u00f6taistelun tarkoituksena on ollut tukea Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n X Oy:ss\u00e4 toimeenpanemia, PAU ry:n ja X Oy:n 12.10.2017 solmiman ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6rauhalausekkeen vastaisia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4,<\/p>\n

4. velvoittaa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n maksamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle 3. kohdassa sanotusta ty\u00f6taistelusta johtuen ty\u00f6ehtosopimuslain 9 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 hyvityssakkoa,<\/p>\n

5. vahvistaa, ett\u00e4 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry on rikkonut ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan ilmoittamalla 19.11.2019 panevansa ja panemalla V Oy:ss\u00e4 toimeen ty\u00f6nseisauksen maanantaina 25.11.2019 klo 06:00 alkaen ja tiistaina 26.11.2019 alkaviin ty\u00f6vuoroihin p\u00e4\u00e4ttyen, silt\u00e4 osin kuin ty\u00f6taistelun tarkoituksena on ollut tukea Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n X Oy:ss\u00e4 toimeenpanemia, PAU ry:n ja X Oy:n 12.10.2017 solmiman ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6rauhalausekkeen vastaisia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4,<\/p>\n

6. velvoittaa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n maksamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle 5. kohdassa sanotusta ty\u00f6taistelusta johtuen ty\u00f6ehtosopimuslain 9 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 hyvityssakkoa, ja<\/p>\n

7. velvoittaa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n korvaamaan sen oikeudenk\u00e4yntikulut 10.670,20 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry on ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n vastaisin ty\u00f6taistelutoimenpitein tukenut Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n X Oy:ss\u00e4 toimeenpanemia ty\u00f6taisteluja. Kanteella vaaditaan t\u00e4m\u00e4n seikan vahvistamista ja JHL ry:n velvoittamista maksamaan ty\u00f6ehtosopimuslain 9 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 hyvityssakkoa.<\/p>\n

Asian tausta<\/h3>\n

U Oy luovutti liikkeen luovutuksella paketti- ja verkkokauppayksik\u00f6n lajittelutoimintonsa X Oy:lle 1.9.2019. X Oy:lle siirtyi tuolloin noin 700 pakettilajittelun teht\u00e4viss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ja toimihenkil\u00f6\u00e4. Liikkeen luovutuksen j\u00e4lkeen 1.11.2019 alkaen ty\u00f6ntekij\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 olleiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6ss\u00e4 noudatettava ty\u00f6ehtosopimus vaihtui Paltan ja PAU ry:n v\u00e4lisest\u00e4 viestinv\u00e4litys- ja logistiikka-alan ty\u00f6ehtosopimuksesta Medialiitto ry:n ja Teollisuusliitto ry:n v\u00e4lill\u00e4 sovituksi jakelun ty\u00f6ehtosopimukseksi. X Oy on Medialiitto ry:n j\u00e4sen ja osa Posti-konsernia.<\/p>\n

Paltan ja PAU ry:n v\u00e4lisiss\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluissa viestinv\u00e4litys- ja logistiikka-alan uudeksi ty\u00f6ehtosopimukseksi 30.10.2019 j\u00e4lkeen PAU ry on vaatinut, ett\u00e4 X Oy:lle siirtyneet pakettilajittelijat tulisi palauttaa takaisin viestinv\u00e4litys- ja logistiikka-alan ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin.<\/p>\n

PAU ry on j\u00e4rjest\u00e4nyt viestinv\u00e4litys- ja logistiikka-alalla ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4 11.11.2019 alkaen. PAU ry:n ty\u00f6taistelutoimenpiteet ovat kohdistuneet my\u00f6s X Oy:\u00f6n siten, ett\u00e4 yhti\u00f6lle siirtyneet noin 700 pakettilajittelun ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ja toimihenkil\u00f6\u00e4 ovat olleet sanotun p\u00e4iv\u00e4n j\u00e4lkeen lakossa.<\/p>\n

Neuvottelut uudesta viestinv\u00e4litys- ja logistiikka-alan ty\u00f6ehtosopimuksesta ovat JHL ry:n tukity\u00f6taisteluita toimeenpantaessa olleet kesken ja valtakunnansovittelijan johdolla neuvoteltavina. Kysymys siit\u00e4, ett\u00e4 pakettilajittelijoita koskevassa asiassa ei ole saavutettu PAU ry:t\u00e4 tyydytt\u00e4v\u00e4\u00e4 ratkaisua, on keskeisesti vaikuttanut siihen, ett\u00e4 PAU ry on 19.11.2019 ja 24.11.2019 hyl\u00e4nnyt valtakunnansovittelijan ty\u00f6riidassa antaman sovintoehdotuksen. Uudesta ty\u00f6ehtosopimuksesta on saatu ratkaisu 27.11.2019 kello 10. Ratkaisun mukaan pakettilajittelijat tulevat Paltan ja PAU ry:n sopiman ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin.<\/p>\n

PAU ry on ty\u00f6taistelutoimenpiteill\u00e4\u00e4n X Oy:ss\u00e4 rikkonut edell\u00e4 sanottua ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan. Kysymys t\u00e4ss\u00e4 asiassa on siit\u00e4, onko JHL ry PAU ry:n ty\u00f6taisteluja tukevilla ty\u00f6taistelutoimenpiteill\u00e4\u00e4n my\u00f6s rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan.<\/p>\n

Tuettavat ty\u00f6taistelut<\/h3>\n

PAU ry on pannut toimeen ty\u00f6taisteluja Posti-konsernissa muun ohella X Oy:ss\u00e4.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on 14.11.2019 asiassa R 74\/19 antamassaan tuomiossa nro 108 vahvistanut 12.10.2017 allekirjoitetussa varhaisjakelua koskevassa ty\u00f6ehtosopimuksessa sovitun ty\u00f6rauham\u00e4\u00e4r\u00e4yksen oikeaksi sis\u00e4ll\u00f6ksi, ett\u00e4 PAU ry on velvollinen v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n kaikkia jakelun ty\u00f6ehtosopimuksessa kiellettyj\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4 kaikissa teht\u00e4viss\u00e4 X Oy:ss\u00e4 nykyisen jakelun ty\u00f6ehtosopimuksen voimassa ollessa enint\u00e4\u00e4n 31.1.2021 saakka, ja ett\u00e4 PAU ry on rikkonut velvollisuuttaan v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 kaikkia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4 X Oy:ss\u00e4 ilmoittamalla ty\u00f6nseisauksesta X Oy:ss\u00e4 koskien pakettilajittelun teht\u00e4vi\u00e4 koko maassa ajalla 11.11.2019 klo 6.00 \u2013 24.11.2019 klo 24.00.<\/p>\n

PAU ry on edelleen rikkonut edell\u00e4 sanottuun ty\u00f6ehtosopimukseen perustuvaa velvollisuuttaan v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 kaikkia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4 X Oy:ss\u00e4 panemalla X Oy:ss\u00e4 toimeen pakettilajittelun teht\u00e4viss\u00e4 koko maassa lakon, joka on alkanut 11.11.2019 klo 6.00 ja jonka PAU ry on ilmoittanut jatkuvan 24.11.2019 klo 24.00 saakka. PAU ry on edelleen rikkonut edell\u00e4 sanottuun ty\u00f6ehtosopimukseen perustuvaa velvollisuuttaan v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 kaikkia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4 X Oy:ss\u00e4 ilmoittamalla 10.11.2019 ty\u00f6nseisauksesta X Oy:ss\u00e4 koskien pakettilajittelun teht\u00e4vi\u00e4 koko maassa ajalla 25.11.2019 klo 00.00 \u2013 8.12.2019 klo 24.00. Ty\u00f6tuomioistuin on n\u00e4it\u00e4 ty\u00f6taisteluja koskevassa asiassa R 78\/19 antamallaan tuomiolla nro 114 vahvistanut PAU ry:n rikkoneen ty\u00f6ehtosopimukseen perustunutta ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan.<\/p>\n

JHL ry:n toimet PAU ry:n ty\u00f6taistelun tukemiseksi X Oy:ss\u00e4<\/h3>\n

JHL ry on 7.11.2019 ilmoittanut tukevansa PAU ry:n 11.11.2019 alkaneita laajoja lakkotoimia. Se on 12., 14. ja 19.11.2019 ilmoittanut tukity\u00f6taistelutoimista, joilla tuetaan PAU ry:n<\/p>\n

ty\u00f6taistelutoimia. JHL ry on pannut toimeen ilmoittamiensa ty\u00f6taistelutoimenpiteiden mukaisia lakkoja.<\/p>\n

JHL ry:n antamissa tukilakkoilmoituksissa on niiden sanamuodosta huolimatta tosiasiallisesti tarkoitettu tukea PAU ry:n ty\u00f6taistelua my\u00f6s muissa Posti-konsernin yhti\u00f6iss\u00e4 kuin U Oy:ss\u00e4. Tukity\u00f6taisteluilla tuetaan PAU ry:n lakkoja my\u00f6s niiss\u00e4 konsernin yhti\u00f6iss\u00e4, jotka eiv\u00e4t ole Paltan j\u00e4seni\u00e4 ja joissa noudatetaan muuta ty\u00f6ehtosopimusta kuin viestinv\u00e4litys- ja logistiikka-alan ty\u00f6ehtosopimusta, kuten T Oy:ss\u00e4, jossa noudatetaan kuorma-autoalan ty\u00f6ehtosopimusta, ja X Oy:ss\u00e4, jossa noudatetaan jakelun ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

JHL ry on tukilakoilla halunnut tukea PAU ry:n tavoitteita viestinv\u00e4litys- ja logistiikka-alan ty\u00f6ehtosopimusneuvottelussa. PAU ry:n keskeinen tavoite ty\u00f6ehtosopimusneuvottelussa on ollut palauttaa X Oy:lle siirtyneiden pakettilajittelijoiden ty\u00f6ehdot viestinv\u00e4litys- ja logistiikka-alan ty\u00f6ehtosopimuksen piiriin. PAU ry on esitt\u00e4nyt vaatimuksensa ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluissa siit\u00e4 huolimatta, ett\u00e4 X Oy ei ole neuvoteltavaan ty\u00f6ehtosopimukseen sidottu. JHL ry on tukenut tukity\u00f6taistelullaan erityisesti t\u00e4t\u00e4 PAU ry:n tavoitetta ty\u00f6ehtosopimusneuvottelussa. Se ei ole rajannut riitt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla X Oy:ss\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4t 700 pakettilajittelijan ty\u00f6ehtoja koskevaa kysymyst\u00e4 tukitoimiensa ulkopuolelle.<\/p>\n

JHL ry on julkisesti eri yhteyksiss\u00e4 korostanut, ett\u00e4 se pit\u00e4\u00e4 Postin ty\u00f6ehtoshoppailua moraalittomana ty\u00f6ehtojen polkemisena ja ett\u00e4 se on valmis laajoihin j\u00e4rjest\u00f6llisiin toimiin ty\u00f6ehtosopimusten heikennysten ja sopimusshoppailun pys\u00e4ytt\u00e4miseksi.<\/p>\n

JHL ry:n tukity\u00f6taistelutoimenpiteill\u00e4 on merkitt\u00e4v\u00e4sti pyritty tukemaan PAU ry:n ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4 X Oy:ss\u00e4. Ty\u00f6tuomioistuin on todennut PAU ry:ll\u00e4 olevan ty\u00f6ehtosopimukseen perustunut ty\u00f6rauhavelvollisuus X Oy:ss\u00e4 kaikissa teht\u00e4viss\u00e4<\/p>\n

PAU ry:n nyt ilmoittamien ty\u00f6taistelutoimien aikana.<\/p>\n

JHL ry:n tukity\u00f6taistelutoimenpiteiden lainmukaisuutta on arvioitava siit\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohdasta, mit\u00e4 ty\u00f6taistelua tukity\u00f6taistelutoimilla tosiasiallisesti on tarkoitettu tukea. Sit\u00e4, mit\u00e4 JHL ry on toimeenpanemillaan tukity\u00f6taistelutoimenpiteill\u00e4 tosiasiallisesti tarkoittanut tukea, on arvioitava JHL ry:n ilmoittamien toimenpiteiden tosiasiallisten perusteiden ja JHL ry:n tukitoimiin liittyv\u00e4n julkisuudessa n\u00e4kyv\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4ytymisen perusteella. JHL ry on tosiasiallisesti tukenut PAU ry:n vaatimuksia erityisesti pakettilajittelijoiden ty\u00f6ehtosopimuksen vaihtumiseen liittyen. T\u00e4m\u00e4 taas on ollut erityinen peruste PAU ry:n toimeenpanemaan lakkoon X Oy:ss\u00e4.<\/p>\n

JHL ry on ty\u00f6taistelutoimenpiteill\u00e4\u00e4n tukenut PAU ry:n ty\u00f6ehtosopimuksen vastaisia ty\u00f6taisteluja.<\/p>\n

JHL ry ei Paltan n\u00e4kemyksen mukaan ole pyrkinyt tukity\u00f6taistelutoimenpiteill\u00e4\u00e4n vaikuttamaan ty\u00f6ehtoihin niill\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusaloilla, joilla tukity\u00f6taistelutoimenpiteet on j\u00e4rjestetty. Merkityst\u00e4 asiassa ei ole sill\u00e4, mitk\u00e4 teht\u00e4v\u00e4t ovat olleet ty\u00f6taistelun piiriss\u00e4 niiss\u00e4 ty\u00f6nantajayrityksiss\u00e4, joissa ty\u00f6taistelu on j\u00e4rjestetty, tai sill\u00e4, onko X Oy toiminut niill\u00e4 sopimusaloilla taikka niiss\u00e4 ty\u00f6nantajayrityksiss\u00e4, joilla tukity\u00f6taistelutoimia on j\u00e4rjestetty.<\/p>\n

JHL ry:ll\u00e4 on kaikilla niill\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusaloilla, joilla se nyt on ryhtynyt t\u00e4ss\u00e4 kanteessa kerrottuihin ty\u00f6taistelutoimenpiteisiin, voimassa oleva ty\u00f6ehtosopimus Paltan kanssa. JHL ry:n ty\u00f6taistelutoimenpiteet on j\u00e4rjestetty Paltan j\u00e4senyrityksiss\u00e4.<\/p>\n

Koska PAU ry:ll\u00e4 on ty\u00f6ehtosopimukseen perustuva ty\u00f6rauhavelvollisuus, jota vastaan se<\/h3>\n

primaarity\u00f6taistelutoimenpiteill\u00e4\u00e4n on rikkonut, JHL ry:ll\u00e4 ei voi olla PAU ry:t\u00e4 parempaa<\/p>\n

laillista oikeutta j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 primaarity\u00f6taistelua tukevia tukity\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4 aloilla,<\/p>\n

joilla se on velvollinen noudattamaan ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuutta. T\u00e4llainen tulkinta ei rajoita ty\u00f6taisteluoikeutta enemm\u00e4n kuin t\u00e4h\u00e4nk\u00e4\u00e4n saakka eik\u00e4 ole siten ongelmallinen perus- ja ihmisoikeusn\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n

JHL ry:n seuraavassa selostetut ty\u00f6taistelutoimenpiteet ovat kukin itsen\u00e4isi\u00e4 ja edell\u00e4 sanotuin perustein ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n vastaisia. Niist\u00e4 kustakin voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 lain 9 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty hyvityssakkoseuraamus.<\/p>\n

Tukity\u00f6taistelutoimenpiteet<\/h3>\n

Lossit<\/h3>\n

JHL ry on 14.11.2019 ilmoittanut panevansa Y:n eli Z Oy:n losseilla toimeen ty\u00f6nseisauksen alkaen maanantaina 18.11.2019 klo 06:00. Vastaaja on ilmoittanut p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ty\u00f6taistelutoimet, kunnes Postin ty\u00f6ehtosopimusneuvottelussa saavutetaan ratkaisu, ellei my\u00f6hemmin toisin ilmoita.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelu on alkanut ilmoituksen mukaisesti. JHL ry:n ilmoituksen mukaan lossikuljettajat eiv\u00e4t kuljeta Y:n losseilla Postin kuljetuksia eiv\u00e4tk\u00e4 Postin alihankkijoiltaan tilaamia kuljetuksia, joissa on Postin kuljetuksia.<\/p>\n

Lakossa on 85 JHL ry:n j\u00e4sent\u00e4. JHL ry on 27.11.2019 kello 10.40 kotisivuillaan ilmoittanut p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4ns\u00e4 tukilakon mahdollisimman pian. Z Oy on Paltan j\u00e4senyritys.<\/p>\n

JHL ry on lakosta p\u00e4\u00e4tt\u00e4ess\u00e4\u00e4n ja siit\u00e4 julkisesti ilmoittaessaan rikkonut ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan. Vastaaja ei ole reagoinut Paltan kehotuksen ty\u00f6rauhan yll\u00e4pit\u00e4miseksi 20.11.2019.<\/p>\n

Rautatieliikenne<\/h3>\n

JHL ry on 12.11.2019 ilmoittanut panevansa \u00c4 Oy:ss\u00e4 junien tavaraliikenteen ratapihoilla toimeen ty\u00f6nseisauksen tiistaina 19.11.2019 klo 6\u201322 ja panemalla \u00d6 Oy:ss\u00e4 junien huoltotoiminnoissa toimeen ty\u00f6nseisauksen keskiviikkona 20.11.2019 klo 7\u201323.<\/p>\n

Lakko on pantu ilmoituksen mukaisesti toimeen tavaraliikenteen ratapihoilla. Lakko on koskenut kaikkia \u00c4 Oy:n rautatielogistiikan toimintoja. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 lakko on pys\u00e4ytt\u00e4nyt tavaraliikenteen k\u00e4sittelyn Suomen ratapihoilla.<\/p>\n

Tavaraliikenteen kaluston huoltotoimintojen lakko on pantu ilmoituksen mukaisesti toimeen.<\/p>\n

JHL ry on osapuolena Paltan kanssa sopimassaan rautatiealan ty\u00f6ehtosopimuksessa, joka on voimassa ajalla 1.2.2018\u201331.1.2021. Lakossa olevien ty\u00f6h\u00f6n noudatetaan t\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusta. Lakko kohdistuu voimassa olevaan ty\u00f6ehtosopimukseen kokonaisuudessaan.<\/p>\n

Lakossa on ollut yhteens\u00e4 noin 600 JHL ry:n j\u00e4sent\u00e4. \u00c4 Oy ja \u00d6 Oy ovat Paltan j\u00e4seni\u00e4.<\/p>\n

JHL ry on lakosta p\u00e4\u00e4tt\u00e4ess\u00e4\u00e4n ja siit\u00e4 julkisesti ilmoittaessaan rikkonut ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan. JHL ry ei ole reagoinut Paltan kehotuksen ty\u00f6rauhan yll\u00e4pit\u00e4miseksi 20.11.2019.<\/p>\n

Lentoasemat<\/h3>\n

JHL ry on 19.11.2019 ilmoittanut panevansa V Oy:ss\u00e4 ja R Oy:ss\u00e4 toimeen ty\u00f6nseisauksen maanantaina 25.11.2019 klo 6 alkaen ja tiistaina 26.11.2019 alkaviin ty\u00f6vuoroihin p\u00e4\u00e4ttyen. T\u00e4m\u00e4 kanne koskee V Oy:t\u00e4. JHL ry ilmoitus on merkinnyt lakon uhkaa V Oy:ss\u00e4. Lakolla uhkaaminen on itsen\u00e4inen ty\u00f6taistelutoimi. JHL ry:n ilmoituksen mukaan lakko koskee V Oy:ss\u00e4 ty\u00f6skentelevi\u00e4 JHL ry:n j\u00e4seni\u00e4, jotka toimivat lentokentill\u00e4. JHL ry on pannut lakon toimeen ilmoituksen mukaisesti. Lakko on alkanut maanantaina 25.11.2019 kello 6 ja p\u00e4\u00e4ttynyt tiistaina 26.11.2019 alkaneisiin ty\u00f6vuoroihin. PAU ry:n ty\u00f6nseisaukset ovat samana aikana jatkuneet. Lakko on vaikuttanut koko maassa ainakin lentojen turvatarkastuksiin.<\/p>\n

JHL ry on osapuolena Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n sek\u00e4 Ilmailualan Unioni IAU ry:n, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n ja Ammattiliitto Pro (ent. Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia) ry:n v\u00e4lisess\u00e4 V Oy:n ty\u00f6ehtosopimuksessa, joka on voimassa 1.2.2018\u201320.3.2020. Ilmoitetun lakon piiriss\u00e4 olevien ty\u00f6h\u00f6n noudatetaan t\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ehtosopimusta.<\/p>\n

Ilmoitettu lakon uhka ja lakko ovat kohdistuneet voimassa olevaan ty\u00f6ehtosopimukseen kokonaisuudessaan.<\/p>\n

Ilmoitetulla lakolla voi V Oy:n t\u00f6iss\u00e4 olla vaikutuksia vain Helsinki-Vantaan lentoasemalla, jossa lakonaikaisissa ty\u00f6vuoroissa on arvioilta noin sata JHL ry:hyn j\u00e4rjest\u00e4ytynytt\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

JHL ry on lakon uhasta p\u00e4\u00e4tt\u00e4ess\u00e4\u00e4n ja siit\u00e4 julkisesti ilmoittaessaan rikkonut ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan. Vastaaja ei ole reagoinut Paltan kehotuksen ty\u00f6rauhan yll\u00e4pit\u00e4miseksi 20.11.2019.<\/p>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry on vaatinut, ett\u00e4 kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n ja Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry velvoitetaan korvaamaan sen oikeudenk\u00e4yntikulut 5.925 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ei ole rikkonut ty\u00f6ehtosopimuslain mukaista ty\u00f6rauhavelvoitetta vastaan mill\u00e4\u00e4n kanteessa mainitulla ty\u00f6taistelutoimenpiteell\u00e4\u00e4n. Ne ovat kaikki olleet laillisia my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4, jolla on tuettu Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n laillista ty\u00f6taistelutoimenpidett\u00e4.<\/p>\n

Yleist\u00e4 tukity\u00f6taistelutoimenpiteen laillisuudesta<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n mukaan ty\u00f6ehtosopimukseen osalliset ovat velvollisia v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n kaikkia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4, jotka kohdistuvat ty\u00f6ehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai sen yksitt\u00e4iseen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. My\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu on oikeuskirjallisuudessa m\u00e4\u00e4ritelty ty\u00f6taistelutoimenpiteeksi, johon ryhdyt\u00e4\u00e4n muiden ty\u00f6nantajien tai ty\u00f6ntekij\u00f6iden kuin toimenpiteeseen ryhtyneiden omaksi eduksi (ks. esim. Suviranta, Ty\u00f6rauhavelvollisuuden rajank\u00e4ynti\u00e4, Ty\u00f6oikeudellisen yhdistyksen vuosikirja 1982, s. 5). Jos my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelutoimenpiteen tavoitteet eiv\u00e4t liity omaan ty\u00f6ehtosopimukseen, tukitoimenpiteet ovat l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti sallittuja. Aito my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu ei siis loukkaa toimenpiteisiin ryhtyneiden<\/p>\n

liittojen omaa ty\u00f6rauhavelvollisuutta. T\u00e4m\u00e4 kanta ilmenee my\u00f6s useista ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisuista.<\/p>\n

Oikeuskirjallisuudessa ja oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 on my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelun edellytetty t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4n kaksi ehtoa ollakseen laillinen. Ensinn\u00e4kin tuettavan ty\u00f6taistelun tulee olla ty\u00f6ehtosopimuslain kannalta sallittu ja toisaalta ty\u00f6taistelutoimenpiteell\u00e4 ei pyrit\u00e4 osaksikaan vaikuttamaan omaan ty\u00f6ehtosopimukseen.<\/p>\n

$152<\/p>\n

Tuettavan ty\u00f6taistelun laillisuus tuli siis arvioitavaksi ainoastaan ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n perusteella.<\/p>\n

Prim\u00e4\u00e4rilakon laillisuusvaatimusta ei JHL ry:n n\u00e4kemyksen mukaan tulisi tulkita ainakaan laajentavasti. JHL ry katsoo, ett\u00e4 jotta my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu olisi t\u00e4ll\u00e4 perusteella kielletty, tulisi tuettavan ty\u00f6taistelun olla nimenomaan ty\u00f6ehtosopimuslaissa s\u00e4\u00e4detyn ty\u00f6rauhavelvoitteen vastainen. Se, ett\u00e4 ty\u00f6taistelu on pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuksessa sovitun ty\u00f6rauhavelvoitteen vastainen, ei riit\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelua ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n vastaiseksi.<\/p>\n

Asiassa on otettava huomioon lis\u00e4ksi se, ett\u00e4 ty\u00f6taisteluoikeus sis\u00e4ltyy Suomen perustuslain 13 \u00a7:n 2 momentin ammatillista yhdistymisvapautta koskevaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6kseen ja se on turvattu my\u00f6s useissa Suomea sitovissa kansainv\u00e4lisiss\u00e4 sopimuksissa. Ty\u00f6taisteluoikeuteen voidaan asettaa rajoituksia vain lailla. Ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n laajentava tulkinta ei siten ole t\u00e4ll\u00e4k\u00e4\u00e4n perusteella mahdollinen.<\/p>\n

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry:n toimeenpanemat ty\u00f6taistelut<\/h3>\n

PAU ry on 22.10.2019 antanut ty\u00f6taisteluilmoitukset 11.11.2019 alkavista ja 24.11.2019 asti kest\u00e4vist\u00e4 ty\u00f6nseisauksista U Oy:ss\u00e4 ja T Oy:ss\u00e4. Edelleen PAU ry on ilmoittanut samoissa yhti\u00f6iss\u00e4 ja lis\u00e4ksi S Oy:ss\u00e4 toimeenpantavista laajennetuista lakoista ajalla 25.11.\u20138.12.2019. Kyseiset yhti\u00f6t ovat Palvelualojen ty\u00f6nantajan PALTA ry:n j\u00e4senyrityksi\u00e4 ja niiss\u00e4 noudatetaan viestinv\u00e4litys ja logistiikka-alan ty\u00f6ehtosopimusta. Kyseisen ty\u00f6ehtosopimuksen voimassaolo on p\u00e4\u00e4ttynyt 31.10.2019 ja sen osalta ollaan sopimuksettomassa tilassa. PAU ry:n lakko yll\u00e4mainittuihin yrityksiin kohdistettuna on kiistatta ty\u00f6ehtosopimuslain sallima ty\u00f6taistelu eik\u00e4 PALTA ry ole muuta v\u00e4itt\u00e4nytk\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

PAU ry on 11.11.2019 aloittanut lakon my\u00f6s X Oy:n pakettilajittelun ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja toimihenkil\u00f6it\u00e4 koskien. X Oy:ss\u00e4 noudatetaan Medialiiton ja Teollisuusliiton v\u00e4list\u00e4 jakelua koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta. X Oy ja PAU ry ovat 12.10.2017 allekirjoittaneet varhaisjakelua koskevan sopimuksen, jossa on sovittu noudatettavan jakelualan ty\u00f6ehtosopimuksessa sovittua ty\u00f6rauhaa. PAU ry:n X Oy:ss\u00e4 toimeenpanemaa ty\u00f6taistelua on k\u00e4sitelty ty\u00f6tuomioistuimen tuomiossa 14.11.2019 nro 108 (R 74\/19). Ty\u00f6tuomioistuin on katsonut, PAU ry:n kyseisen ty\u00f6taistelutoimenpiteen rikkovan X Oy:n ja PAU ry:n v\u00e4lisess\u00e4 sopimuksessa sovittua ty\u00f6rauhavelvoitetta vastaan. Ty\u00f6taistelu katsottiin tuomiossa siis ainoastaan ty\u00f6ehtosopimuksen velvoitem\u00e4\u00e4r\u00e4yksen vastaiseksi. Ty\u00f6taistelu ei ole ollut ty\u00f6ehtosopimuslain ty\u00f6rauhavelvoitteen vastainen eik\u00e4 t\u00e4llaista ty\u00f6tuomioistuimessa ole edes v\u00e4itetty.<\/p>\n

Losseja koskeva ty\u00f6taistelu<\/h3>\n

JHL ry on ilmoittanut, etteiv\u00e4t sen j\u00e4senet kuljeta Y:n yhti\u00f6n losseilla Postin kuljetuksia eik\u00e4 Postin alihankkijoilta tilaamia kuljetuksia, joissa on Postin kuljetuksia. Kyseess\u00e4 ei siis ole ty\u00f6nseisaus eik\u00e4 lakko, kuten kanteessa v\u00e4itet\u00e4\u00e4n vaan ainoastaan kielt\u00e4ytyminen k\u00e4sittelem\u00e4st\u00e4 Postin kuljetuksia. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 siis postikuljetuksia tekevi\u00e4 ajoneuvoja ei oteta losseille. Ty\u00f6ntekij\u00e4t tekev\u00e4t losseilla kaikki muut ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 aivan normaalisti.<\/p>\n

JHL ry:n ty\u00f6taistelutoimenpiteet ovat kohdistuneet PAU ry:n toimeenpanemaan lailliseen lakkoon muun ohella U Oy:ss\u00e4 ja T Oy:ss\u00e4. Postin losseilla kulkevia kuljetuksia ei hoida X Oy vaan ainoastaan U Oy tai T Oy, joissa on my\u00f6s toimeenpantu PAU ry:n toimesta laillinen lakko.<\/p>\n

X Oy:hyn kyseiset ty\u00f6taistelutoimenpiteet eiv\u00e4t kohdistu. Ilmoituksessa yritykselle (Z Oy \/ Y) ja Paltalle ei mill\u00e4\u00e4n tavoin viitata siihen, ett\u00e4 my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6t\u00e4istelu kohdistuisi PAUn X Oy:ss\u00e4 toimeenpanemaan ty\u00f6taisteluun. Ilmoituksessa on k\u00e4ytetty hieman ep\u00e4tarkkaa ilmaisua Posti, mutta asiayhteydest\u00e4 ilmenee sen tarkoittavan kuljetuksia ja postinjakelua hoitavia yhti\u00f6it\u00e4 eli UOy:t\u00e4 ja T Oy:t\u00e4. Ilmoituksessa ei ilmoiteta tuettavan kaikkia PAUn mahdollisesti toimeenpanemia ty\u00f6taisteluja vaan ilmoituksessa on k\u00e4ytetty yksikk\u00f6muotoa. Ilmaus on asiayhteydess\u00e4 tulkittava tarkoittaneen nimenomaan Paltan sopimusalalla k\u00e4yt\u00e4v\u00e4\u00e4 PAUn laillista ty\u00f6taistelua. T\u00e4h\u00e4n viittaa my\u00f6s ilmoituksessa tehty tarkennus, jossa mainitaan JHL:n osalta olevan kyse laillisesta tukity\u00f6taistelutoimenpiteest\u00e4. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa luonnollisesti sit\u00e4, ett\u00e4 tuettaan laillista ty\u00f6taistelua.<\/p>\n

JHL:n tekem\u00e4n ilmoituksen j\u00e4lkeen Paltasta oltiin yhteydess\u00e4 lossien ty\u00f6ehtosopimuksesta vastaavaan neuvottelijaan tiedustellen viel\u00e4 tarkemmin, mit\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4 ty\u00f6taistelu koskee. Paltan puolelta ei tuossa yhteydess\u00e4 mill\u00e4\u00e4n tavoin tuotu esiin, ett\u00e4 se katsoisi JHL:n lakon kohdistuvan laittomaan ty\u00f6taisteluun. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n Paltan 20.11.2019 JHL:\u00e4\u00e4n toimittamassa kehotuksessa ei ole mill\u00e4\u00e4n tavalla yksil\u00f6ity, ett\u00e4 Palta katsoisi tukity\u00f6taistelutoimenpiteen kohdistuvan X Oy:ss\u00e4 k\u00e4ynniss\u00e4 olevaan lakkoon.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelulla ei ole pyritty vaikuttamaan JHL:n omaan losseja koskevan ty\u00f6ehtosopimuksen yksitt\u00e4iseen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen tai ty\u00f6ehtosopimukseen kokonaisuudessaan eik\u00e4 t\u00e4llaista ole kanteessa v\u00e4itettyk\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

JHL:n losseilla teht\u00e4vi\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 koskeva my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu on laillinen eik\u00e4 sill\u00e4 ole rikottu ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n mukaista ty\u00f6rauhavelvoitetta eik\u00e4 sen perusteella voida m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain 9 \u00a7:n mukaista hyvityssakkoseuraamusta.<\/p>\n

Rautatieliikennett\u00e4 koskeva ty\u00f6taistelu<\/h3>\n

JHL:n Paltalle ja \u00c4 Oy:lle 12.11.2019 l\u00e4hett\u00e4m\u00e4st\u00e4 tukilakkoilmoituksesta ilmenee sen koskevan PAU ry:n U Oy:ss\u00e4 11.11.2019 alkanutta lakkoa. Tukilakolla on kerrottu tuettavan PAU ry:n tavoitteita ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluissa. JHL:n k\u00e4sityksen mukaan ty\u00f6ehtosopimusneuvottelut koskevat Paltan ja PAU:n v\u00e4list\u00e4 viestinv\u00e4litys ja logistiikka-alan ty\u00f6ehtosopimusta. X Oy ei ole Paltan j\u00e4senyritys eik\u00e4 Palta k\u00e4y sit\u00e4 koskien ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluja. T\u00e4m\u00e4 on Paltan puolesta kerrottu useita kertoja julkisuuteen ty\u00f6riidan sovittelun aikana.<\/p>\n

Rautatiealalle ilmoitettu tukilakko ei siis koske milt\u00e4\u00e4n osin X Oy:ss\u00e4 k\u00e4ynniss\u00e4 olevaa PAUn lakkoa vaan t\u00e4ysin ty\u00f6ehtosopimuslain sallimaa PAUn lakkoa U Oy:ss\u00e4.<\/p>\n

JHL:n rautatiealalla toimeenpanema my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu on laillinen eik\u00e4 sill\u00e4 ole rikottu ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n mukaista ty\u00f6rauhavelvoitetta eik\u00e4 sen perusteella voida m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain 9 \u00a7:n mukaista hyvityssakkoseuraamusta.<\/p>\n

JHL ry on antanut 19.11.2019 ilmoituksen my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelusta koskien V Oy:n ja R Oy:n lentokentill\u00e4 ty\u00f6skentelevi\u00e4 j\u00e4seni\u00e4\u00e4n. My\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu koskee PAUn U Oy:t\u00e4 koskevia ty\u00f6nseisauksia ja sill\u00e4 tuetaan PAUn tavoitteita sen ty\u00f6riidassa U Oy:ss\u00e4.<\/p>\n

Kyseisell\u00e4 ty\u00f6taistelulla on siis tarkoitus tukea PAUn U Oy:ss\u00e4 toimeenpanemaa t\u00e4ysin ty\u00f6ehtosopimuslain sallimaa ty\u00f6taistelua.<\/p>\n

JHL:n V Oy:ss\u00e4 ilmoittama my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu on laillinen eik\u00e4 siit\u00e4 p\u00e4\u00e4tett\u00e4ess\u00e4 ja siit\u00e4 ilmoitettaessa ole rikottu ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n mukaista ty\u00f6rauhavelvoitetta eik\u00e4 sen perusteella voida m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain 9 \u00a7:n mukaista hyvityssakkoseuraamusta.<\/p>\n

Lopuksi<\/h3>\n

JHL:n toimeenpanemilla my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taisteluilla ei ole pyritty mill\u00e4\u00e4n tavoin vaikuttamaan JHL:n solmimiin losseja koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen, rautatiealan ty\u00f6ehtosopimukseen tai V Oy:n ty\u00f6ehtosopimukseen.<\/p>\n

JHL ry katsoo my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taisteluidensa kohdistuneen PAU ry:n ty\u00f6ehtosopimusneuvotteluiden vauhdittamiseksi U Oy:ss\u00e4 ja T Oy:ss\u00e4 ja S Oy:ss\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n ja ty\u00f6ehtosopimuslain sallimaan ty\u00f6taisteluun. JHL on rajannut PAUn X Oy:ss\u00e4 toimeenpaneman lakon riitt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla tukitoimiensa ulkopuolelle eik\u00e4 julkisuudessa esitettyjen kommenttien perusteella voida katsoa, ett\u00e4 tukitoimet olisivat laajentuneet siit\u00e4 mit\u00e4 JHL on aiemmin ilmoittanut. JHL ei voi vastata siit\u00e4, ett\u00e4 neuvottelutulokseen p\u00e4\u00e4semist\u00e4 on haitannut ty\u00f6riita X Oy:ss\u00e4.<\/p>\n

Miss\u00e4\u00e4n Paltalle tehdyss\u00e4 ty\u00f6taisteluilmoituksessa ei ole mainittu my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelun kohdistuvan X Oy:ss\u00e4 toteutettavaan ty\u00f6nseisaukseen. Tuollaista p\u00e4\u00e4telm\u00e4\u00e4 ei voi tehd\u00e4 mist\u00e4\u00e4n muustakaan Paltan v\u00e4itteest\u00e4 tai asiassa esitetyst\u00e4 kirjallisesta todisteesta. Palta ei ole yksil\u00f6inyt mill\u00e4 perusteella se v\u00e4itt\u00e4\u00e4 JHL:n tukity\u00f6taisteluilla tuetun nimenomaan X Oy:ss\u00e4 k\u00e4ynniss\u00e4 olevaa ty\u00f6taistelua.<\/p>\n

$153<\/p>\n

Vaikka JHL:n tukitoimenpiteiden jostain syyst\u00e4 katsottaisiinkin kohdistuvan my\u00f6s X Oy:hyn, on kaikki kanteessa tarkoitetut my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelut joka tapauksessa katsottava sallituiksi. Tukity\u00f6taistelutoimenpiteet ovat joka tapauksessa osittain kohdistuneet PAU ry:n lailliseen lakkoon.<\/p>\n

Kantaja on vaatinut asiassa JHL:n tuomitsemista ty\u00f6ehtosopimuslain 9 \u00a7:n mukaiseen hyvityssakkoon. Vastaajalle on vaadittu seuraamusta, jota ei ole ollut mahdollista lainkaan vaatia prim\u00e4\u00e4rilakkoon ryhtyneelt\u00e4 Pau ry:lt\u00e4. Tapauksissa TT 2019:108 ja TT 2019:114 on ollut kyse ainoastaan sopimusperusteisesta hyvityssakosta.<\/p>\n

Mik\u00e4li kaikesta huolimatta JHL:n katsottaisiin rikkoneen ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:\u00e4\u00e4, on tapauksessa tilanteen poikkeuksellisuus huomioon ottaen erityisi\u00e4 syit\u00e4 j\u00e4tt\u00e4\u00e4 hyvityssakko kokonaan tuomitsematta. My\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelut ovat joka tapauksessa suurelta osin kohdistuneet laillisiin lakkoihin. Lis\u00e4ksi JHL ei ole ollut tietoinen, ett\u00e4 Palta ry pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain vastaisina ennen kuin 20.11.2019 eik\u00e4 perustetta, mill\u00e4 ty\u00f6taisteluja pidet\u00e4\u00e4n lainvastaisena ennen kuin sille toimitettiin kanne eli 21.11.2019. Kyseess\u00e4 on ollut my\u00f6s t\u00e4ysin uusi ty\u00f6taistelun laittomuutta koskeva v\u00e4ite koskien l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti sallittuja my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taisteluita. Huomioon on otettava sekin, ett\u00e4 JHL on joka tapauksessa Paltalle tekemiss\u00e4\u00e4n ilmoituksissa rajannut ty\u00f6taistelunsa koskemaan nimenomaan laillisia lakkoja. JHL:n syyllisyys on n\u00e4ist\u00e4 syist\u00e4 joka tapauksessa hyvin liev\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n mukaan ty\u00f6ehtosopimukseen osalliset ovat velvollisia v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n kaikkia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4, jotka kohdistuvat ty\u00f6ehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai sen yksitt\u00e4iseen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Ty\u00f6ehtosopimuslaissa ei ole erikseen s\u00e4\u00e4nnelty tukity\u00f6taistelutoimenpiteist\u00e4, vaan niit\u00e4 on oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 arvioitu ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n yleisten s\u00e4\u00e4nn\u00f6sten mukaan. Tukity\u00f6taistelua, silloin kun sill\u00e4 on tuettu ty\u00f6ehtosopimuslain mukaan laillista ty\u00f6taistelua, on pidetty sek\u00e4 oikeuskirjallisuudessa ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 sallittuna edellytt\u00e4en, ett\u00e4 sill\u00e4 ei ole pyritty osaksikaan vaikuttamaan omaan ty\u00f6ehtosopimukseen tai ett\u00e4 tukijan oma ty\u00f6ehtosopimus ei tukitoimien johdosta ole olennaisella tavalla menett\u00e4nyt merkityst\u00e4\u00e4n ty\u00f6rauhan turvaajana. Laittoman ty\u00f6taistelun tukemiseksi j\u00e4rjestetyn toimenpiteen on katsottu kohdistuvan tukijaa sitovaan ty\u00f6ehtosopimukseen kokonaisuudessaan. (Ks. esim. TT 2018:61, 2015:38, 2012:37, 1995:71.)<\/p>\n

JHL ry on edell\u00e4 selostetuilla tukity\u00f6taistelutoimenpiteill\u00e4\u00e4n tukenut PAU ry:n 11.11.2019 alkaneita lakkotoimia, joita ei milt\u00e4\u00e4n osin ole todettu ty\u00f6ehtosopimuslain nojalla laittomiksi. Sen sijaan PAU ry:n on katsottu rikkoneen ty\u00f6ehtosopimukseen perustuvaa velvollisuuttaan v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 kaikkia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4 X Oy:ss\u00e4 uhkaamalla panna ja pantuaan toimeen lakon mainitussa yhti\u00f6ss\u00e4 edell\u00e4 selostetuin tavoin (ks. TT 2019:108 ja 2019:114). Kyse on ollut X Oy:n ja PAU ry:n v\u00e4lill\u00e4 12.10.2017 allekirjoitetusta varhaisjakelua koskevasta ty\u00f6ehtosopimuksesta ja siihen sis\u00e4ltyv\u00e4n ty\u00f6rauhalausekkeen rikkomisesta. Ratkaisussa TT 2019:108 ty\u00f6tuomioistuin on katsonut, ett\u00e4 PAU ry ja X Oy ovat voineet laajentaa lakis\u00e4\u00e4teist\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan niiden keskin\u00e4isess\u00e4 suhteessaan vaikuttavalla velvoitem\u00e4\u00e4r\u00e4yksell\u00e4. (Ks. my\u00f6s TT 2019:71).<\/p>\n

Asiassa on riidatonta, ett\u00e4 JHL ry:n toimeenpanemilla my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taisteluilla ei ole pyritty mill\u00e4\u00e4n tavoin vaikuttamaan JHL ry:n ja PALTA ry:n v\u00e4lill\u00e4 voimassa oleviin losseja koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen, rautatiealan ty\u00f6ehtosopimukseen tai V Oy:n ty\u00f6ehtosopimukseen. Osapuolten v\u00e4lill\u00e4 on riitaa siit\u00e4, onko JHL ry tukenut my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelutoimillaan PAU ry:n lakkoa X Oy:ss\u00e4. T\u00e4lt\u00e4 osin ty\u00f6tuomioistuin lausuu seuraavaa.<\/p>\n

Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen\u00e4\u00e4n ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 JHL ry ei ole rajannut tukity\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4\u00e4n sill\u00e4 tavalla, ett\u00e4 sen ei voitaisi toimillaan ainakin osittain tukeneen PAU ry:n toimeenpanemaa lakkoa X Oy:ss\u00e4.<\/p>\n

Asiassa on arvioitava viel\u00e4 sit\u00e4, voiko tukity\u00f6taistelu olla ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n nojalla kielletty tilanteessa, jossa tuettavaa ty\u00f6taistelua ei ole vahvistettu ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n vastaiseksi, vaan sen sijaan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6rauhalausekkeen vastaiseksi. Kuten edell\u00e4 on todettu, tukitoimet ovat l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti sallittuja, jos my\u00f6s tuettava ty\u00f6taistelutoimenpide on ty\u00f6ehtosopimuslain kannalta sallittu, eik\u00e4 tukity\u00f6taistelulla pyrit\u00e4 osaksikaan vaikuttamaan omaan ty\u00f6ehtosopimukseen. J\u00e4lkimm\u00e4isest\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 asiassa ei ole kyse. Kyse ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole siit\u00e4, ett\u00e4 tukilakkojen laajuuden vuoksi JHL ry:n omat ty\u00f6ehtosopimukset olisivat menett\u00e4neet merkityksens\u00e4 ty\u00f6rauhan turvaajina. Oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ei ole aiemmin otettu kantaa tilanteeseen, jossa tuettava ty\u00f6taistelu ei ole ty\u00f6ehtosopimuslain vastainen, vaan sill\u00e4 rikotaan ty\u00f6ehtosopimuksessa sovittua, yksinomaan osallisten keskin\u00e4isess\u00e4 suhteessa velvoittavaa ty\u00f6rauhalauseketta. T\u00e4m\u00e4n kysymyksen osalta ty\u00f6tuomioistuin lausuu seuraavaa.<\/p>\n

PALTA ry on katsonut, ett\u00e4 JHL ry:ll\u00e4 ei voi olla PAU ry:t\u00e4 parempaa laillista oikeutta j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksen vastaista primaarity\u00f6taistelua tukevia my\u00f6t\u00e4tuntotoimia aloilla, joilla se on velvollinen noudattamaan ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuutta. T\u00e4llainen tulkinta ei PALTA ry:n mukaan rajoita ty\u00f6taisteluoikeutta enemm\u00e4n kuin t\u00e4h\u00e4nk\u00e4\u00e4n saakka eik\u00e4 ole siten ongelmallinen my\u00f6sk\u00e4\u00e4n perus- ja ihmisoikeusn\u00e4k\u00f6kulmasta.<\/p>\n

JHL ry taas on vedonnut siihen, ett\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuutta laajentavalla velvoitem\u00e4\u00e4r\u00e4yksell\u00e4 voi olla vain sopimusosapuolia sitova vaikutus, joka ei voi ulottua kolmansiin osapuoliin. My\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelua ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n pidetty kiellettyn\u00e4, jos prim\u00e4\u00e4rilakko on rikkonut jotakin muuta normia kuin ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:\u00e4\u00e4. Esimerkiksi ty\u00f6riitalain vastaisen lakon tukemiseksi j\u00e4rjestetty ty\u00f6taistelu on katsottu mahdolliseksi (TT 1992:120). Lis\u00e4ksi JHL ry on katsonut, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n laajentava tulkinta ei ole perus- ja ihmisoikeusn\u00e4k\u00f6kulmastakaan mahdollinen, vaan ty\u00f6taisteluoikeuteen voidaan asettaa rajoituksia vain lailla.<\/p>\n

Suomen perustuslain 22 \u00a7:n nojalla julkisen vallan on turvattava perusoikeuksien ja ihmisoikeuksien toteutuminen. Ty\u00f6taisteluoikeus on Suomen perustuslain 13 \u00a7:n 2 momentissa turvatun yhdistymisvapauden suojan piiriss\u00e4, ja se on turvattu my\u00f6s useissa Suomea sitovissa kansainv\u00e4lisiss\u00e4 sopimuksissa kuten Euroopan ihmisoikeussopimuksen 11 artiklassa. Ty\u00f6tuomioistuin toteaa, ett\u00e4 ty\u00f6taisteluoikeuden rajoitustilanteissa arvioitavaksi tulevat paitsi kansainv\u00e4liset velvoitteet my\u00f6s perusoikeuksien yleiset rajoitusedellytykset. Perusoikeuksien rajoitusten tulee muun ohella perustua eduskunnan s\u00e4\u00e4t\u00e4m\u00e4\u00e4n lakiin, eiv\u00e4tk\u00e4 ne saa olla ristiriidassa Suomen kansainv\u00e4listen ihmisoikeusvelvoitteiden kanssa (PeVM 25\/1994 vp s. 4\u20135).<\/p>\n

Nyt k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 asiassa tuettava ty\u00f6taistelu on vahvistettu ty\u00f6ehtosopimuksessa sovitun ty\u00f6rauhaa koskevan velvoitem\u00e4\u00e4r\u00e4yksen vastaiseksi. Sen sijaan se ei ole ollut ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n nojalla kielletty. Ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n vakiintuneen tulkinnan mukaan sellaiset my\u00f6t\u00e4tuntotoimet ovat kiellettyj\u00e4, joilla tuetaan ty\u00f6ehtosopimuslain nojalla kiellettyj\u00e4 ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4. Edell\u00e4 selostettu lailla s\u00e4\u00e4t\u00e4misen vaatimus huomioon ottaen ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:\u00e4\u00e4 ei voida tulkita laajentavasti siten, ett\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen nojalla kiellett\u00e4isiin my\u00f6s sellaiset my\u00f6t\u00e4tuntotoimet, joilla tuetaan ty\u00f6ehtosopimuksen velvoitem\u00e4\u00e4r\u00e4yksen vastaisia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4.<\/p>\n

Kanne on siten hyl\u00e4tt\u00e4v\u00e4.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n 1 momentin nojalla Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry on asian h\u00e4vitess\u00e4\u00e4n velvollinen korvaamaan Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut asiassa. Asia ei ole ollut niin ep\u00e4selv\u00e4, ett\u00e4 asianosaisia olisi perusteita velvoittaa pit\u00e4m\u00e4\u00e4n oikeudenk\u00e4yntikulunsa vahinkonaan. Kulujen m\u00e4\u00e4r\u00e4 on riidaton.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Anttila puheenjohtajana sek\u00e4 Kiiski, Nyyss\u00f6l\u00e4, Kaskiaro, Lehto ja Tiainen j\u00e4senin\u00e4. Valmistelija on ollut Julmala.<\/p>\n

Tuomiosta on \u00e4\u00e4nestetty.<\/p>\n

Eri mielt\u00e4 olevien j\u00e4senten lausunto:<\/h3>\n

J\u00e4sen Kaskiaro, jonka lausuntoon j\u00e4sen Nyyss\u00f6l\u00e4 yhtyi, lausui:<\/h3>\n

Ty\u00f6ehtosopimuslaissa ei ole nimenomaisia s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 tukity\u00f6taistelutoimenpiteist\u00e4 eik\u00e4 niiden sallittavuudesta. S\u00e4\u00e4nn\u00f6sten puuttumisesta huolimatta ty\u00f6tuomioistuimen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 on katsottu, ett\u00e4 tukity\u00f6taistelu voi rikkoa ty\u00f6ehtosopimuslakia. Hyvityssakon tuomitsemista ei ole pidetty ty\u00f6taisteluoikeuden rajoittamisena.<\/p>\n

Tukity\u00f6taistelun lainmukaisuutta koskevat periaatteet ovat kehittyneet oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ja oikeustieteess\u00e4. Niist\u00e4 ei kuitenkaan l\u00f6ydy ratkaisua nyt k\u00e4sill\u00e4 olevaan tapaukseen.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on tulkinnut ty\u00f6ehtosopimuslakia niin, ett\u00e4 tukity\u00f6taistelu on ty\u00f6ehtosopimuslain vastainen, mik\u00e4li prim\u00e4\u00e4rity\u00f6taistelu rikkoo ty\u00f6ehtosopimuslain ty\u00f6rauhavelvoitetta. K\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4n\u00e4 olevassa asiassa prim\u00e4\u00e4rity\u00f6taistelu ei ole rikkonut lakis\u00e4\u00e4teist\u00e4 ty\u00f6rauhavelvoitetta, mutta se on rikkonut ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6rauhavelvoitetta. T\u00e4m\u00e4n rikkomuksen perusteella ty\u00f6tuomioistuimessa on tuomittu hyvityssakko.<\/p>\n

Asiassa on kyse siit\u00e4, onko tukity\u00f6taistelun laillisuutta arvioitava eri tavalla riippuen siit\u00e4, rikkooko prim\u00e4\u00e4rity\u00f6taistelu lakim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuutta vai pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n ty\u00f6ehtosopimukseen perustuvaa ty\u00f6rauhavelvollisuutta. Erilainen kohtelu voi olla perusteltua, jos prim\u00e4\u00e4rity\u00f6taistelut poikkeavat n\u00e4iss\u00e4 tilanteissa jollakin olennaisella tavalla toisistaan.<\/p>\n

T\u00e4llaista eroa on vaikea n\u00e4hd\u00e4. Ty\u00f6taistelun tavoitteet, toimeenpano ja vaikutukset voivat olla t\u00e4sm\u00e4lleen samanlaiset riippumatta siit\u00e4, m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyyk\u00f6 sen sallittavuus ty\u00f6ehtosopimuslain vai ty\u00f6ehtosopimuksen perusteella. Ty\u00f6taistelun kohteeksi joutunut osapuoli voi saada kummassakin tapauksessa oikeussuojaa my\u00f6s tuomioistuimessa. Ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6rauhavelvoitteen vastainen ty\u00f6taistelukin on siis laiton, vaikkakaan se ei riko ty\u00f6ehtosopimuslain m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4.<\/p>\n

L\u00e4ht\u00f6kohtaisesti n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 siis selv\u00e4lt\u00e4, ett\u00e4 ei ole perusteita arvioida tukity\u00f6taistelun sallittavuutta eri tavalla riippuen siit\u00e4, m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyyk\u00f6 prim\u00e4\u00e4rity\u00f6taistelun laillisuus ty\u00f6ehtosopimuslain vai ty\u00f6ehtosopimuksen perusteella.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuimen enemmist\u00f6 on todennut muun muassa, ett\u00e4 ty\u00f6taisteluoikeus on Suomen perustuslain 13 \u00a7:n 2 momentissa turvatun yhdistymisvapauden suojan piiriss\u00e4 ja ett\u00e4 perusoikeuksien rajoitusten tulee perustua lakiin. T\u00e4lt\u00e4 osin totean, ett\u00e4 perusoikeustarkastelussa on kiinnitett\u00e4v\u00e4 huomiota my\u00f6s muihin perusoikeuksiin, ei yksin yhdistymisvapauteen. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa merkityksellisi\u00e4 perusoikeuksia ovat ainakin perustuslain 15 \u00a7:n omaisuuden suoja sek\u00e4 18 \u00a7:n elinkeinovapaus. Perusoikeuksien kollisio on pyritt\u00e4v\u00e4 ratkaisemaan niin, ett\u00e4 kaikki perusoikeudet toteutuvat mahdollisimman t\u00e4ysim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti. Yksik\u00e4\u00e4n perusoikeus, esimerkiksi yhdistymisvapaus, ei mene l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti yli muiden.<\/p>\n

Tukity\u00f6taistelutoimenpiteell\u00e4 on t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa tuettu ty\u00f6ehtosopimuksen vastaista eli laitonta toimenpidett\u00e4. T\u00e4llaisen tukitoimen katsominen ty\u00f6ehtosopimuslain vastaiseksi ei rajoittaisi perustuslain mukaista yhdistymisvapautta mill\u00e4\u00e4n merkitt\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla. Tulkinta antaisi samalla suojaa muille perusoikeuksille.<\/p>\n

Kuten edell\u00e4 on todettu, ty\u00f6tuomioistuimen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 on tuomittu vakiintuneesti hyvityssakkoja tukity\u00f6taistelutoimenpiteiden johdosta, vaikka ty\u00f6ehtosopimuslaissa ei ole asiasta nimenomaisia s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on ollut mahdollista yksinomaan ty\u00f6ehtosopimuslain tulkinnan kautta. En n\u00e4e estett\u00e4 tulkita ty\u00f6ehtosopimuslakia t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa niin, ett\u00e4 JHL:n toimeenpanema ty\u00f6taistelu katsotaan ty\u00f6ehtosopimuslain vastaiseksi.<\/p>\n

Edell\u00e4 lausutuilla perusteilla vahvistan Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n rikkoneen ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan kannevaatimuksista 1, 3 ja 5 ilmenevill\u00e4 tavoilla ja velvoitan sen maksamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle hyvityssakkoa 8.000 euroa (kannevaatimus 2), 8.000 euroa (kannevaatimus 4) ja 5.000 euroa (kannevaatimus 6). Lis\u00e4ksi velvoitan Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n maksamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 10.670,20 eurolla korkoineen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tuomiossa katsottiin, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:\u00e4\u00e4 ei voida tulkita laajentavasti siten, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin voisi s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen nojalla kielt\u00e4\u00e4 my\u00f6s sellaiset my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelutoimet, joilla tuetaan ty\u00f6ehtosopimuslain mukaan sallittuja, mutta ty\u00f6ehtosopimuksen velvoitem\u00e4\u00e4r\u00e4yksen vastaisia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4. \u00c4\u00e4n. KANTAJA Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry VASTAAJA Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ASIA Ty\u00f6rauha K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 15.1.2020 TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET Ty\u00f6tuomioistuin on 14.11.2019 asiassa R…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[41198],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[25802,41927,26426,26194,44176],"kji_language":[7949],"class_list":["post-748371","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-41198","kji_subject-divers","kji_keyword-katsottiin","kji_keyword-myotatuntotyotaistelu","kji_keyword-tuomiossa","kji_keyword-tyoehtosopimuslain","kji_keyword-voida","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2020:42 - My\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2020:42 - My\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tuomiossa katsottiin, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:\u00e4\u00e4 ei voida tulkita laajentavasti siten, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin voisi s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen nojalla kielt\u00e4\u00e4 my\u00f6s sellaiset my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelutoimet, joilla tuetaan ty\u00f6ehtosopimuslain mukaan sallittuja, mutta ty\u00f6ehtosopimuksen velvoitem\u00e4\u00e4r\u00e4yksen vastaisia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4. \u00c4\u00e4n. KANTAJA Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry VASTAAJA Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ASIA Ty\u00f6rauha K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 15.1.2020 TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET Ty\u00f6tuomioistuin on 14.11.2019 asiassa R...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"29 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\\\/\",\"name\":\"TT 2020:42 - My\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-29T07:03:34+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2020:42 – My\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2020:42 - My\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"TT 2020:42 - My\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu","og_description":"Tuomiossa katsottiin, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:\u00e4\u00e4 ei voida tulkita laajentavasti siten, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin voisi s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksen nojalla kielt\u00e4\u00e4 my\u00f6s sellaiset my\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelutoimet, joilla tuetaan ty\u00f6ehtosopimuslain mukaan sallittuja, mutta ty\u00f6ehtosopimuksen velvoitem\u00e4\u00e4r\u00e4yksen vastaisia ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4. \u00c4\u00e4n. KANTAJA Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry VASTAAJA Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ASIA Ty\u00f6rauha K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 15.1.2020 TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET Ty\u00f6tuomioistuin on 14.11.2019 asiassa R...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"29 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\/","name":"TT 2020:42 - My\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website"},"datePublished":"2026-04-29T07:03:34+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-202042-myotatuntotyotaistelu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2020:42 – My\u00f6t\u00e4tuntoty\u00f6taistelu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/748371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=748371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=748371"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=748371"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=748371"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=748371"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=748371"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=748371"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=748371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}