{"id":756637,"date":"2026-04-29T16:02:16","date_gmt":"2026-04-29T14:02:16","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\/"},"modified":"2026-04-29T16:02:16","modified_gmt":"2026-04-29T14:02:16","slug":"tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\/","title":{"rendered":"TT 2019:110 – Ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkominen"},"content":{"rendered":"
\n
\n

$95<\/p>\n

KANTAJA<\/h3>\n

Teknologiateollisuus ry<\/h3>\n

VASTAAJA<\/h3>\n

Teollisuusliitto ry<\/h3>\n

KUULTAVA<\/h3>\n

Rauman Isomets\u00e4n metallity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

Ty\u00f6rauha<\/h3>\n

TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET<\/h3>\n

Teknologiateollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n v\u00e4lill\u00e4 ajalla 8.11.2017 \u2014 31.10.2020 voimassa olevan teknologiateollisuuden ty\u00f6ehtosopimuksen 6 \u00a7:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n johtamisesta.<\/p>\n

Teknologiateollisuus ry:n j\u00e4senyritys X Oy oli yhti\u00f6n Rauman toimipaikassa 1.10.2019 kello 9 j\u00e4rjestetyn tiedotustilaisuuden j\u00e4lkeen antanut yhteistoimintalain 8 luvun mukaisen neuvotteluesityksen henkil\u00f6st\u00f6n edustajille. Neuvotteluesityksen mukaan ty\u00f6nantajan suunnitelmissa oli mahdollinen konsernin toimintojen kehitt\u00e4minen, jolla saattoi olla henkil\u00f6st\u00f6vaikutuksia Rauman tehtaan messinkivalmistuksen osalta.<\/p>\n

Seuraavana p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 eli 2.10.2019 Rauman Isomets\u00e4n metallity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry:t\u00e4 (j\u00e4ljemp\u00e4n\u00e4 ammattiosasto) edustava p\u00e4\u00e4luottamusmies ja ammattiosaston sihteeri A toimitti ty\u00f6nantajalle ilmoituksen lakon alkamisesta pian ty\u00f6ntekij\u00f6iden p\u00e4\u00e4tetty\u00e4 asiasta. Ilmoituksen mukaan lakko alkaisi torstaina 10.10.2019 kello 22 ja p\u00e4\u00e4ttyisi perjantaina 11.10.2019 kello 22. Lakko koskisi toteutuessaan yhteens\u00e4 noin 350 Rauman toimipaikan tuotannon ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Ammattiosastossa oli noin 450 maksavaa j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

– tuomitsee Rauman Isomets\u00e4n metallity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4, ja<\/p>\n

– velvoittaa Rauman Isomets\u00e4n metallity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 2.600 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Lakkoa koskevan ilmoituksen antamisajankohta huomioon ottaen ty\u00f6taistelun uhka ja painostustarkoitus kohdistuivat ty\u00f6ehtosopimuksen 6 \u00a7:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Lakko olisi mielenilmaus sit\u00e4 vastaan, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja oli ilmoittanut yhteistoimintaneuvottelujen alkamisesta.<\/p>\n

Ammattiosasto rikkoi sille ty\u00f6ehtosopimuslain mukaan kuuluvaa ty\u00f6rauhavelvollisuutta uhkaamalla ty\u00f6nantajaa ty\u00f6ehtosopimuslain ja ty\u00f6ehtosopimuksen vastaisella ty\u00f6taistelulla. Ammattiosastoa edustava p\u00e4\u00e4luottamusmies toimitti itse ja omissa nimiss\u00e4\u00e4n ty\u00f6nantajalle ilmoituksen ty\u00f6taistelusta. Ty\u00f6nantaja oli vaatinut p\u00e4\u00e4luottamusmiehelt\u00e4 tehokkaita toimia ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto vastasi edustajansa menettelyst\u00e4.<\/p>\n

Teknologiateollisuus ry on hyv\u00e4ksynyt Teollisuusliitto ry:n oikeudenk\u00e4yntikuluja koskevan vaatimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4n osalta.<\/p>\n

VASTAUS<\/h3>\n

Teollisuusliitto ry ja Rauman Isomets\u00e4n metallity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry ovat yhteisess\u00e4 vastauksessaan vaatineet, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/p>\n

– hylk\u00e4\u00e4 kanteen ja<\/p>\n

– velvoittaa Teknologiateollisuus ry:n korvaamaan Teollisuusliitto ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 960 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Mielenilmausta ei ollut p\u00e4\u00e4tetty j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 yhteistoimintaneuvotteluesityst\u00e4 vastaan, vaan sen puolesta, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja yleisesti ottaen pit\u00e4isi ty\u00f6ntekij\u00e4t tietoisina ja mukana yhti\u00f6n tulevaisuuden suunnittelussa. P\u00e4\u00e4luottamusmies oli koko ajan tehnyt selv\u00e4ksi, ett\u00e4 h\u00e4n osallistuisi yhteistoimintamenettelyihin t\u00e4ysipainoisesti ja aktiivisesti, vaikka ty\u00f6t keskeytyisiv\u00e4tkin ilmoitetun henkil\u00f6st\u00f6n osalta mielenilmauksen ajaksi.<\/p>\n

A oli ilmoituksessaan todennut jo tapahtuneen kollektiivisen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen mielenilmaukseen ryhtymisest\u00e4. Kyse oli tavanmukaisesta ilmoituksesta liittyen tulevaan mielenilmaukseen, ei mink\u00e4\u00e4nlaisesta uhkauksesta tai uhkavaatimuksesta (vertaa TT 2008:32, TT 2007:95 ja TT 2005:108). T\u00e4t\u00e4 k\u00e4sityst\u00e4 tuki erityisesti ilmoituksen sis\u00e4lt\u00f6 ja sanamuoto. Ty\u00f6nantajalle ei esitetty mink\u00e4\u00e4nlaista uhkavaatimusta siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantajan toimiessa tai j\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 toimimatta jollain tavalla ty\u00f6ntekij\u00e4t rikkoisivat ty\u00f6rauhaa tai olisivat sit\u00e4 rikkomatta, eik\u00e4 ty\u00f6nantajaa painostettu. Ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t j\u00e4\u00e4neet odottamaan ty\u00f6nantajan vastausta mihink\u00e4\u00e4n uhkavaatimukseensa, vaan he toteuttavat mielenilmauksen sopimallaan ja ilmoittamallaan tavalla.<\/p>\n

Ammattiosaston edustajat tekiv\u00e4t voitavansa, jotta ty\u00f6nantajalle j\u00e4isi runsaasti aikaa varautua t\u00f6iden keskeytymiseen. Mik\u00e4li p\u00e4\u00e4luottamusmies A ei olisi v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti ilmoittanut ty\u00f6nantajalle tulevasta mielenilmauksesta, tilanne olisi ollut ty\u00f6nantajan kannalta yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4 ja voinut aiheuttaa huomattavia vahinkoja verrattuna siihen, ett\u00e4 asiasta ilmoitettiin heti. P\u00e4\u00e4luottamusmies vetosi tehokkaasti ty\u00f6ntekij\u00f6ihin, mink\u00e4 johdosta t\u00f6iden keskeytymist\u00e4 saatiin lyk\u00e4tty\u00e4 yli viikolla siit\u00e4, kun ty\u00f6ntekij\u00f6iden mielenrauhaa oli j\u00e4rkytetty ilmoituksella mahdollisia henkil\u00f6st\u00f6v\u00e4hennyksi\u00e4 pohjustavista yhteistoimintaneuvotteluista. P\u00e4\u00e4luottamusmiehen lis\u00e4ksi my\u00f6s ammattiosaston puheenjohtaja B rauhoitteli tilannetta v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti yhteistoimintaneuvotteluja koskevan uutisen j\u00e4lkeen. Ammattiosaston edustajien toiminnan ansiosta tuotanto voitiin ajaa hallitusti alas kaikki mahdolliset haitat ja vahingot minimoiden.<\/p>\n

Mahdollisen hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 harkittaessa tuli joka tapauksessa ottaa huomioon p\u00e4\u00e4luottamusmiehen vahinkoja est\u00e4v\u00e4 toiminta ja ammattiosaston koko.<\/p>\n

Teollisuusliitto ry on hyv\u00e4ksynyt Teknologiateollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikuluja koskevan vaatimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4n osalta.<\/p>\n

TODISTELU<\/h3>\n

Kantajan, vastaajan ja kuultavan kirjallinen todiste<\/h3>\n

1. Tiedote taukopaikoille 2.10.2019<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteell\u00e4 uhkaaminen<\/h3>\n

Rauman Isomets\u00e4n metallity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry:t\u00e4 edustava p\u00e4\u00e4luottamusmies ja ammattiosaston sihteeri A toimitti pian ty\u00f6ntekij\u00f6iden p\u00e4\u00e4tetty\u00e4 asiasta ty\u00f6nantajalle 2.10.2019 ilmoituksen lakon alkamisesta. Ilmoituksen mukaan lakko alkaisi torstaina 10.10.2019 kello 22 ja p\u00e4\u00e4ttyisi perjantaina 11.10.2019 kello 22. Lakko koskisi toteutuessaan yhteens\u00e4 noin 350 Rauman toimipaikan tuotannon ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n

Lis\u00e4tietoja:<\/h3>\n

A, p\u00e4\u00e4luottamusmies, X<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4luottamusmiehen ilmoituksen perusteella ty\u00f6nantaja on voinut perustellusti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 lakko todenn\u00e4k\u00f6isesti tultaisiin j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n eli ty\u00f6taistelun mahdollisuus oli todellinen. Teknologiateollisuus ry on pit\u00e4nyt viesti\u00e4 ty\u00f6taistelulla uhkaamisena kun taas Teollisuusliitto ry:n ja Rauman Isomets\u00e4n metallity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry:n mukaan viesti oli tavanomainen ilmoitus tulevasta ty\u00f6taistelusta.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 esimerkiksi vahinkojen minimoimiseksi voi olla ty\u00f6nantajan kannalta toivottavaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4puoli ilmoittaa tulevasta ty\u00f6taistelusta ennakolta. Sen johdosta ei ole tarkoituksenmukaista, ett\u00e4 kaikkia ilmoituksia aiotusta ty\u00f6taistelutoimenpiteest\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6taistelulla uhkaamisena, joka voi johtaa velvollisuuteen maksaa hyvityssakkoa. Se, onko kysymys ty\u00f6taistelulla uhkaamisesta vai aiotusta ty\u00f6taistelusta tehdyst\u00e4 ilmoituksesta, on ratkaistava tapauskohtaisesti ilmi tulleita seikkoja kokonaisuutena arvioiden.<\/p>\n

Oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ja -kirjallisuudessa ty\u00f6taistelutoimenpiteiksi on vakiintuneesti katsottu ty\u00f6ntekij\u00e4- tai ty\u00f6nantajapuolen kollektiiviset, joukkoluonteiset painostustoimet, jotka suunnataan vastapuoleen t\u00e4m\u00e4n tai kolmannen osapuolen taivuttamiseksi hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4n esitetyt vaatimukset. Ty\u00f6taistelutoimenpiteen tunnusmerkkeihin kuuluu se, ett\u00e4 sill\u00e4 ajetaan yhteist\u00e4 tavoitetta, jonka saavuttamiseksi vastapuolta painostetaan. Painostaminen voi ilmet\u00e4 my\u00f6s vastalauseen esitt\u00e4misen\u00e4 (ulosmarssi). Jos painostustarkoitus j\u00e4\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4tt\u00e4, kysymys ei ole ty\u00f6taistelutoimenpiteest\u00e4 (esimerkiksi TT 2005:129). Painostustarkoitus saatetaan todeta silloin, jos toimenpiteell\u00e4 on riitt\u00e4v\u00e4 ajallinen ja asiallinen yhteys ty\u00f6paikalla k\u00e4yt\u00e4viin neuvotteluihin tai siell\u00e4 ilmenneeseen erimielisyyteen. Painostustarkoitus todetaan usein sill\u00e4 perusteella, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat toimenpiteen yhteydess\u00e4 esitt\u00e4neet vaatimuksia ty\u00f6nantajalle. (Jorma Saloheimo, Ty\u00f6- ja virkaehtosopimusoikeus, Helsinki 2012, s. 186 \u2014 188)<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuimen oikeusk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6taistelulla uhkaamiseen onkin usein liittynyt ty\u00f6ntekij\u00e4puolen esitt\u00e4mi\u00e4 nimenomaisia vaatimuksia ty\u00f6nantajalle (esimerkiksi TT 2015:99, TT 2014:149, TT 2013:179 ja TT 2013:87). K\u00e4sill\u00e4 olevassa asiassa ei ole esitetty n\u00e4ytt\u00f6\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 ammattiosasto, sen edustajat tai ty\u00f6ntekij\u00e4t olisivat esitt\u00e4neet ty\u00f6nantajalle joitain nimenomaisia vaatimuksia, uhkauksia tai toimintavaihtoehtoja, eik\u00e4 my\u00f6sk\u00e4\u00e4n siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6nantajaa olisi muuten kehotettu toimimaan tai olemaan toimimatta tietyll\u00e4 tavalla. P\u00e4\u00e4luottamusmiehen ilmoituksessa ei ole my\u00f6sk\u00e4\u00e4n mill\u00e4\u00e4n tavalla annettu ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 esimerkiksi ty\u00f6nantajan toimiminen tietyll\u00e4 tavalla voisi johtaa aiotun ty\u00f6taistelutoimenpiteen peruuttamiseen.<\/p>\n

$d8<\/p>\n

Edell\u00e4 mainittuja seikkoja kokonaisuutena arvioituaan ty\u00f6tuomioistuin katsoo asiassa tulleen n\u00e4ytetyksi, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4luottamusmiehen ammattiosaston nimiss\u00e4 tekem\u00e4ll\u00e4 ilmoituksella lakon alkamisesta on ollut painostustarkoitus. Kysymys on siten ollut ty\u00f6taistelutoimenpiteest\u00e4. Ty\u00f6taistelu-uhan esitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ammattiosasto on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa.<\/p>\n

Hyvityssakko<\/h3>\n

Tuomittavan hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 on otettu huomioon ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:n 1 momentissa mainitut seikat ja ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla Rauman Isomets\u00e4n metallity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.500 euroa.<\/p>\n

Rauman Isomets\u00e4n metallity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 2.600 eurolla, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut ty\u00f6tuomioistuimen tuomion antamisp\u00e4iv\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Perusteet<\/h3>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Perustelut<\/h3>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Niemiluoto puheenjohtajana sek\u00e4 Saarensola, Lindstr\u00f6m, M\u00e4ntt\u00e4ri, T\u00e4hk\u00e4p\u00e4\u00e4 ja Stenholm j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Snellman-Valtonen.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

$95 KANTAJA Teknologiateollisuus ry VASTAAJA Teollisuusliitto ry KUULTAVA Rauman Isomets\u00e4n metallity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry ASIA Ty\u00f6rauha TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET Teknologiateollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n v\u00e4lill\u00e4 ajalla 8.11.2017 \u2014 31.10.2020 voimassa olevan teknologiateollisuuden ty\u00f6ehtosopimuksen 6 \u00a7:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n johtamisesta. Teknologiateollisuus ry:n j\u00e4senyritys X Oy oli yhti\u00f6n…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[45029],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[25923,27086],"kji_language":[7949],"class_list":["post-756637","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-45029","kji_subject-divers","kji_keyword-rikkominen","kji_keyword-tyorauhavelvollisuuden","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2019:110 - Ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkominen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2019:110 - Ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkominen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"$95 KANTAJA Teknologiateollisuus ry VASTAAJA Teollisuusliitto ry KUULTAVA Rauman Isomets\u00e4n metallity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry ASIA Ty\u00f6rauha TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET Teknologiateollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n v\u00e4lill\u00e4 ajalla 8.11.2017 \u2014 31.10.2020 voimassa olevan teknologiateollisuuden ty\u00f6ehtosopimuksen 6 \u00a7:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n johtamisesta. Teknologiateollisuus ry:n j\u00e4senyritys X Oy oli yhti\u00f6n...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\\\/\",\"name\":\"TT 2019:110 - Ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkominen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-29T14:02:16+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2019:110 – Ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkominen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2019:110 - Ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkominen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"TT 2019:110 - Ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkominen","og_description":"$95 KANTAJA Teknologiateollisuus ry VASTAAJA Teollisuusliitto ry KUULTAVA Rauman Isomets\u00e4n metallity\u00f6v\u00e4en ammattiosasto ry ASIA Ty\u00f6rauha TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET Teknologiateollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n v\u00e4lill\u00e4 ajalla 8.11.2017 \u2014 31.10.2020 voimassa olevan teknologiateollisuuden ty\u00f6ehtosopimuksen 6 \u00a7:n ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 sek\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n johtamisesta. Teknologiateollisuus ry:n j\u00e4senyritys X Oy oli yhti\u00f6n...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"6 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\/","name":"TT 2019:110 - Ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkominen - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website"},"datePublished":"2026-04-29T14:02:16+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2019110-tyorauhavelvollisuuden-rikkominen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2019:110 – Ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkominen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/756637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=756637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=756637"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=756637"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=756637"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=756637"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=756637"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=756637"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=756637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}