{"id":811915,"date":"2026-05-02T00:51:13","date_gmt":"2026-05-01T22:51:13","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-2017126-lakko\/"},"modified":"2026-05-02T00:51:13","modified_gmt":"2026-05-01T22:51:13","slug":"tt-2017126-lakko","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2017126-lakko\/","title":{"rendered":"TT 2017:126 – Lakko"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Lentoaseman turvatarkastajat poistuivat ty\u00f6pisteilt\u00e4\u00e4n 15 minuutiksi vastalauseena ty\u00f6nantajan henkil\u00f6st\u00f6politiikalle. Asiassa oli kysymys siit\u00e4, oliko ty\u00f6nseisaus luonteeltaan poliittinen ja mik\u00e4li ei ollut, rikkoiko ammattiosastojen lis\u00e4ksi my\u00f6s ammattiliitto ty\u00f6rauhavelvoitettaan.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajan ei selvitetty esitt\u00e4neen j\u00e4rjest\u00e4miss\u00e4\u00e4n tilaisuuksissaan tietoja, joilla olisi puututtu ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen. Ty\u00f6nantajalla oli my\u00f6s direktio-oikeutensa nojalla oikeus m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4, ett\u00e4 kukin ty\u00f6ntekij\u00e4 sai osallistua tilaisuuksiin vain kerran ty\u00f6ajallaan ja kielt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6j\u00e4rjest\u00f6jen edustajien osallistuminen tilaisuuksiin ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen vedoten. My\u00f6sk\u00e4\u00e4n se, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja kielsi ammattiliiton pinssin k\u00e4yt\u00f6n ty\u00f6asuissa, ei merkinnyt ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen puuttumista. Ty\u00f6nseisaus kohdistui siten ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin.<\/p>\n

Ammattiliiton puheenjohtaja oli ennen ty\u00f6nseisausta ilmoittanut ty\u00f6nantajalle, ett\u00e4 liitolla on mahdollisuus ottaa kantaa ty\u00f6nantajan toimiin mielenilmauksin. Lis\u00e4ksi ammattiliiton luottamusmies oli nelj\u00e4 tuntia ennen ty\u00f6nseisausta kehottanut ammattiliiton facebook-ryhm\u00e4ss\u00e4 j\u00e4seni\u00e4 j\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6pisteens\u00e4 tiettyn\u00e4 ajankohtana. Ammattiliiton edustajat olivat etuk\u00e4teen osallistuneet ty\u00f6nseisauksen j\u00e4rjest\u00e4miseen siten, ett\u00e4 ammattiliitto oli rikkonut ty\u00f6rauhavelvoitettaan.<\/p>\n

KANTAJA<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry<\/h3>\n

VASTAAJA<\/h3>\n

Ilmailualan Unioni IAU ry<\/h3>\n

KUULTAVAT<\/h3>\n

Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry<\/h3>\n

Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

Ty\u00f6rauha<\/h3>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

Suullinen valmistelu 31.8.2017<\/p>\n

TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n sek\u00e4 Palkansaajaj\u00e4rjest\u00f6 Pardia ry:n, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n, Ilmailualan unioni IAU ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n v\u00e4lill\u00e4 oli voimassa Airpro Oy:t\u00e4 koskeva ty\u00f6ehtosopimus 1.4.2014\u201331.1.2017. Ty\u00f6ehtosopimuksessa oli muun ohella seuraavat m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset.<\/p>\n

2 \u00a7 Ty\u00f6njohto-oikeus<\/p>\n

Ty\u00f6nantajalla on oikeus johtaa ja jakaa ty\u00f6t\u00e4 sek\u00e4 ottaa toimeen ja siit\u00e4 erottaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

33 \u00a7 Ty\u00f6rauhalauseke<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhty\u00e4 lakkoon, sulkuun eik\u00e4 muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu t\u00e4m\u00e4n sopimuksen tai sen liitteiden m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 vastaan tai tarkoittaa t\u00e4m\u00e4n sopimuksen tai sen liitteiden muuttamista.<\/p>\n

LIITE 1 PALTA ry:n (entinen LTY ry) YLEISSOPIMUS 2012<\/h3>\n

Yleisi\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4<\/h3>\n

Ty\u00f6nantajalla on ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n ja sopimusten mukaisesti oikeus ottaa toimeen ja erottaa ty\u00f6ntekij\u00e4 ja m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6n johtamisesta.<\/p>\n

Perusoikeudet<\/h3>\n

Kansalaisten perusoikeuksiin kuuluva yhdistymisvapaus on loukkaamaton. T\u00e4m\u00e4 koskee niin ty\u00f6nantajia kuin ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on oikeus perustaa ja toimia ammattiyhdistysorganisaatioissa, eik\u00e4 heit\u00e4 saa t\u00e4m\u00e4n johdosta irtisanoa tai syrji\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Yritysten henkil\u00f6st\u00f6ll\u00e4 on oikeus valita edustajia edustamaan heit\u00e4 yritysten sis\u00e4ll\u00e4 k\u00e4sitelt\u00e4viss\u00e4 asioissa. Edustajien valintaoikeus sek\u00e4 heid\u00e4n oikeutensa ja velvollisuutensa on m\u00e4\u00e4ritelty laeissa ja t\u00e4ss\u00e4 sek\u00e4 muissa sopimuksissa. Yksitt\u00e4isen ty\u00f6ntekij\u00e4n turvallisuus ja terveys, syrjim\u00e4tt\u00f6myys ja tasa-arvoinen kohtelu ovat l\u00e4ht\u00f6kohtana sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksille.<\/p>\n

ASIAN TAUSTA JA TY\u00d6TAISTELUTOIMENPITEET<\/h3>\n

Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry ja Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry ilmoittivat maanantaina 21.11.2016 toimeenpanevansa ty\u00f6nseisauksen Airpro Oy:ss\u00e4 torstaina 24.11.2016 kello 14.40\u201314.55. Ty\u00f6taistelun ilmoitettiin olevan poliittinen ja sen syyn\u00e4 oli ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen kohdistuvat toimet Airpro Oy:ss\u00e4. Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry ja Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry j\u00e4rjestiv\u00e4t ty\u00f6taistelun ilmoitettuna aikana.<\/p>\n

Ty\u00f6nseisaukseen osallistuneista 66 ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4 valtaosa on Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry:n j\u00e4seni\u00e4.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Ilmailualan Unioni IAU ry:n uutiskirje j\u00e4senille 20.11.2016 ja kirje Airpro Oy:n toimitusjohtajalle 20.11.2016<\/p>\n

2. Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry:n ennakkoilmoitus ty\u00f6taistelusta 21.11.2016<\/p>\n

3. Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry:n ennakkoilmoitus ty\u00f6taistelusta 21.11.2016<\/p>\n

4. Ilta-Sanomien verkkouutinen 24.11.2016 kello 10.30, sivu 5\/6<\/p>\n

5. Ilmailualan Unioni IAU ry:n uutiskirje j\u00e4senille 24.11.2016<\/p>\n

6. Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n valvontakirjeet Ilmailualan Unioni IAU ry:lle 21.11.2016<\/p>\n

7. S\u00e4hk\u00f6postiviesti B:lt\u00e4 1.11.2016 Airpro Oy:n luottamusmiehille<\/p>\n

8. S\u00e4hk\u00f6postiviesti C:lt\u00e4 17.11.2016 ty\u00f6asuohjeineen sek\u00e4 B:n ja IAU:n luottamusmies D:n v\u00e4liset s\u00e4hk\u00f6postiviestit 17.\u201321.11.2016.<\/p>\n

Ilmailualan Unioni IAU ry:n kirjalliset todisteet<\/h3>\n

1. Airpro Oy:n luottamusmies D:n s\u00e4hk\u00f6postiviesti C:lle 1.11.2016 kello 13.22 ja henkil\u00f6st\u00f6johtaja B:n vastaus 1.11.2016 kello 16.22<\/p>\n

2. Airpro Oy:n toimitusjohtaja E:n vastaus 21.11.2016 IAU:n 20.11.2016 l\u00e4hett\u00e4m\u00e4\u00e4n kirjeeseen sek\u00e4 E:n ja IAU:n puheenjohtaja A:n s\u00e4hk\u00f6postiviestikirjeenvaihto 21.\u201322.11.2016<\/p>\n

3. IAU:n puheenjohtaja A:n s\u00e4hk\u00f6postiviesti 22.11.2016 PALTA:n varatoimitusjohtaja F:lle<\/p>\n

4. IAU:n vastaus valvontakirjeisiin 23.11.2016<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

– tuomitsee Ilmailualan unioni IAU ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4;<\/p>\n

– tuomitsee Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4;<\/p>\n

– tuomitsee Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminly\u00f6nnist\u00e4; ja<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

Ty\u00f6taistelut kohdistuivat voimassaolevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Ty\u00f6st\u00e4 kielt\u00e4ytyminen 24.11.2016 oli ty\u00f6taistelutoimenpide, joka kohdistui ty\u00f6njohto-oikeuteen, koska ty\u00f6ntekij\u00e4t kielt\u00e4ytyiv\u00e4t ty\u00f6st\u00e4 ty\u00f6aikana. Kielt\u00e4ytymisen taustalla oli ty\u00f6nantajan ty\u00f6njohto-oikeuden piiriin kuuluva m\u00e4\u00e4r\u00e4ys ty\u00f6asusta. Ty\u00f6nantaja oli ilmoittanut, ettei ty\u00f6asussa saa pit\u00e4\u00e4 suuria tai mielt\u00e4 ilmaisevia koruja ja vastannut IAU:n luottamusmiehen tiedusteluun, ett\u00e4 ty\u00f6asussa saa pit\u00e4\u00e4 vain Security Officer tai Security Supervisor -merkki\u00e4. Ty\u00f6taistelu kohdistui ty\u00f6ehtosopimuksen mukaiseen ty\u00f6njohto-oikeuteen eli ty\u00f6nantajan antamaan ty\u00f6asuohjeeseen ja ty\u00f6nantajalle kuuluvan tulkintaoikeuteen ty\u00f6asuohjeesta.<\/p>\n

Ty\u00f6taistelu kohdistui lis\u00e4ksi ty\u00f6njohto-oikeuteen liittyen ty\u00f6nantajan j\u00e4rjest\u00e4miin uusille ty\u00f6ntekij\u00f6ille tarkoitettuihin tilaisuuksiin ja siihen, saavatko eri ammattiliittojen edustajat osallistua n\u00e4ihin tilaisuuksiin. Ty\u00f6nantajalla on ty\u00f6njohto-oikeutensa nojalla oikeus p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, keit\u00e4 uusien ty\u00f6ntekij\u00f6iden tervetuliaistilaisuuksiin kutsutaan. Mink\u00e4\u00e4n ammattiliiton edustajaa ei kutsuttu tilaisuuksiin marraskuussa 2016. Ty\u00f6taistelun taustalla oli IAU:n k\u00e4sitys siit\u00e4, ett\u00e4 Airpro Oy:n ty\u00f6ehtosopimuksella teetett\u00e4isiin samoja t\u00f6it\u00e4 muita ilmailualan yrityksi\u00e4 heikoimmilla ehdoilla. N\u00e4in ollen ty\u00f6taistelu kohdistui n\u00e4ilt\u00e4 osin ty\u00f6ehtosopimukseen kokonaisuudessaan.<\/p>\n

Ilmailualan Unioni IAU ry uhkasi ty\u00f6taistelutoimilla jo sunnuntaina 20.11.2016 ja oli aktiivisesti mukana j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6taistelua. Ty\u00f6taistelut toteutettiin ilmoituksen mukaan. Ilmailualan Unioni IAU ry, Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry tai Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry eiv\u00e4t pyrkineet keskeytt\u00e4m\u00e4\u00e4n lakkoja, vaan hyv\u00e4ksyiv\u00e4t niiden jatkumisen ja edistiv\u00e4t ty\u00f6taistelujen kulkua tiedottamalla niist\u00e4. Ilmailualan Unioni IAU ry, Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry ja Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry ovat rikkoneet ty\u00f6rauhavelvollisuutensa p\u00e4\u00e4tt\u00e4ess\u00e4\u00e4n ty\u00f6taisteluista ja edist\u00e4ess\u00e4\u00e4n niit\u00e4.<\/p>\n

Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry:n ja Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry:n j\u00e4senist\u00f6st\u00e4 66 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 osallistui ty\u00f6taisteluun. Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry kehotti maanantaina 21.11.2016 Ilmailualan Unioni IAU ry:t\u00e4, Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry:t\u00e4 ja Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry:t\u00e4 ryhtym\u00e4\u00e4n toimiin ty\u00f6rauhan palauttamiseksi. Ilmailualan Unioni IAU ry, Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry ja Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry ovat siten ainakin laiminly\u00f6neet valvontavelvollisuutensa.<\/p>\n

Ilmailualan Unioni IAU ry, Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry ja Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry ovat k\u00e4ynnist\u00e4neet ja hyv\u00e4ksyneet laittomat lakot, ja niiden vastuulliset edustajat osallistuivat lakkoihin. Ilmailualan Unioni IAU ry on ollut valmistelemassa ty\u00f6taistelutoimenpiteit\u00e4 sek\u00e4 tukenut ja edist\u00e4nyt niit\u00e4 tiedottamisellaan. Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry ja Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry ovat vastuussa ty\u00f6taistelutoimenpiteen j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4. Tahallinen ty\u00f6rauhas\u00e4\u00e4nn\u00f6sten rikkominen osoittaa vakavaa piittaamattomuutta ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 ja lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 kohtaan.<\/p>\n

Ty\u00f6nantaja ei ole omilla toimillaan antanut aihetta ty\u00f6ntekij\u00f6iden mielenilmaisuun. Airpro Oy ei ole pyrkinyt vaikuttamaan ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4ytymiseen, eik\u00e4 puuttunut ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen.<\/p>\n

Airpro Oy alkoi j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 niin sanottuja Road show -tapahtumia Helsinki-Vantaalla syksyll\u00e4 2016, mutta verkostoasemilla vastaavia tilaisuuksia oli j\u00e4rjestetty 1\u20132 kertaa vuodessa jo muutaman vuoden ajan. Tilaisuuksien tarkoituksena on k\u00e4yd\u00e4 l\u00e4pi ajankohtaisia asioita ja niiden j\u00e4rjest\u00e4minen aloitettiin henkil\u00f6st\u00f6n toiveesta lis\u00e4t\u00e4 vuorovaikutusta johdon ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on velvollisuus osallistua tilaisuuksiin, koska ne ovat palkallista ty\u00f6aikaa, ja jokainen ty\u00f6ntekij\u00e4 on voinut osallistua tilaisuuteen kerran. Tilaisuuden palkallisuudesta johtuen ty\u00f6nantaja ei ole katsonut tarpeelliseksi my\u00f6nt\u00e4\u00e4 osallistumisoikeutta useampaan kuin yhteen tapahtumaan.<\/p>\n

Airpro Oy sai marraskuussa 2016 kuulla, ett\u00e4 eri ammattiliittojen luottamusmiehet olivat tehneet Helsinki-Vantaan tilaisuuksissa aggressiivista j\u00e4senhankintaa. Toiminta oli koettu painostavaksi ja sill\u00e4 oli pyritty puuttumaan henkil\u00f6st\u00f6n j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen. Ty\u00f6nantaja katsoi tarpeelliseksi linjata, ett\u00e4 j\u00e4senhankinta ja edunvalvonta pidet\u00e4\u00e4n jatkossa poissa n\u00e4ist\u00e4 tilaisuuksista, jotta ty\u00f6ntekij\u00e4t voisivat rauhassa osallistua tilaisuuksiin.<\/p>\n

Ty\u00f6nantaja on lis\u00e4ksi ohjeistanut Helsinki-Vantaalla ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6asua yhti\u00f6n ohjeistuksen mukaisesti. Suuret korut tai pinssit eiv\u00e4t kuulu ohjeistuksen mukaiseen ty\u00f6asuun. Ohjeistus koski kaikkia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 heid\u00e4n j\u00e4rjest\u00e4ytymisest\u00e4\u00e4n riippumatta, joten ohjeistuksella ei syrjitty IAU:n j\u00e4seni\u00e4, vaikka ainoastaan IAU:n luottamusmies kyseenalaisti ty\u00f6nantajan ohjeen.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen 16 \u00a7:n 2 kohdan mukaan, mik\u00e4li ty\u00f6nantaja vaatii ty\u00f6ntekij\u00f6ille m\u00e4\u00e4r\u00e4tynlaista ty\u00f6pukua, on ne ty\u00f6nantajan kustannettava. Airpro Oy omistaa ty\u00f6asut ja saa m\u00e4\u00e4-<\/p>\n

r\u00e4t\u00e4 siit\u00e4, millainen ty\u00f6puku on. Ty\u00f6asuohjeen tarkoitus ei ole rajoittaa mielipiteen ilmaisun vapautta, vaan huolehtia erityisesti asiakaspalvelussa ty\u00f6skentelevien neutraalista ty\u00f6asusta.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajalle aiheutui taloudellista vahinkoa ty\u00f6nseisauksesta muutamia tuhansia euroja.<\/p>\n

Ilmailualan Unioni IAU ry, Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry ja Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry ovat vaatineet, ett\u00e4 Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n ja kantaja velvoitetaan korvaamaan niiden yhteiset oikeudenk\u00e4yntikulut 1.000 eurolla korkoineen.<\/p>\n

Ammattiosastot j\u00e4rjestiv\u00e4t 15 minuutin ty\u00f6nseisauksen, joka oli luonteeltaan poliittinen. Mielenilmauksella osoitettiin tyytym\u00e4tt\u00f6myytt\u00e4 valtio-omisteisen yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6politiikkaan, joka sallii ty\u00f6nantajan ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen kohdistuvat toimet Airprossa Oy:ss\u00e4, joka on Finavia Oyj:n tyt\u00e4ryhti\u00f6. Mielenilmauksella oli tarkoitus tuoda t\u00e4m\u00e4 ep\u00e4kohta poliittisten p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00f6iden tietoon. Ty\u00f6nseisaus ei kohdistunut ty\u00f6ehtosopimukseen, eik\u00e4 ty\u00f6njohto-oikeutta koskevaa ty\u00f6ehtosopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 voida pit\u00e4\u00e4 ty\u00f6taistelun kohdistumisobjektina.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n kannalta on merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 se, kohdistuiko v\u00e4itetty ty\u00f6taistelutoimenpide ty\u00f6ehtosopimukseen kokonaisuudessaan tai sen johonkin yksitt\u00e4iseen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen. Kanne on edell\u00e4 kerrotun perusteella ensisijaisesti hyl\u00e4tt\u00e4v\u00e4 sen johdosta, ett\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:ss\u00e4 s\u00e4\u00e4detty kohde puuttui. Ty\u00f6nseisaukseen ei liittynyt ty\u00f6nantajaliittoon tai yhti\u00f6\u00f6n kohdistuvia vaatimuksia tai painostusta. Ty\u00f6nseisauksella ei pyritty mill\u00e4\u00e4n tavoin vaikuttamaan voimassaolevaan ty\u00f6ehtosopimukseen. Ty\u00f6nseisaukseen ei liittynyt my\u00f6sk\u00e4\u00e4n mit\u00e4\u00e4n paikallisia erimielisyyksi\u00e4 tai muita tavoitteita.<\/p>\n

Mik\u00e4li kuitenkin katsottaisiin ty\u00f6taistelutoimenpiteen kohdistuneen ty\u00f6ehtosopimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4ykseen, tulisi kuitenkin huomioida, ett\u00e4 Airpro Oy ja Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry ovat antaneet aiheen ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomiselle.<\/p>\n

Ty\u00f6ehtosopimuksen uudistamisen j\u00e4lkeen Airpro Oy:n ty\u00f6ntekij\u00e4t ryhtyiv\u00e4t j\u00e4rjest\u00e4ytym\u00e4\u00e4n uudelleen liittym\u00e4ll\u00e4 Ilmailualan Unioni IAU ry:n ammattiosastojen j\u00e4seniksi. T\u00e4m\u00e4n johdosta ty\u00f6nantaja pyrki toimillaan vaikuttamaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymiseen ja puuttumaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen.<\/p>\n

Airpro Oy ryhtyi syksyll\u00e4 2016 j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4\u00e4n niin sanottuja Road show -tapahtumia, joihin ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 oli velvollisuus osallistua. Tilaisuuksissa esitettiin perustelemattomia v\u00e4itteit\u00e4 siit\u00e4, kuinka IAU:n solmimaa lentoliikenteen palveluja koskevaa ty\u00f6ehtosopimusta soveltavat yritykset tekev\u00e4t tappioita eiv\u00e4tk\u00e4 pysty kasvamaan tai p\u00e4\u00e4se samanlaiseen tuottavuuteen kuin Airpro Oy. Kun IAU:n j\u00e4senet ja erityisesti luottamusmies pyysiv\u00e4t ty\u00f6nantajalta tarkennusta tilaisuuksissa esitettyihin v\u00e4itteisiin, ty\u00f6nantajan edustaja kielsi luottamusmiest\u00e4 osallistumasta tilaisuuksiin. Tilaisuuksien luonteen vuoksi ty\u00f6ntekij\u00f6ille syntyi k\u00e4sitys ty\u00f6nantajan pyrkimyksest\u00e4 vaikuttaa siihen, mihin ammattiliittoon heid\u00e4n tulisi tai ei tulisi kuulua.<\/p>\n

Ty\u00f6nantaja lopetti marraskuussa 2016 henkil\u00f6st\u00f6j\u00e4rjest\u00f6jen mahdollisuuden esitell\u00e4 toimintaansa uusille ty\u00f6ntekij\u00f6ille sen j\u00e4lkeen, kun Airpro Oy:n luottamusmies ja IAU:n j\u00e4sen ilmoitti osallistuvansa seuraavaan tilaisuuteen. Lis\u00e4ksi ty\u00f6nantaja kielsi ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 aiemmin sallittuna pidetyn tavan kantaa ty\u00f6asuissaan ammattiliiton logoilla varustettuja pinssej\u00e4 sen j\u00e4lkeen, kun IAU:n j\u00e4senet ryhtyiv\u00e4t kiinnitt\u00e4m\u00e4\u00e4n IAU:n logolla varustettuja pinssej\u00e4 ty\u00f6asuihinsa.<\/p>\n

Edell\u00e4 kerrotut seikat huomioon ottaen Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry on velvoitettava vastaamaan ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomista koskevassa asiassa itse oikeudenk\u00e4yntikuluistaan.<\/p>\n

IAU:n ja ammattiosastojen vastuut<\/h3>\n

IAU ei rikkonut tietens\u00e4 ty\u00f6rauhavelvollisuuttaan ty\u00f6ehtosopimuslaissa tarkoitetulla tavalla, eik\u00e4 se ollut toimeenpanemassa ty\u00f6nseisausta. Liiton hallitus ei tehnyt p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 ty\u00f6nseisauksen j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4. IAU:n puheenjohtaja A:n l\u00e4hett\u00e4m\u00e4 kirje 20.11.2016 Airpro Oy:n toimitusjohtajalle ei ollut uhkaus ty\u00f6taistelusta. Kirjeess\u00e4 tuotiin esille vain liiton mahdollisuus ryhty\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslain ja ty\u00f6ehtosopimuksen mahdollistamiin toimiin ty\u00f6nantajan menettelyn vuoksi. Lis\u00e4ksi IAU:n puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja osallistuivat neuvotteluun PALTA:n edustajien kanssa 22.11.2016.<\/p>\n

IAU vastasi PALTA:n 21.11.2016 l\u00e4hett\u00e4miin valvontakirjeisiin 23.11.2016. Ammattiosastojen ilmoittamaan mielenilmaukseen ei liittynyt ty\u00f6nantajaan kohdistuvia vaatimuksia, eik\u00e4 se kohdistunut Airpro Oy:t\u00e4 koskevaan ty\u00f6ehtosopimukseen. Kyseess\u00e4 oli ennakkoilmoitusten mukaisesti poliittinen mielenilmaus, jolla tuotiin esiin ty\u00f6nantajan kyseenalaiset toimet ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen puuttumisesta, eik\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuslaki siten edellytt\u00e4nyt silt\u00e4 enempi\u00e4 toimenpiteit\u00e4.<\/p>\n

Ammattiosastot vastasivat mielenilmauksen toimeenpanosta. Ty\u00f6nseisauksen syyn\u00e4 olivat ty\u00f6nantajan edell\u00e4 mainitut ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen kohdistuvat toimet. Ammattiosastojen tarkoituksena oli vastustaa niit\u00e4 ty\u00f6nantajan toimenpiteit\u00e4, joita ammattiosastot pitiv\u00e4t ty\u00f6ehtosopimuslain 8 \u00a7:n vastaisina ty\u00f6taistelutoimenpitein\u00e4. Ty\u00f6nseisaus oli luonteeltaan poliittinen, eiv\u00e4tk\u00e4 ammattiosastot syyllistyneet ty\u00f6rauhavelvollisuuden tai valvontavelvollisuuden rikkomiseen.<\/p>\n

Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4<\/h3>\n

Mahdollisten hyvityssakkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 on otettava huomioon ty\u00f6nantajan menettely sek\u00e4 ty\u00f6taistelun laajuus. Etuk\u00e4teisilmoituksella pyrittiin minimoimaan ty\u00f6nseisauksesta ty\u00f6nantajalle aiheutuvat haitat, jotka j\u00e4iv\u00e4t olemattomiksi.<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

Ty\u00f6taistelutoimenpiteet ja kohdistuminen ty\u00f6ehtosopimukseen<\/h3>\n

Airpro Oy:ss\u00e4 j\u00e4rjestettiin edell\u00e4 kuvatuin tavoin ty\u00f6nseisaus torstaina 24.11.2016 kello 14.40\u201314.55. Ty\u00f6nseisaukseen osallistui 66 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4, joista p\u00e4\u00e4osa oli Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry:n j\u00e4seni\u00e4.<\/p>\n

Vastaaja on katsonut, ett\u00e4 ty\u00f6nseisaus oli luonteeltaan poliittinen, koska sen kohteena olivat Airpro Oy:n ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen kohdistamat toimet (K2\u20133). Vastaajan mukaan ty\u00f6nantaja esitti IAU:n ty\u00f6ehtosopimusta noudattavia yrityksi\u00e4 koskeneita virheellisi\u00e4 tietoja Road show -tilaisuuksissa (V2\u20133), esti henkil\u00f6st\u00f6j\u00e4rjest\u00f6jen edustajien osallistumisen uusille ty\u00f6ntekij\u00f6ille tarkoitettuihin Tervetuloa taloon -tilaisuuksiin (K7 ja V1) ja kielsi ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 IAU:n logolla varustettujen pinssien k\u00e4ytt\u00e4misen ty\u00f6asussa (K8).<\/p>\n

$104<\/p>\n

Ty\u00f6nantajan edustajan s\u00e4hk\u00f6postiviestiss\u00e4 17.11.2016 (V2) ty\u00f6ntekij\u00f6iden tietoon on toimitettu ty\u00f6asuohje. S\u00e4hk\u00f6postiviestin 18.11.2016 (V2) mukaan ty\u00f6nantajan vaatteissa pidet\u00e4\u00e4n vain Security Officer tai Security Supervisor -merkki\u00e4, ja esimerkiksi pinssien k\u00e4ytt\u00f6 ty\u00f6asun kanssa ei ole sopivaa. Ty\u00f6nantajalla on direktio-oikeutensa nojalla oikeus m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6illeen kustantamasta ty\u00f6asusta ja my\u00f6s siit\u00e4, saako ty\u00f6asuun kiinnitt\u00e4\u00e4 ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isi\u00e4 osia, kuten esimerkiksi pinssej\u00e4. N\u00e4in ollen my\u00f6sk\u00e4\u00e4n se, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja on kielt\u00e4nyt ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4st\u00e4 ty\u00f6asussa IAU:n pinssi\u00e4, ei ole ty\u00f6ntekij\u00e4n j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen puuttumista.<\/p>\n

Ty\u00f6nseisaus kohdistui edell\u00e4 kerrotuilla perusteilla voimassa olevan ty\u00f6ehtosopimuksen ty\u00f6njohto-oikeutta koskeviin m\u00e4\u00e4r\u00e4yksiin. Lis\u00e4ksi se vastaajan my\u00f6nt\u00e4m\u00e4 seikka, ett\u00e4 ty\u00f6n-seisaus kohdistui yhti\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6politiikkaan, osoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6nseisaus kohdistui ty\u00f6ehtosopimukseen.<\/p>\n

Ammattiosastojen ja ammattiliiton vastuu<\/h3>\n

Vastauksessa on my\u00f6nnetty, ett\u00e4 ty\u00f6taistelu oli ammattiosastojen toimeenpanema, joten ammattiosastot ovat rikkoneet ty\u00f6rauhavelvollisuutensa.<\/p>\n

Asiassa on lis\u00e4ksi ratkaistava, rikkoiko Ilmailualan Unioni IAU ry ty\u00f6rauhavelvoitteensa tai laiminl\u00f6ik\u00f6 se valvontavelvollisuutensa.<\/p>\n

Ilmailualan Unioni IAU ry:n puheenjohtaja l\u00e4hetti sunnuntaina 20.11.2016, eli nelj\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen ty\u00f6nseisausta, Airpro Oy:n toimitusjohtajalle kirjeen (K1), jonka mukaan Ilmailualan Unioni IAU ry:ll\u00e4 on mahdollisuus ottaa kantaa ty\u00f6nantajan toimiin muun muassa mielenilmauksin. Ilmailualan Unioni IAU ry:n sunnuntaina 20.11.2016 julkaiseman j\u00e4senkirjeen (K1) mukaan mik\u00e4li toimitusjohtajalle l\u00e4hetetyss\u00e4 kirjeess\u00e4 mainittua mielenilmausta arvioidaan tarvittavan, mielenilmausta koskee tavanomainen ennakkoilmoitusvelvollisuus.<\/p>\n

Asiassa on edell\u00e4 selostetulla kirjallisella todistelulla selvitetty, ett\u00e4 Ilmailualan Unioni IAU ry:n edustajat osallistuivat etuk\u00e4teen ty\u00f6nseisaukseen j\u00e4rjest\u00e4miseen siten, ett\u00e4 Ilmailualan Unioni IAU ry on rikkonut ty\u00f6rauhavelvollisuutensa.<\/p>\n

Hyvityssakko<\/h3>\n

Hyvityssakon m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 arvioitaessa on otettu huomioon ty\u00f6taistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden m\u00e4\u00e4r\u00e4, ammattiosaston koko ja muut ty\u00f6ehtosopimuslain 10 \u00a7:ss\u00e4 mainitut seikat.<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Ilmailualan Unioni IAU ry, Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry ja Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry ovat oikeudenk\u00e4ynnist\u00e4 ty\u00f6tuomioistuimessa annetun lain 33 a \u00a7:n nojalla velvollisia korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut. Oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimus on m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n my\u00f6nnetty.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin tuomitsee ty\u00f6ehtosopimuslain 8, 9 ja 10 \u00a7:n nojalla Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry:n maksamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvoitteen rikkomisesta 300 euroa, Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry maksamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 800 euroa ja Ilmailualan Unioni IAU ry:n maksamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:lle hyvityssakkoa ty\u00f6rauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.500 euroa.<\/p>\n

Ilmailualan Unioni IAU ry, Finavian maapalveluty\u00f6ntekij\u00e4t 009 ry ja Siviililentoliikenteen ty\u00f6ntekij\u00e4t ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Palvelualojen ty\u00f6nantajat PALTA ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 3.280,14 eurolla, mille m\u00e4\u00e4r\u00e4lle on maksettava korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaista viiv\u00e4styskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antop\u00e4iv\u00e4st\u00e4 lukien.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sek\u00e4 Liukkunen, \u00c4im\u00e4l\u00e4, Lallo, Lehto ja Pohjola j\u00e4senin\u00e4. Esittelij\u00e4 on ollut Taramaa.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lentoaseman turvatarkastajat poistuivat ty\u00f6pisteilt\u00e4\u00e4n 15 minuutiksi vastalauseena ty\u00f6nantajan henkil\u00f6st\u00f6politiikalle. Asiassa oli kysymys siit\u00e4, oliko ty\u00f6nseisaus luonteeltaan poliittinen ja mik\u00e4li ei ollut, rikkoiko ammattiosastojen lis\u00e4ksi my\u00f6s ammattiliitto ty\u00f6rauhavelvoitettaan. Ty\u00f6nantajan ei selvitetty esitt\u00e4neen j\u00e4rjest\u00e4miss\u00e4\u00e4n tilaisuuksissaan tietoja, joilla olisi puututtu ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen. Ty\u00f6nantajalla oli my\u00f6s direktio-oikeutensa nojalla oikeus m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4, ett\u00e4 kukin ty\u00f6ntekij\u00e4 sai osallistua tilaisuuksiin vain kerran ty\u00f6ajallaan…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[52833],"kji_subject":[7612],"kji_keyword":[25935,55296,55298,55297,55299],"kji_language":[7949],"class_list":["post-811915","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-52833","kji_subject-fiscal","kji_keyword-lakko","kji_keyword-lentoaseman","kji_keyword-poistuivat","kji_keyword-turvatarkastajat","kji_keyword-tyopisteiltaan","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2017:126 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2017126-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2017:126 - Lakko\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lentoaseman turvatarkastajat poistuivat ty\u00f6pisteilt\u00e4\u00e4n 15 minuutiksi vastalauseena ty\u00f6nantajan henkil\u00f6st\u00f6politiikalle. Asiassa oli kysymys siit\u00e4, oliko ty\u00f6nseisaus luonteeltaan poliittinen ja mik\u00e4li ei ollut, rikkoiko ammattiosastojen lis\u00e4ksi my\u00f6s ammattiliitto ty\u00f6rauhavelvoitettaan. Ty\u00f6nantajan ei selvitetty esitt\u00e4neen j\u00e4rjest\u00e4miss\u00e4\u00e4n tilaisuuksissaan tietoja, joilla olisi puututtu ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen. Ty\u00f6nantajalla oli my\u00f6s direktio-oikeutensa nojalla oikeus m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4, ett\u00e4 kukin ty\u00f6ntekij\u00e4 sai osallistua tilaisuuksiin vain kerran ty\u00f6ajallaan...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2017126-lakko\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"14 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-2017126-lakko\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-2017126-lakko\\\/\",\"name\":\"TT 2017:126 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-01T22:51:13+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-2017126-lakko\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-2017126-lakko\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-2017126-lakko\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2017:126 – Lakko\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2017:126 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2017126-lakko\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"TT 2017:126 - Lakko","og_description":"Lentoaseman turvatarkastajat poistuivat ty\u00f6pisteilt\u00e4\u00e4n 15 minuutiksi vastalauseena ty\u00f6nantajan henkil\u00f6st\u00f6politiikalle. Asiassa oli kysymys siit\u00e4, oliko ty\u00f6nseisaus luonteeltaan poliittinen ja mik\u00e4li ei ollut, rikkoiko ammattiosastojen lis\u00e4ksi my\u00f6s ammattiliitto ty\u00f6rauhavelvoitettaan. Ty\u00f6nantajan ei selvitetty esitt\u00e4neen j\u00e4rjest\u00e4miss\u00e4\u00e4n tilaisuuksissaan tietoja, joilla olisi puututtu ty\u00f6ntekij\u00f6iden j\u00e4rjest\u00e4ytymisvapauteen. Ty\u00f6nantajalla oli my\u00f6s direktio-oikeutensa nojalla oikeus m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4, ett\u00e4 kukin ty\u00f6ntekij\u00e4 sai osallistua tilaisuuksiin vain kerran ty\u00f6ajallaan...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2017126-lakko\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"14 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2017126-lakko\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2017126-lakko\/","name":"TT 2017:126 - Lakko - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website"},"datePublished":"2026-05-01T22:51:13+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2017126-lakko\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2017126-lakko\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-2017126-lakko\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2017:126 – Lakko"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/811915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=811915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=811915"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=811915"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=811915"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=811915"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=811915"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=811915"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=811915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}