{"id":822479,"date":"2026-05-03T07:46:09","date_gmt":"2026-05-03T05:46:09","guid":{"rendered":"https:\/\/kohenavocats.com\/jurisprudences\/tt-20178-palkkaus\/"},"modified":"2026-05-03T07:46:09","modified_gmt":"2026-05-03T05:46:09","slug":"tt-20178-palkkaus","status":"publish","type":"kji_decision","link":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-20178-palkkaus\/","title":{"rendered":"TT 2017:8 – Palkkaus"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen palkkaturvaa koskevaa m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 oli tulkittava sen sanamuodon mukaisesti siten, ett\u00e4 oikeudella kuukausipalkkaukseen viitattiin palkansaajalle kuukausittain maksettavan kokonaisansion m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

KANTAJA<\/h3>\n

Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry<\/h3>\n

VASTAAJA<\/h3>\n

Valtiovarainministeri\u00f6<\/h3>\n

ASIA<\/h3>\n

Palkkaus<\/h3>\n

K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA<\/h3>\n

P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 13.12.2016<\/p>\n

VIRKA- JA TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET<\/h3>\n

Valtiovarainministeri\u00f6n ja muiden ohella Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n v\u00e4lill\u00e4 24.11.2011 tehdyss\u00e4 ja ajalla 1.3.2012-31.3.2014 voimassa olevassa valtion virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoittamisp\u00f6yt\u00e4kirjassa on muun ohella seuraava m\u00e4\u00e4r\u00e4ys:<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

15 \u00a7 Palkkaus er\u00e4iss\u00e4 siirtym\u00e4tilanteissa<\/p>\n

8. Suoraan lain nojalla siirtyv\u00e4ll\u00e4 henkil\u00f6ll\u00e4 on oikeus 24 kuukauden ajan<\/p>\n

siirtym\u00e4hetkest\u00e4 alkaen v\u00e4hint\u00e4\u00e4n siihen kuukausipalkkaukseen, johon h\u00e4nell\u00e4<\/p>\n

silloin oli oikeus luovuttavassa virastossa. T\u00e4st\u00e4 palkkauksesta on vastaavasti<\/p>\n

voimassa mit\u00e4 yleens\u00e4 on voimassa vpj-takuupalkkauksesta.<\/p>\n

Sopimuskaudelle 2012 \u2013 2014 tehdyn valtion virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen keskustason sopimuksessa on muun ohella seuraava m\u00e4\u00e4r\u00e4ys:<\/p>\n

14 \u00a7 Palkkauksen turvaaminen muutostilanteessa<\/p>\n

3. Henkil\u00f6n teht\u00e4v\u00e4kohtaista palkanosaa ei 2 momentissa tarkoitetun<\/p>\n

teht\u00e4v\u00e4muutoksen johdosta alenneta 24 kalenterikuukauden aikana teht\u00e4vien<\/p>\n

sanotusta muutoksesta. Ty\u00f6nantaja jatkaa entisen vaativuustason<\/p>\n

mukaisten teht\u00e4vien mahdollisuuden selvitt\u00e4mist\u00e4 t\u00e4m\u00e4n ajan.<\/p>\n

7. Palkkauksen turvaamisesta er\u00e4iden organisaatiomuutos- ja sopimustilanteiden osalta on sovittu liitteess\u00e4 3 tai sen nojalla taikka allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 15 \u00a7:ss\u00e4. Jos t\u00e4ss\u00e4 14 \u00a7:ss\u00e4 sovittua on sovellettava yht\u00e4 aikaa edellisess\u00e4 virkkeess\u00e4 sanottujen sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ysten kanssa, noudatetaan sit\u00e4, mik\u00e4 on palkansaajalle edullisempaa. Henkil\u00f6ll\u00e4, jolla on oikeus ensimm\u00e4isess\u00e4 virkkeess\u00e4 sanotuissa sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksiss\u00e4 tarkoitettuun vanhaan palkkaan tai palkanlis\u00e4\u00e4n, t\u00e4m\u00e4 oikeus s\u00e4ilyy vaativuustason alenemisen est\u00e4m\u00e4tt\u00e4 my\u00f6s aikana, jona teht\u00e4v\u00e4kohtainen palkanosa on 3 momentin perusteella s\u00e4ilytetty ennallaan.<\/p>\n

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =<\/p>\n

Valtiovarainministeri\u00f6n ja muiden ohella Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n v\u00e4lill\u00e4 7.11.2013 tehdyss\u00e4 ja ajalla 1.4.2014-31.1.2017 voimassa olevassa valtion virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoittamisp\u00f6yt\u00e4kirjan liitteess\u00e4 on seuraava m\u00e4\u00e4r\u00e4ys (Er\u00e4\u00e4t m\u00e4\u00e4r\u00e4ykset palkkatason turvaamiseksi, allekirjoittamisp\u00f6yt\u00e4kirjan 9 \u00a7)<\/p>\n

2. Palkkaus henkil\u00f6st\u00f6n siirtyess\u00e4 organisaatiomuutoksessa suoraan lain nojalla<\/p>\n

2.8. Suoraan lain nojalla siirtyv\u00e4ll\u00e4 henkil\u00f6ll\u00e4 on oikeus 24 kuukauden ajan<\/p>\n

ASIAN TAUSTA JA ERIMIELISYYS<\/h3>\n

Projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 A:n ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 valtiokonttorissa on muuttunut 1.4.2013 lukien siten, ett\u00e4 h\u00e4nen teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n mukainen vaativuustaso on alentunut. A on vastustanut teht\u00e4v\u00e4muutosta ja h\u00e4n on ollut oikeutettu 24 kuukauden palkkaturvaan teht\u00e4v\u00e4muutoksen johdosta.<\/p>\n

Osapuolet ovat erimielisi\u00e4 siit\u00e4, sovelletaanko A:n palkkaukseen valtion virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoitusp\u00f6yt\u00e4kirjan 15 \u00a7:n 8. kohdan mukaista siirtym\u00e4tilanteen 24 kuukauden palkkaturvaa siit\u00e4 lukien kun A on siirtynyt Valtorin palvelukseen eli 1.3.2014. A:lle on maksettu 31.3.2015 saakka Valtorissa tehdyst\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 samaa palkkaa kuin h\u00e4nelle maksettiin aikaisemmin valtiokonttorissa.<\/p>\n

Asiassa on k\u00e4yty paikallistason erimielisyysneuvottelut 12.6.2015 ja keskustason erimielisyysneuvottelut aikav\u00e4lill\u00e4 15.9.2015-1.2.2016.<\/p>\n

KANNE<\/h3>\n

VASTAUS<\/h3>\n

TODISTELU<\/h3>\n

Kantajan henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. B, neuvottelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6, JUKO ry<\/p>\n

Vastaajan henkil\u00f6todistelu<\/h3>\n

1. C, hallitusneuvos, valtiovarainministeri\u00f6<\/p>\n

TY\u00d6TUOMIOISTUIMEN RATKAISU<\/h3>\n

Vaatimukset<\/h3>\n

Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry on vaatinut, ett\u00e4 ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

– vahvistaa, ett\u00e4 organisaatiomuutoksessa suoraan lain nojalla valtionhallinnon virastosta toiseen siirtyv\u00e4ll\u00e4 henkil\u00f6ll\u00e4 on ollut sopimuskaudelle 2012 – 2014 tehdyn valtion virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoittamisp\u00f6yt\u00e4kirjan 15 \u00a7:n 8. kohdan mukaan oikeus saada siirtym\u00e4hetkest\u00e4 alkaen 24 kuukauden ajan v\u00e4hint\u00e4\u00e4n samansuuruista palkkaa, johon h\u00e4nell\u00e4 oli ollut oikeus siirtym\u00e4hetkell\u00e4 luovuttavassa virastossa,<\/p>\n

– vahvistaa, ett\u00e4 organisaatiomuutoksessa suoraan lain nojalla valtionhallinnon virastosta toiseen siirtyv\u00e4ll\u00e4 henkil\u00f6ll\u00e4 on sopimuskaudelle 2014 – 2017 tehdyn valtion virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoittamisp\u00f6yt\u00e4kirjan liitteen 2.8. kohdan mukaan oikeus saada siirtym\u00e4hetkest\u00e4 alkaen 24 kuukauden ajan v\u00e4hint\u00e4\u00e4n samansuuruista palkkaa, johon h\u00e4nell\u00e4 oli oikeus siirtym\u00e4hetkell\u00e4 luovuttavassa virastossa,<\/p>\n

– velvoittaa valtiovarainministeri\u00f6n\/valtion tieto- ja viestint\u00e4tekniikkakeskus Valtorin maksamaan A:lle takautuvasti ajanjaksolta 1.4.2015 – 29.2.2016 yhteens\u00e4 5.635,08 euroa, ja<\/p>\n

– velvoittaa valtiovarainministeri\u00f6n korvaamaan Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 6.200 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut ty\u00f6tuomioistuimen tuomion antamisesta.<\/p>\n

Perusteet<\/h3>\n

A:lle on maksettu Valtorissa tehdyst\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 samaa palkkaa kuin valtiokonttorissa vain 31.3.2015 asti, vaikka siirtym\u00e4tilannetta koskeva palkkam\u00e4\u00e4r\u00e4ys on yksiselitteinen.<\/p>\n

A:lle on j\u00e4\u00e4nyt saamatta ajanjaksolta 1.4.2015-29.2.2016 kuukausittain 512,28 euroa eli yhteens\u00e4 5.635,08 euroa.<\/p>\n

Vastaus kannevaatimuksiin<\/h3>\n

Valtiovarainministeri\u00f6 on vaatinut, ett\u00e4 kanne hyl\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Kanteen kiist\u00e4misen perusteet<\/h3>\n

Teht\u00e4v\u00e4kohtaisen palkanosan turvaaminen 1.4.2013-31.3.2015<\/p>\n

Ennen A:n siirtymist\u00e4 Valtoriin A:n teht\u00e4v\u00e4t ovat muuttuneet valtiokonttorissa 1.4.2013 lukien siten, ett\u00e4 h\u00e4nen teht\u00e4viens\u00e4 palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n mukainen vaativuustaso on alentunut. A:n vastustaessa teht\u00e4v\u00e4muutosta on h\u00e4nelle muodostunut oikeus muutoksesta alkaen 24 kuukauden palkkaturvaan, josta on sovittu sopimuskauden 2012 – 2014 valtion keskustason sopimuksen 14 \u00a7:ss\u00e4. Vastaava m\u00e4\u00e4r\u00e4ys on uuden sopimuskauden keskustason sopimuksen allekirjoittamisp\u00f6yt\u00e4kirjan liitteess\u00e4, sen alakohdassa 1. A:n oikeus vanhan ja uuden teht\u00e4v\u00e4kohtaisen palkanosan erotusta vastaavaan takuuosaan on sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4yksen mukaisesti p\u00e4\u00e4ttynyt 24 kuukauden kuluttua sen alkamisesta lukien eli 31.3.2015.<\/p>\n

A:lle Valtorissa ajalla 1.3.2014 \u2013 31.3.2015 maksettu palkkaus perustui t\u00e4h\u00e4n h\u00e4nelle valtiokonttorissa 1.4.2013 tapahtuneen teht\u00e4vien muutoksen yhteydess\u00e4 muodostuneeseen teht\u00e4v\u00e4kohtaisen palkanosan turvaamiseen eli takuupalkkaan.<\/p>\n

Teht\u00e4v\u00e4kohtaisen palkanosan turvaaminen 1.3.2014 lukien<\/p>\n

Henkil\u00f6st\u00f6lle turvataan vanhan viraston palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4n mukainen kuukausipalkka 24<\/h3>\n

kuukauden ajan siirrosta lukien, jos henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 siirtyy suoraan lain nojalla virastosta toiseen, ja sama palkkausj\u00e4rjestelm\u00e4 ei ole sovellettavana molemmissa virastoissa.<\/p>\n

T\u00e4m\u00e4n yleisen s\u00e4\u00e4nn\u00f6n lis\u00e4ksi on erikseen noudatettavana t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4 sopimusm\u00e4\u00e4r\u00e4ys niihin tilanteisiin, joissa siirtymisen ajankohtana on ollut maksettavana edell\u00e4 mainittu, teht\u00e4vien vaativuuden alenemisesta johtuva m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen takuupalkka\/takuulis\u00e4. M\u00e4\u00e4r\u00e4ys on kuluvan sopimuskauden allekirjoittamisp\u00f6yt\u00e4kirjan liitteen kohdassa 1.7. ja edellisell\u00e4 sopimuskaudella vastaava m\u00e4\u00e4r\u00e4ys on ollut keskustason sopimuksen 14 \u00a7:n 7 momentissa. M\u00e4\u00e4r\u00e4yksen nojalla t\u00e4ss\u00e4 tilanteessa noudatetaan palkansaajalle edullisempaa s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 sen ajan, jolloin asianomaisia palkkaturvam\u00e4\u00e4r\u00e4yksi\u00e4 on sovellettava yht\u00e4 aikaa.<\/p>\n

Henkil\u00f6 ei siis menet\u00e4 vaativuusmuutoksesta johtuvaa m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaista takuuosaa organisaatiomuutoksen yhteydess\u00e4, vaan sit\u00e4 maksetaan alkuper\u00e4isen m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan loppuun saakka. Organisaatiomuutoksen yhteydess\u00e4 henkil\u00f6 ei toisaalta saa my\u00f6sk\u00e4\u00e4n parempaa etua kuin mihin h\u00e4nell\u00e4 olisi ollut oikeus vanhan viraston palveluksessa ollessaan.<\/p>\n

A on saanut oikeuden palkkaturvaan 24 kuukauden ajaksi Valtoriin siirtym\u00e4hetkest\u00e4 1.3.2014 alkaen. T\u00e4m\u00e4 turva ei kuitenkaan tuota A:lle oikeutta ennen 1.4.2013 maksettuun korkeamman palkan turvaamiseen alkuper\u00e4isen 24 kuukauden jakson 1.4.2013-31.3.2015 j\u00e4lkeiselt\u00e4 ajalta, vaan palkkaturva Valtorissa k\u00e4sitt\u00e4\u00e4 ajalta 1.4.2015 -29.2.2016 vain palkkatason ilman 1.4.2013 muodostunutta takuuosaa.<\/p>\n

Valtiovarainministeri\u00f6 on my\u00f6nt\u00e4nyt JUKO ry:n kanteen nelj\u00e4nnen kannevaatimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4lt\u00e4\u00e4n oikeaksi, mutta kiist\u00e4nyt sen perusteeltaan.<\/p>\n

Perustelut<\/h3>\n

$fc<\/p>\n

$fd<\/p>\n

Arviointi ja johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset<\/h3>\n

Ajalla 1.3.2012-31.3.2014 voimassa olleen valtion virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoittamisp\u00f6yt\u00e4kirjan 15 \u00a7:n 8. kohdan ja nykyisen, aikav\u00e4lille 1.4.2014-31.1.2017 solmitun valtion virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoittamisp\u00f6yt\u00e4kirjan liitteen 2.8 kohdan mukaan suoraan lain nojalla siirtyv\u00e4ll\u00e4 henkil\u00f6ll\u00e4 on oikeus 24 kuukauden ajan siirtym\u00e4hetkest\u00e4 alkaen v\u00e4hint\u00e4\u00e4n siihen kuukausipalkkaukseen, johon h\u00e4nell\u00e4 silloin oli oikeus luovuttavassa virastossa.<\/p>\n

Projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 A:n valtiokonttorissa olleen teht\u00e4v\u00e4n vaativuustasoa on alennettu 1.4.2013 lukien. A:n vastustettua muutosta h\u00e4nelle on syntynyt virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen (2012 \u2013 2014) 14 \u00a7:n 3. kohdan nojalla perusteella oikeus 24 kuukautta kest\u00e4v\u00e4\u00e4n palkkaturvaan valtiokonttorissa mainitusta ajankohdasta 1.3.2013 lukien. A on siirtynyt 1.3.2014 lukien suoraan lain nojalla valtiokonttorin palveluksesta Valtion tieto- ja viestint\u00e4tekniikkakeskus Valtorin palvelukseen, jossa h\u00e4nelle on maksettu 31.3.2015 saakka samaa palkkaa kuin h\u00e4nelle maksettiin valtiokonttorissa.<\/p>\n

A:n alkuper\u00e4inen oikeus palkkaturvaan on syntynyt virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen 14 \u00a7:n 3. kohdan perusteella. T\u00e4m\u00e4 oikeus palkkaturvaan on koskenut ajanjaksoa 1.4.2013-31.3.2015. Asiassa kuullut todistajat ovat kertoneet yhtenev\u00e4sti siit\u00e4, ett\u00e4 ensin sovellettavaksi tulleen palkkaturvam\u00e4\u00e4r\u00e4yksen soveltamisen p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 noudatetaan t\u00e4st\u00e4 eteenp\u00e4in j\u00e4ljelle j\u00e4\u00e4v\u00e4\u00e4 palkkaturvaa. A:n tapauksessa t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa 1.4.2014 voimassa olleen valtion virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen 2.8 kohdan mukaan m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4\u00e4 palkkaturvaa.<\/p>\n

A:lle valtion virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen 2.8 kohdan perusteella Valtorille lain nojalla siirtymisen johdosta syntynyt oikeus palkkaukseen (palkkaturva) on ollut aluksi p\u00e4\u00e4llekk\u00e4inen aikav\u00e4lill\u00e4 1.3.2014-31.3.2015 virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen 14 \u00a7:n 3. kohdan perusteella voimassa olleen palkkaturvan kanssa. Virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen 14 \u00a7:n 7. kohdan (sittemmin 1.7. kohdan) mukaisen edullisemmuuss\u00e4\u00e4nn\u00f6n perusteella n\u00e4ist\u00e4 palkkaturvas\u00e4\u00e4nn\u00f6ksist\u00e4 on pit\u00e4nyt soveltaa niiden yht\u00e4aikaisen voimassaolon ajan sit\u00e4, joka on ollut A:n kannalta edullisempi.<\/p>\n

Asiassa j\u00e4\u00e4 siten riitaiseksi kysymykseksi se, mink\u00e4 sis\u00e4lt\u00f6iseen palkkaturvaan A on oikeutettu 31.3.2015 lukien, toisin sanoen se, mit\u00e4 15 \u00a7:n 8. kohdan (ja 2.8. kohdan) palkkaturvam\u00e4\u00e4r\u00e4ysten mukaisella oikeudella kuukausipalkkaukseen tarkoitetaan. Virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen sopijaosapuolten alkuper\u00e4isest\u00e4 tarkoituksesta t\u00e4m\u00e4n kysymyksen osalta ei ole esitetty selvityst\u00e4 asiassa. L\u00e4ht\u00f6kohtana m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen tulkinnalle on siten sen sanamuoto. M\u00e4\u00e4r\u00e4ysten tulkinnassa on my\u00f6s otettava huomioon yleisen\u00e4 sopimusoikeudellisena periaatteena noudatettava ep\u00e4selvyyss\u00e4\u00e4nt\u00f6, jonka mukaisesti ep\u00e4selv\u00e4\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 on tulkittava sen laatijan vahingoksi. Riidanalaisen m\u00e4\u00e4r\u00e4yksen on alun perin laatinut asiassa esitetyn henkil\u00f6todistelun perusteella ty\u00f6nantajapuolta edustanut neuvottelija. T\u00e4ll\u00e4 perusteella m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 on tulkittava vastaajan vahingoksi.<\/p>\n

$fe<\/p>\n

Oikeudenk\u00e4yntikulut<\/h3>\n

Valtiovarainministeri\u00f6 on asian h\u00e4vitess\u00e4\u00e4n velvollinen korvaamaan Julkisalojen koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut asiassa ty\u00f6tuomioistuimesta annetun lain 33a \u00a7:n nojalla. Valtiovarainministeri\u00f6 on my\u00f6nt\u00e4nyt oikeudenk\u00e4yntikuluvaatimuksen m\u00e4\u00e4r\u00e4n oikeaksi.<\/p>\n

Ty\u00f6tuomioistuin on ratkaissut asian tuomiolauselmasta ilmenev\u00e4ll\u00e4 tavalla.<\/p>\n

Tuomiolauselma<\/h3>\n

Ty\u00f6tuomioistuin<\/h3>\n

– vahvistaa, ett\u00e4 organisaatiomuutoksessa suoraan lain nojalla valtionhallinnon virastosta toiseen siirtyv\u00e4ll\u00e4 henkil\u00f6ll\u00e4 on ollut sopimuskaudelle 2012 – 2014 tehdyn valtion virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoittamisp\u00f6yt\u00e4kirjan 15 \u00a7:n 8. kohdan mukaan ja sopimuskaudelle 2014 – 2017 tehdyn valtion virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen allekirjoittamisp\u00f6yt\u00e4kirjan liitteen 2.8. kohdan mukaan oikeus saada siirtym\u00e4hetkest\u00e4 alkaen 24 kuukauden ajan v\u00e4hint\u00e4\u00e4n samansuuruista palkkaa, johon h\u00e4nell\u00e4 oli ollut oikeus siirtym\u00e4hetkell\u00e4 luovuttavassa virastossa,<\/p>\n

– vahvistaa, ett\u00e4 valtiovarainministeri\u00f6\/valtion tieto- ja viestint\u00e4tekniikkakeskus Valtori on ollut velvollinen suorittamaan projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 A:lle ajanjaksolta 1.3.2014- 29.2.2016 samansuuruista palkkaa kuin h\u00e4nell\u00e4 on ollut oikeus saada siirtym\u00e4hetkell\u00e4 1.3.2014 valtiokonttorissa, ja<\/p>\n

– velvoittaa valtiovarainministeri\u00f6n\/valtion tieto- ja viestint\u00e4tekniikkakeskus Valtorin maksamaan A:lle takautuvasti ajanjaksolta 1.4.2015 – 29.2.2016 yhteens\u00e4 5.635,08 euroa.<\/p>\n

Valtiovarainministeri\u00f6 velvoitetaan korvaamaan Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n oikeudenk\u00e4yntikulut 6.200 eurolla korkolain 4 \u00a7:n 1 momentin mukaisine viiv\u00e4styskorkoineen siit\u00e4 lukien, kun kuukausi on kulunut ty\u00f6tuomioistuimen tuomion antamisesta.<\/p>\n

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Wir\u00e9n puheenjohtajana sek\u00e4 Ruikka, \u00c4im\u00e4l\u00e4, Niittyl\u00e4, Lehto ja Mustonen j\u00e4senin\u00e4. Sihteeri on ollut Julmala.<\/p>\n

Tuomio on yksimielinen.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Sources officielles :<\/strong> consulter la page source<\/a><\/p>\n

Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen palkkaturvaa koskevaa m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 oli tulkittava sen sanamuodon mukaisesti siten, ett\u00e4 oikeudella kuukausipalkkaukseen viitattiin palkansaajalle kuukausittain maksettavan kokonaisansion m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n. KANTAJA Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry VASTAAJA Valtiovarainministeri\u00f6 ASIA Palkkaus K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 13.12.2016 VIRKA- JA TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Valtiovarainministeri\u00f6n ja muiden ohella Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n v\u00e4lill\u00e4 24.11.2011 tehdyss\u00e4 ja ajalla 1.3.2012-31.3.2014 voimassa…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_crdt_document":""},"kji_country":[7740],"kji_court":[25734],"kji_chamber":[25735],"kji_year":[52833],"kji_subject":[7646],"kji_keyword":[41078,61176,25748,25744,26057],"kji_language":[7949],"class_list":["post-822479","kji_decision","type-kji_decision","status-publish","hentry","kji_country-finlande","kji_court-tribunal-du-travail-de-finlande","kji_chamber-tribunal-du-travail","kji_year-52833","kji_subject-divers","kji_keyword-koskevaa","kji_keyword-palkkaturvaa","kji_keyword-palkkaus","kji_keyword-tyoehtosopimuksen","kji_keyword-virka","kji_language-finnois"],"yoast_head":"\nTT 2017:8 - Palkkaus - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-20178-palkkaus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"TT 2017:8 - Palkkaus\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen palkkaturvaa koskevaa m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 oli tulkittava sen sanamuodon mukaisesti siten, ett\u00e4 oikeudella kuukausipalkkaukseen viitattiin palkansaajalle kuukausittain maksettavan kokonaisansion m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n. KANTAJA Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry VASTAAJA Valtiovarainministeri\u00f6 ASIA Palkkaus K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 13.12.2016 VIRKA- JA TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Valtiovarainministeri\u00f6n ja muiden ohella Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n v\u00e4lill\u00e4 24.11.2011 tehdyss\u00e4 ja ajalla 1.3.2012-31.3.2014 voimassa...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-20178-palkkaus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-20178-palkkaus\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-20178-palkkaus\\\/\",\"name\":\"TT 2017:8 - Palkkaus - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-03T05:46:09+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-20178-palkkaus\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-20178-palkkaus\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/tt-20178-palkkaus\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jurisprudences\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/jurisprudences\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"TT 2017:8 – Palkkaus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"description\":\"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#organization\",\"name\":\"Kohen Avocats\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Logo-2-1.webp\",\"width\":2114,\"height\":1253,\"caption\":\"Kohen Avocats\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kohenavocats.com\\\/zh-hans\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"TT 2017:8 - Palkkaus - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-20178-palkkaus\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"TT 2017:8 - Palkkaus","og_description":"Virka- ja ty\u00f6ehtosopimuksen palkkaturvaa koskevaa m\u00e4\u00e4r\u00e4yst\u00e4 oli tulkittava sen sanamuodon mukaisesti siten, ett\u00e4 oikeudella kuukausipalkkaukseen viitattiin palkansaajalle kuukausittain maksettavan kokonaisansion m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n. KANTAJA Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry VASTAAJA Valtiovarainministeri\u00f6 ASIA Palkkaus K\u00c4SITTELY TY\u00d6TUOMIOISTUIMESSA P\u00e4\u00e4k\u00e4sittely 13.12.2016 VIRKA- JA TY\u00d6EHTOSOPIMUKSEN M\u00c4\u00c4R\u00c4YKSET Valtiovarainministeri\u00f6n ja muiden ohella Julkisalan koulutettujen neuvotteluj\u00e4rjest\u00f6 JUKO ry:n v\u00e4lill\u00e4 24.11.2011 tehdyss\u00e4 ja ajalla 1.3.2012-31.3.2014 voimassa...","og_url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-20178-palkkaus\/","og_site_name":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"8 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-20178-palkkaus\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-20178-palkkaus\/","name":"TT 2017:8 - Palkkaus - Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat en droit p\u00e9nal \u00e0 Paris","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website"},"datePublished":"2026-05-03T05:46:09+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-20178-palkkaus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-20178-palkkaus\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/tt-20178-palkkaus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jurisprudences","item":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/jurisprudences\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"TT 2017:8 – Palkkaus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#website","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","name":"Kohen Avocats","description":"Ma\u00eetre Hassan Kohen, avocat p\u00e9naliste \u00e0 Paris, intervient exclusivement en droit p\u00e9nal pour la d\u00e9fense des particuliers, notamment en mati\u00e8re d\u2019accusations de viol. Il assure un accompagnement rigoureux d\u00e8s la garde \u00e0 vue jusqu\u2019\u00e0 la Cour d\u2019assises, veillant au strict respect des garanties proc\u00e9durales.","publisher":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#organization","name":"Kohen Avocats","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","contentUrl":"https:\/\/kohenavocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-2-1.webp","width":2114,"height":1253,"caption":"Kohen Avocats"},"image":{"@id":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision\/822479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_decision"}],"about":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kji_decision"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=822479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"kji_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_country?post=822479"},{"taxonomy":"kji_court","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_court?post=822479"},{"taxonomy":"kji_chamber","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_chamber?post=822479"},{"taxonomy":"kji_year","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_year?post=822479"},{"taxonomy":"kji_subject","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_subject?post=822479"},{"taxonomy":"kji_keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_keyword?post=822479"},{"taxonomy":"kji_language","embeddable":true,"href":"https:\/\/kohenavocats.com\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/kji_language?post=822479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}