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Valeur du point : 0,3209 F
Novembre 1991
Qualification :
Débutant manutentionnaire.
Définition :
Sans qualification professionnelle en matière de routage, manoeuvre sans qualification professionnelle. Sauf cas exceptionnel, le salarié ne doit pas rester plus de 6 mois à cette qualification.
Coefficient : 103
Salaire horaire brut : 33,05 F
Salaire mensuel brut : 5.585 F
Qualification :
Agent de production 1er échelon.
Définition :
Margeur, pourvoyeur, réceptionniste (sur machine) qualifié ; conditionneur (travaux main) qualifié, cariste qualifié ; magasinier qualifié, trieur qualifié, préparateur qualifié ; agent sachant en particulier préparer tous documents reçus (y compris ceux de qualité médiocre) pour un passage correct en machine.
Coefficient : 114
Salaire horaire brut : 36,58 F
Salaire mensuel brut : 6.182 F
Qualification :
Agent de production 2e échelon.
Définition :
Margeur, pourvoyeur, réceptionniste, conditionneur, cariste, magasinier, préparateur, trieur.
Qualifié et polyvalent pouvant assurer deux ou plusieurs de ces postes.
Coefficient : 120
Salaire horaire brut : 38,51 F
Salaire mensuel brut : 6.508 F
Qualification :
Conducteur débutant.
Définition :
Agent de production assurant la conduite et le bon fonctionnement d’une machine (sans avoir à la régler), surveille la bonne qualité du travail fourni, sait lire et remplir une fiche de travail et garder le matériel confié en état de propreté. Le salarié ne doit pas rester plus de 3 mois dans cette qualification : au terme de cette période, il devient soit conducteur 1er échelon, soit agent de production 2e échelon.
Coefficient : 120
Salaire horaire brut : 38,51 F
Salaire mensuel brut : 6.508 F
Qualification :
Agent de production 3e échelon.
Définition :
En plus des qualifications ci-dessus, agent pouvant assurer accessoirement la conduite de certaines machines ou préparateur, conditionner, capable d’assurer de façon autonome la bonne exécution des commandes et de prendre en charge l’assistance du travail d’une ou plusieurs personnes.
Coefficient : 128
Salaire horaire brut : 41,08 F
Salaire mensuel brut : 6.943 F
Qualification :
Chauffeur livreur V.L.
Définition :
Assure la conduite d’un véhicule ne nécessitant pas le permis » poids lourd « , assure le chargement et déchargement du véhicule et les livraisons en clientèle et/ou en poste, responsable de l’entretien courant de son véhicule.
Coefficient : 128
Salaire horaire brut : 41,08 F
Salaire mensuel brut : 6.943 F
Qualification :
Cariste magasinier.
Définition :
Conducteur de chariot élévateur, capable d’assurer seul le chargement ou déchargement d’un camion, le stockage correct des marchandises correspondantes et l’approvisionnement correct des machines de production, responsable de l’entretien courant du matériel confié.
Coefficient : 128
Salaire horaire brut : 41,08 F
Salaire mensuel brut : 6.943 F
Qualification :
Conducteur 1er échelon.
Définition :
Conducteur débutant confirmé, assure l’entretien minimal de la machine.
Coefficient : 128
Salaire horaire brut : 41,08 F
Salaire mensuel brut : 6.943 F
Qualification :
Conducteur 2e échelon.
Définition :
En plus des opérations ci-dessus, fait face aux incidents simples (par exemple, changer les ventouses, un feutre de machine à affranchir), fait les réglages élémentaires (par exemple, mise au format) et assure l’entretien normal.
Coefficient : 135
Salaire horaire brut : 43,32 F
Salaire mensuel brut : 7.321 F
Qualification :
Conducteur 3e échelon.
Définition :
Assure les opérations ci-dessus sur au moins deux types de machines principales (ou sur empelliculeuses en continu comportant une tête d’étiquetage).
Coefficient : 143
Salaire horaire brut : 45,89 F
Salaire mensuel brut : 7.755 F
Qualification :
Conducteur régleur 1er échelon.
Définition :
En plus des opérations assurées par le conducteur 2e échelon, sait régler la machine pour mettre en production des opérations standard, sait détecter les incidents courants et y remédier, assure l’entretien courant du matériel confié.
Coefficient : 148
Salaire horaire brut : 47,49 F
Salaire mensuel brut : 8.026 F
Qualification :
Conducteur régleur 2e échelon.
Définition :
En plus des opérations ci-dessus, sait régler et mettre en production tous dossiers et tous types de documents, sait détecter tous les incidents courants et y remédier, sait intervenir sur diverses pannes, autres que gros incidents mécaniques ou électriques.
Coefficient : 153
Salaire horaire brut : 49,10 F
Salaire mensuel brut : 8.298 F
Qualification :
Chauffeur-livreur P.L.
Définition :
En plus des opérations assurées par le chauffeur-livreur V.L., il assure la conduite d’un véhicule nécessitant le permis » poids lourds « , assure toute livraison à l’extérieur, où il doit agir en représentant de l’entreprise.
Coefficient : 158
Salaire horaire brut : 50,70 F
Salaire mensuel brut : 8.568 F
Qualification :
Conducteur régleur 3e échelon.
Définition :
Conducteur régleur 2e échelon confirmé sur au moins deux types de machines principales (ou sur empelliculeuse en continu comportant une tête d’étiquetage).
Coefficient : 159
Salaire horaire brut : 51,02 F
Salaire mensuel brut : 8.622 F
Qualification :
Chef d’équipe production.
Définition :
Conducteur régleur polyvalent, capable de prendre en charge un groupe de machines et de personnes, pour régler, mettre en production et suivre la qualité du groupe confié selon les directives reçues.
Coefficient : 165
Salaire horaire brut : 52,95 F
Salaire mensuel brut : 8.949 F
Qualification :
Chef cariste-magasinier.
Définition :
En plus des opérations assurées par le cariste-magasinier ci-dessus, capable de prendre en charge une ou plusieurs personnes, contrôle les réceptions et leur stockage, ainsi que les livraisons, assure l’approvisionnement correct de la production.
Coefficient : 165
Salaire horaire brut : 52,95 F
Salaire mensuel brut : 8.949 F
N.B. – Pour assurer un rattrapage étalé dans le temps, les coefficients ci-dessus seront majorés de :
– + 1,70 p. 100 six mois après la signature de la présente convention et de son dépôt au ministère du travail ;
– + 1,70 p. 100 à nouveau, douze mois après la première majoration de 1,70 p. 100.
Valeur du point 100 = 5 423 F
Novembre 1991
Qualification :
Employée de nettoyage.
Définition :
Assure le nettoyage des bureaux et/ou de l’atelier.
Coefficient : 103
Salaire mensuel brut (169 h) : 5.585 F
Qualification :
Débutant(e).
Définition :
Jeune employé (e) sans qualification professionnelle. Sauf cas exceptionnel le salarié ne doit pas rester plus de six mois à cette qualification.
Coefficient : 103
Salaire mensuel brut (169 h) : 5.85 F
Qualification :
Employé administratif 1er échelon.
Définition :
Assure des travaux simples d’écriture, de saisie, de chiffrage, de classement et autres travaux divers simples.
Coefficient : 115
Salaire mensuel brut (169 h) : 6.236 F
Qualification :
Employé administratif 2e échelon.
Définition :
Employé administratif 1er échelon confirmé, assurant rapidement des travaux diversifiés.
Coefficient : 125
Salaire mensuel brut (169 h) : 6.779 F
Qualification :
Standardiste réceptionniste.
Définition :
Reçoit et transmet les communications téléphoniques, reçoit et renseigne les visiteurs.
Coefficient : 125
Salaire mensuel brut (169 h) : 6.779 F
Qualification :
Dactylo 1er échelon.
Définition :
Employé sur machine à écrire, ou clavier de saisie, assurant des travaux divers présentés de façon satisfaisante.
Coefficient : 125
Salaire mensuel brut (169 h) : 6.779 F
Qualification :
Dactylo 2e échelon.
Définition :
Dactylo 1er échelon confirmée travaillant rapidement et assurant une présentation soignée de ses travaux. Capable de travailler convenablement sur une machine à traitement de texte.
Coefficient : 130
Salaire mensuel brut (169 h) : 7.050 F
Qualification :
Dactylo facturière.
Définition :
Dactylo 1er échelon capable d’établir les factures, relevés, bordereaux, etc., avec ou sans machine à calculer et d’en assurer la frappe ou la saisie.
Coefficient : 135
Salaire mensuel brut (169 h) : 7.321 F
Qualification :
Dactylo standardiste.
Définition :
Dactylo 1er échelon assurant également les tâches d’une standardiste réceptionniste.
Coefficient : 135
Salaire mensuel brut (169 h) : 7.321 F
Qualification :
Sténo-dactylo 1er échelon.
Définition :
Dactylo 2e échelon capable de prendre un texte sous dictée et de le taper avec une présentation satisfaisante. Titulaire d’un brevet professionnel (ou niveau équivalent).
Coefficient : 135
Salaire mensuel brut (169 h) : 7.321 F
Qualification :
Correspondant (e) commercial (e).
Définition :
Employé (e) en contact avec la clientèle par courrier ou téléphone, capable de la renseigner sur des opérations standard, sur les prix de vente correspondants et sur l’avancement des travaux en cours.
Coefficient : 140
Salaire mensuel brut (169 h) : 7.592 F
Qualification :
Aide-comptable 1er échelon.
Définition :
Employé titulaire d’un brevet professionnel d’employé de comptabilité (ou niveau équivalent) passant toutes écritures et tenant tous livres auxiliaires sur les directives d’un comptable ou chef comptable.
Coefficient : 140
Salaire mensuel brut (169 h) : 7.592 F
Qualification :
Sténo-dactylo 2e échelon.
Définition :
Sténo-dactylo 1er échelon confirmée présentant son travail de façon soignée et maîtrisant tous travaux à exécuter indifféremment sur tous matériels avec ou sans traitement de texte.
Coefficient : 150
Salaire mensuel brut (169 h) : 8.134 F
Qualification :
Secrétaire sténo-dactylo.
Définition :
Sténo-dactylo 2e échelon confirmée, capable de répondre seule au courrier courant selon les directives reçues et de gérer les prises de rendez-vous.
Coefficient : 160
Salaire mensuel brut (169 h) : 8.677 F
Qualification :
Aide comptable 2e échelon.
Définition :
Titulaire d’un baccalauréat professionnel (ou niveau équivalent). En plus des tâches de l’aide comptable 1er échelon, il arrête les journaux auxiliaires, les balances clients ou fournisseurs. Il peut être spécialement chargé de toutes les opérations concernant la paie du personnel.
Coefficient : 160
Salaire mensuel brut (169 h) : 8.677 F
Qualification :
Secrétaire commerciale.
Définition :
Sténo-dactylo et correspondante commerciale confirmée, capable en outre d’exécuter, depuis le site de l’entreprise, toutes opérations de prospection commerciale, d’établir les devis et courriers commerciaux.
Coefficient : 160
Salaire mensuel brut (169 h) : 8.677 F
Qualification :
Comptable.
Définition :
Titulaire du B.T.S. de comptabilité (ou niveau équivalent). En plus des tâches de l’aide comptable 2e échelon il traduit toutes opérations de comptabilité en vue d’en tirer balance, statistiques, prévisions budgétaires. Il n’établit pas le bilan mais peut en préparer certains éléments selon les directives reçues.
Coefficient : 175
Salaire mensuel brut (169 h) : 9.490 F
Qualification :
Secrétaire de direction.
Définition :
Secrétaire sténo-dactylo confirmée, capable de gérer l’emploi du temps de son supérieur en toute confidentialité et en accord avec lui. Elle doit savoir discerner les ordres d’urgence et de priorité. Coefficient : 180 à 200 (maîtrise)
Salaire mensuel brut (169 h) : 9.761 F
N.B. – Pour assurer un rattrapage étalé dans le temps, les coefficients ci-dessus seront majorés de :
– 1,70 p. 100 six mois après la signature de la présente convention et de son dépôt au ministère du travail ;
– 1,70 p. 100 à nouveau, douze mois après la première majoration de 1,70 p. 100.
Valeur du point 100 = 5 423 F
Novembre 1991
I. – Agents de maîtrise.
Qualification :
Contremaître.
Définition :
Suivant leur responsabilité, leurs compétences techniques et l’effectif sous leurs ordres.
Coefficient : 200 à 240
Salaire mensuel brut :
10.846 à 13.015 F
Qualification :
Responsable d’ordonnancement.
Définition :
Suivant leur responsabilité et l’importance des ateliers gérés.
Coefficient : 200 à 220
Salaire mensuel brut :
10.846 à 11.931 F
Qualification :
Assistante de direction (+)
Définition :
Secrétaire de direction, ayant une bonne connaissance de l’entreprise et du métier, capable de jouer le rôle d’interface avec les différents services de l’entreprise et avec l’extérieur.
Coefficient : 200 à 240
Salaire mensuel brut :
10.846 à 13.015 F
Qualification :
Attaché commercial (+)
Définition :
Visite la clientèle suivant instructions reçues. Suivant sa responsabilité et l’importance de la clientèle (ce salaire peut comprendre une part fixe et une part mobile).
Coefficient : 200 à 240
Salaire mensuel brut :
10.846 à 13.015 F
Qualification :
Chef d’atelier (+)
Définition :
Suivant leur responsabilité et la taille de l’atelier et leur expérience professionnelle.
Coefficient : 220 à 280
Salaire mensuel brut :
11.931 à 15.184 F
Qualification :
Chef des ventes(+)
Définition :
Suivant leur responsabilité et l’importance du chiffre de vente géré et leur connaissance du marché.
Coefficient : 220 à 280
Salaire mensuel brut :
11.931 à 15.184 F
Qualification :
Chef comptable(+)
Définition :
Suivant leur responsabilité, la taille de l’entreprise et leur expérience professionnelle.
Coefficient : 220 à 280
Salaire mensuel brut :
11.931 à 15.184 F
II. – Cadres.
Qualification :
Position I.
Définition :
Premier échelon » cadre « .
Coefficient : 300
Salaire mensuel brut :
16.269 F
Exemples :
Directeur de production, directeur d’exploitation, directeur commercial, directeur administratif et financier.
Qualification :
Position II.
Définition :
Confirmé.
Coefficient : 350
Salaire mensuel brut :
18.980 F
Exemples :
Directeur de production, directeur d’exploitation, directeur commercial, directeur administratif et financier.
Qualification :
Position III.
Définition :
Supérieur.
Coefficient : 400
Salaire mensuel brut :
21.692 F
Exemples :
Directeur de production, directeur d’exploitation, directeur commercial, directeur administratif et financier.
(+) Les assistante de direction, attaché commercial, chef d’atelier, chef des ventes, chef comptable peuvent éventuellement avoir le statut » assimilé cadre » en fonction de la taille de l’entreprise, du niveau de leur responsabilité et de leur expérience professionnelle.
Voir avenant » Salaires » n° 3 du 26 mai 1993 modifiant la grille.
