{"id":768464,"date":"2026-04-30T01:39:02","date_gmt":"2026-04-29T23:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-201953-lakko\/"},"modified":"2026-04-30T01:39:02","modified_gmt":"2026-04-29T23:39:02","slug":"tt-201953-lakko","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-201953-lakko\/","title":{"rendered":"TT 2019:53 &#8211; Lakko"},"content":{"rendered":"<div class=\"kji-decision\">\n<div class=\"kji-full-text\">\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00f6iden lakon syyn\u00e4 olivat yhti\u00f6ss\u00e4 p\u00e4\u00e4ttyneet yhteistoimintaneuvottelut ja ty\u00f6nantajan toteuttamat henkil\u00f6st\u00f6v\u00e4hennykset. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan, mink\u00e4 johdosta se tuomittiin hyvityssakkoon.<\/p>\n<h3>KANTAJA<\/h3>\n<h3>Mets\u00e4teollisuus ry<\/h3>\n<h3>VASTAAJA<\/h3>\n<h3>Ammattiliitto Pro ry<\/h3>\n<h3>KUULTAVA<\/h3>\n<h3>Oulun Mets\u00e4teollisuuden Toimihenkil\u00f6t Pro ry<\/h3>\n<h3>ASIA<\/h3>\n<h3>Ty\u00f6rauha<\/h3>\n<h3>TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET<\/h3>\n<p>Mets\u00e4teollisuus ry:n j\u00e4sen X Oy oli ilmoittanut maanantaina 18.3.2019 aloittavansa yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskivat yhti\u00f6n suunnitelmaa muuttaa Oulun tehdas hienopaperitehtaasta kartonkitehtaaksi ja sulkea paperikone. Mahdollisten v\u00e4hent\u00e4mistoimenpiteiden kohteeksi yhti\u00f6 ennakoi joutuvan enint\u00e4\u00e4n noin 400 henkil\u00f6\u00e4. X Oy:n tehtaalla ty\u00f6skenteli noin 65 toimihenkil\u00f6\u00e4 Paperiteollisuuden toimihenkil\u00f6sopimuksen mukaisissa t\u00f6iss\u00e4.<\/p>\n<p>Ammattiliitto Pro ry:n kotisivuilla olleiden tietojen mukaan Y Oyj:n ja yhti\u00f6n tyt\u00e4ryhti\u00f6 Z Oy:n toimihenkil\u00f6t vastustivat ty\u00f6nantajan suunnitelmia ja aikoivat marssia ulos Oulun tehtailta 48 tunniksi tiistaina 19.3.2019 kello 6. Toimihenkil\u00f6iden luottamusmies A ilmoitti lakosta puhelimitse ty\u00f6nantajan edustajalle B:lle 18.3.2019 noin kello 17. B vaati puhelinkeskustelussa A:lta toimenpiteit\u00e4 lakon est\u00e4miseksi. Mets\u00e4teollisuus ry vaati 18.3.2019 Ammattiliitto Pro ry:lt\u00e4 ty\u00f6taistelun est\u00e4mist\u00e4.<\/p>\n<p>Ty\u00f6taistelu alkoi tiedotteessa ilmoitetusti 19.3.2019 kello 6 ja p\u00e4\u00e4ttyi 21.3.2019 kello 6. Ty\u00f6taisteluun X Oy:n tehtaalla ja Y Oyj:n tyt\u00e4ryhti\u00f6n Z:n Oulun toimipaikassa osallistui yhteens\u00e4 noin 40 kyseiseen ammattiosastoon kuuluvaa toimihenkil\u00f6\u00e4, mukaan lukien luottamusmiehet. Ammattiliitto Pro ry:n j\u00e4senyhdistys Oulun Mets\u00e4teollisuuden Toimihenkil\u00f6t Pro ry:ss\u00e4 oli 128 maksavaa j\u00e4sent\u00e4.<\/p>\n<h3>KANNE<\/h3>\n<h3>VASTAUS<\/h3>\n<h3>TODISTELU<\/h3>\n<h3>Kantajan kirjallinen todiste<\/h3>\n<p>1. Mets\u00e4teollisuus ry:n vaatimus Ammattiliitto Pro ry:lle 18.3.2019 toimenpiteisiin ryhtymiseksi<\/p>\n<h3>TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n<h3>Vaatimukset<\/h3>\n<h3>Mets\u00e4teollisuus ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n<p>&#8211; tuomitsee Ammattiliitto Pro ry:n hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4,<\/p>\n<p>&#8211; tuomitsee Oulun Mets\u00e4teollisuuden Toimihenkil\u00f6t Pro ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4, ja<\/p>\n<p>&#8211; velvoittaa Ammattiliitto Pro ry:n ja Oulun Mets\u00e4teollisuuden Toimihenkil\u00f6t Pro ry:n yhteisvastuullisesti korvaamaan Mets\u00e4teollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 2.650 eurolla korkoineen.<\/p>\n<h3>Perusteet<\/h3>\n<p>Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 olivat olleet ty\u00f6nantajan ilmoittamat yhteistoimintaneuvottelut ty\u00f6voiman mahdolliseksi v\u00e4hent\u00e4miseksi. Ty\u00f6taistelu oli kohdistunut ajalla 15.1.2018\u201330.11.2019 voimassa olevan paperiteollisuuden toimihenkil\u00f6sopimuksen 5 \u00a7:n 1 kohdan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus johtaa ja jakaa ty\u00f6t\u00e4 sek\u00e4 ottaa toimeen ja erottaa toimihenkil\u00f6.<\/p>\n<p>Ammattiliitto ja ammattiosasto eiv\u00e4t olleet ryhtyneet mihink\u00e4\u00e4n tai ainakaan riitt\u00e4viin toimenpiteisiin ty\u00f6taistelun est\u00e4miseksi tai ty\u00f6rauhan palauttamiseksi niille esitetyst\u00e4 vaatimuksesta huolimatta. Siten ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa ja ammattiliitto laiminly\u00f6nyt valvontavelvollisuutensa. Ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan kohdan 13 mukaan mik\u00e4li ty\u00f6rauhavelvoitetta on rikottu eik\u00e4 ty\u00f6rauhaa palauteta olosuhteet huomioon ottaen nopeasti sen j\u00e4lkeen, kun se on tullut liiton tietoon tai mik\u00e4li ty\u00f6ehtosopimusta ei ole sovellettu oikein eik\u00e4 virhett\u00e4 olosuhteet huomioon ottaen nopeasti korjata, kun se on tullut liiton tietoon, katsotaan liiton laiminly\u00f6neen sille kuuluvan valvontavelvollisuutensa. Ammattiliitolla oli n\u00e4in ollen ollut korostettu velvollisuus ty\u00f6rauhan yll\u00e4pit\u00e4miseksi, mik\u00e4 oli otettava huomioon asian ratkaisussa.<\/p>\n<p>Y Oyj:lle oli aiheutunut ty\u00f6taistelusta ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja toimihenkil\u00f6iden ammattiryhmien osalta yhteens\u00e4 1,35 miljoonan euron suuruinen vahinko.<\/p>\n<h3>Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n<p>Ammattiliitto Pro ry on my\u00f6nt\u00e4nyt laiminly\u00f6neens\u00e4 valvontavelvollisuuden. Oulun Mets\u00e4teollisuuden Toimihenkil\u00f6t Pro ry on my\u00f6nt\u00e4nyt rikkoneensa ty\u00f6rauhavelvollisuutta.<\/p>\n<p>Ammattiliitto Pro ry ja Oulun Mets\u00e4teollisuuden Toimihenkil\u00f6t Pro ry ovat hyv\u00e4ksyneet Mets\u00e4teollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimuksen perusteeltaan ja m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>Mielenilmauksen syyn\u00e4 oli ollut yhti\u00f6n ilmoitus ty\u00f6voiman k\u00e4yt\u00f6n v\u00e4hent\u00e4misest\u00e4.<\/p>\n<p>Ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 13 kohdassa oli tiukennettu liitolle kuuluvaa valvontavelvollisuutta. Ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 oli katsottu, ett\u00e4 mainitulla m\u00e4\u00e4r\u00e4yksell\u00e4 ei ollut vaikutusta hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n.<\/p>\n<p>Ammattiliiton ja ammattiosaston osalta hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa oli otettava huomioon, ett\u00e4 ulosmarssiin oli osallistunut pienehk\u00f6 m\u00e4\u00e4r\u00e4 toimihenkil\u00f6it\u00e4, lakkoavustuksia ei ollut viel\u00e4 maksettu ja lyhyest\u00e4 mielenilmauksesta ei ollut aiheutunut yhti\u00f6lle vahinkoa. Joka tapauksessa vahingon osalta oli otettava huomioon, ett\u00e4 kysymyksess\u00e4 oli ainoastaan ty\u00f6nantajan arvio sen m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 ja ett\u00e4 ulosmarssiin oli osallistunut toimihenkil\u00f6iden lis\u00e4ksi ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Lis\u00e4ksi ammattiosaston osalta hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 alentavana seikkana oli otettava huomioon yhdistyksen pieni j\u00e4senm\u00e4\u00e4r\u00e4.<\/p>\n<h3>Perustelut<\/h3>\n<h3>Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n<p>X Oy:n tehtaalla ja Y Oyj:n tyt\u00e4ryhti\u00f6n Z Oy:n Oulun toimipaikassa j\u00e4rjestettiin edell\u00e4 kuvatuin tavoin ty\u00f6taistelu, joka alkoi 19.3.2019 kello 6 ja p\u00e4\u00e4ttyi 21.3.2019 kello 6. Ty\u00f6taisteluun osallistui noin 40 toimihenkil\u00f6\u00e4.<\/p>\n<p>Ty\u00f6taistelun syyn\u00e4 oli yhti\u00f6n ilmoitus ty\u00f6voiman k\u00e4yt\u00f6n v\u00e4hent\u00e4misest\u00e4. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, jonka mukaan ty\u00f6nantajalla on oikeus johtaa ja jakaa ty\u00f6t\u00e4 sek\u00e4 ottaa toimeen ja erottaa toimihenkil\u00f6.<\/p>\n<h3>Ammattiliiton ja ammattiosaston vastuu<\/h3>\n<h3>Hyvityssakko<\/h3>\n<p>Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 harkitessaan ty\u00f6tuomioistuin on ottanut huomioon ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitut seikat. Ty\u00f6tuomioistuin katsoo, ett\u00e4 ty\u00f6taistelusta yleens\u00e4 aiheutuu vahinkoa. Vahingon m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4 ei kuitenkaan ole esitetty selvityst\u00e4.<\/p>\n<p>Paperiteollisuuden toimihenkil\u00f6sopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 13 kohdan mukaan liiton katsotaan laiminly\u00f6neen sille kuuluvan valvontavelvollisuutensa, jos ty\u00f6rauhavelvoitetta on rikottu eik\u00e4 ty\u00f6rauhaa palauteta olosuhteet huomioon ottaen nopeasti sen j\u00e4lkeen, kun rikkominen on tullut liiton tietoon. Ty\u00f6tuomioistuimen ratkaisuk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 vastaavan m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen on tulkittu tiukentavan liitolle kuuluvaa valvontavelvollisuutta siit\u00e4, mit\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslaissa on s\u00e4\u00e4detty. Sen sijaan m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 ei ole pidetty hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n vaikuttavana seikkana. (Ks. esimerkiksi TT 2010:105 ja TT 2014:170.) Ty\u00f6tuomioistuimella ei t\u00e4ss\u00e4 jutussa esitetyn perusteella ole perusteita arvioida asiaa muulla tavalla.<\/p>\n<h3>Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n<p>Asian h\u00e4vitess\u00e4\u00e4n Ammattiliitto Pro ry ja Oulun Mets\u00e4teollisuuden Toimihenkil\u00f6t Pro ry ovat oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla velvollisia korvaamaan Mets\u00e4teollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut. Oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimus on m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n my\u00f6nnetty.<\/p>\n<h3>Tuomiolauselma<\/h3>\n<h3>Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla<\/h3>\n<p>&#8211; Ammattiliitto Pro ry:n maksamaan Mets\u00e4teollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6misest\u00e4 2.500 euroa, ja<\/p>\n<p>&#8211; Oulun Mets\u00e4teollisuuden Toimihenkil\u00f6t Pro ry:n maksamaan Mets\u00e4teollisuus ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.300 euroa.<\/p>\n<p>Ammattiliitto Pro ry ja Oulun Mets\u00e4teollisuuden Toimihenkil\u00f6t Pro ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Mets\u00e4teollisuus ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 2.650 eurolla, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 lukien.<\/p>\n<p>Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Niemiluoto puheenjohtajana sek\u00e4 Liukkunen, Tuliara, Teerim\u00e4ki, Lehto ja Pohjola j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Snellman-Valtonen.<\/p>\n<p>Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n<hr class=\"kji-sep\" \/>\n<p class=\"kji-source-links\"><strong>Sources officielles :<\/strong> <a class=\"kji-source-link\" href=\"https:\/\/www.finlex.fi\/en\/case-law\/labour-court\/2019\/53\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">consulter la page source<\/a><\/p>\n<p class=\"kji-license-note\"><em>Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6ntekij\u00f6iden lakon syyn\u00e4 olivat yhti\u00f6ss\u00e4 p\u00e4\u00e4ttyneet yhteistoimintaneuvottelut ja ty\u00f6nantajan toteuttamat henkil\u00f6st\u00f6v\u00e4hennykset. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan, mink\u00e4 johdosta se tuomittiin hyvityssakkoon. KANTAJA Mets\u00e4teollisuus ry VASTAAJA Ammattiliitto Pro ry KUULTAVA Oulun Mets\u00e4teollisuuden Toimihenkil\u00f6t Pro ry ASIA Ty\u00f6rauha TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET Mets\u00e4teollisuus ry:n j\u00e4sen X Oy oli ilmoittanut maanantaina 18.3.2019&#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[45029],"kji_subject":[7612],"kji_keyword":[25935,25936,9306,25872,26097],"kji_language":[7949],"class_list":["post-768464","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-45029","kji_subject-fiscal","kji_keyword-lakko","kji_keyword-lakon","kji_keyword-olivat","kji_keyword-syyna","kji_keyword-tyontekijoiden","kji_language-finnois"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.5 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>TT 2019:53 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-201953-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2019:53 - Lakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6ntekij\u00f6iden lakon syyn\u00e4 olivat yhti\u00f6ss\u00e4 p\u00e4\u00e4ttyneet yhteistoimintaneuvottelut ja ty\u00f6nantajan toteuttamat henkil\u00f6st\u00f6v\u00e4hennykset. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan, mink\u00e4 johdosta se tuomittiin hyvityssakkoon. KANTAJA Mets\u00e4teollisuus ry VASTAAJA Ammattiliitto Pro ry KUULTAVA Oulun Mets\u00e4teollisuuden Toimihenkil\u00f6t Pro ry ASIA Ty\u00f6rauha TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET Mets\u00e4teollisuus ry:n j\u00e4sen X Oy oli ilmoittanut maanantaina 18.3.2019...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-201953-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-201953-lakko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-201953-lakko\\\/\",\"name\":\"TT 2019:53 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-29T23:39:02+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-201953-lakko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-201953-lakko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-201953-lakko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2019:53 &#8211; Lakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2019:53 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-201953-lakko\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"TT 2019:53 - Lakko","og_description":"Ty\u00f6ntekij\u00f6iden lakon syyn\u00e4 olivat yhti\u00f6ss\u00e4 p\u00e4\u00e4ttyneet yhteistoimintaneuvottelut ja ty\u00f6nantajan toteuttamat henkil\u00f6st\u00f6v\u00e4hennykset. Ty\u00f6taistelu kohdistui siten ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Vastauksessa my\u00f6nnettiin, ett\u00e4 ammattiosasto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan, mink\u00e4 johdosta se tuomittiin hyvityssakkoon. KANTAJA Mets\u00e4teollisuus ry VASTAAJA Ammattiliitto Pro ry KUULTAVA Oulun Mets\u00e4teollisuuden Toimihenkil\u00f6t Pro ry ASIA Ty\u00f6rauha TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET Mets\u00e4teollisuus ry:n j\u00e4sen X Oy oli ilmoittanut maanantaina 18.3.2019...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-201953-lakko\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"5 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-201953-lakko\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-201953-lakko\/","name":"TT 2019:53 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website"},"datePublished":"2026-04-29T23:39:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-201953-lakko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-201953-lakko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-201953-lakko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2019:53 &#8211; Lakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/768464","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=768464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=768464"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=768464"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=768464"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=768464"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=768464"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=768464"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=768464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}