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Entre les parties signataires, il a été convenu ce qui suit :
Une revalorisation de la valeur du point de 1 p. 100 au 1er novembre 1994, soit : 0,3439.
Il est rappelé d’autre part que cette nouvelle valeur prend en compte la recommandation patronale de 0,6 p. 100 au 1er mai 1994.
Les parties conviennent de se revoir en février 1995 pour réexaminer la situation et, le cas échéant, un réajustement pourrait être effectué.
Valeur du point : 0,3439
Point 100 : 5.811,91 F
Qualification :
Débutant manutentionnaire.
Définition :
Sans qualification professionnelle en matière de routage, manoeuvre sans qualification professionnelle. Sauf cas exceptionnel, le salarié ne doit pas rester plus de 6 mois à cette qualification.
Coefficient : 107
Salaire mensuel brut (169h) : 6129,20 F
Qualification :
Agent de production 1er échelon.
Définition :
Margeur, pourvoyeur, réceptionniste (sur machine) qualifié. Conditionneur (travaux main) qualifié.Cariste qualifié. Magasinier qualifié. Trieur qualifié. Préparateur qualifié. Agent sachant en particulier préparer tous documents reçus (y compris ceux de qualité médiocre) pour un passage correct en machine.
Coefficient : 118
Salaire mensuel brut (169h) : 6.858,02 F
Qualification :
Agent de production 2e échelon.
Définition :
Margeur, pourvoyeur, réceptionniste, conditionneur, cariste, magasinier, préparateur, trieur. Qualifié et polyvalent pouvant assurer deux ou plusieurs de ces postes.
Coefficient : 124
38,51 F
Salaire mensuel brut (169h) : 7.206,16 F
Qualification :
Conducteur débutant.
Définition :
Agent de production assurant la conduite et le bon fonctionnement d’une machine (sans avoir à la régler), surveille la bonne qualité du travail fourni, sait lire et remplir une fiche de travail et garder le matériel confié en état de propreté. Le salarié ne doit pas rester plus de 3 mois dans cette qualification ; au terme de cette période, il devient soit conducteur 1er échelon, soit agent de production 2e échelon.
Coefficient : 124
Salaire mensuel brut (169h) : 6.508 F
Qualification :
Agent de production 3e échelon.
Définition :
En plus des qualifications ci-dessus, agent pouvant assurer accessoirement la conduite de certaines machines ou préparateur, conditionner, capable d’assurer de façon autonome la bonne exécution des commandes et de prendre en charge l’assistance du travail d’une ou plusieurs personnes.
Coefficient : 132
Salaire mensuel brut (169h) : 7.670,91 F
Qualification :
Chauffeur livreur V.L.
Définition :
Assure la conduite d’un véhicule ne nécessitant pas le permis » poids lourd « , assure le chargement et déchargement du véhicule et les livraisons en clientèle et/ou en poste, responsable de l’entretien courant de son véhicule.
Coefficient : 132
Salaire mensuel brut (169h) : 7.670,91 F
Qualification :
Cariste magasinier.
Définition :
Conducteur de chariot élévateur, capable d’assurer seul le chargement ou déchargement d’un camion, le stockage correct des marchandises correspondantes et l’approvisionnement correct des machines de production, responsable de l’entretien courant du matériel confié.
Coefficient : 132
Salaire mensuel brut (169h) : 7670,91 F
Qualification :
Conducteur 1er échelon.
Définition :
Conducteur débutant confirmé, assure l’entretien minimal de la machine.
Coefficient : 132
Salaire mensuel brut (169h) : 7.670,91 F
Qualification :
Conducteur 2e échelon.
Définition :
En plus des opérations ci-dessus, fait face aux incidents simples (par exemple, changer les ventouses, un feutre de machine à affranchir), fait les réglages élémentaires (par exemple, mise au format) et assure l’entretien normal.
Coefficient : 140
Salaire mensuel brut (169h) : 8.137,35 F
Qualification :
Conducteur 3e échelon.
Définition :
Assure les opérations ci-dessus sur au moins deux types de machines principales (ou sur empelliculeuses en continu comportant une tête d’étiquetage).
Coefficient : 148
Salaire mensuel brut (169h) : 8.602,10 F
Qualification :
Conducteur régleur 1er échelon.
Définition :
En plus des opérations assurées par le conducteur 2e échelon, sait régler la machine pour mettre en production des opérations standard, sait détecter les incidents courants et y remédier, assure l’entretien courant du matériel confié.
Coefficient : 153
Salaire mensuel brut (169h) : 8.892,78 F
Qualification :
Conducteur régleur 2e échelon.
Définition :
En plus des opérations ci-dessus, sait régler et mettre en production tous dossiers et tous types de documents, sait détecter tous les incidents courants et y remédier, sait intervenir sur diverses pannes, autres que gros incidents mécaniques ou électriques.
Coefficient : 158
Salaire mensuel brut (169h) : 9.183,46 F
Qualification :
Chauffeur-livreur P.L.
Définition :
En plus des opérations assurées par le chauffeur-livreur V.L., il assure la conduite d’un véhicule nécessitant le permis » poids lourds « , assure toute livraison à l’extérieur, où il doit agir en représentant de l’entreprise.
Coefficient : 163
Salaire mensuel brut (169h) : 9.474,14 F
Qualification :
Conducteur régleur 3e échelon.
Définition :
Conducteur régleur 2e échelon confirmé sur au moins deux types de machines principales (ou sur empelliculeuse en continu comportant une tête d’étiquetage).
Coefficient : 164
Salaire mensuel brut (169h) : 9.531,60 F
Qualification :
Chef d’équipe production.
Définition :
Conducteur régleur polyvalent, capable de prendre en charge un groupe de machines et de personnes, pour régler, mettre en production et suivre la qualité du groupe confié selon les directives reçues.
Coefficient : 171
Salaire mensuel brut (169h) : 9.938,89 F
Qualification :
Chef cariste-magasinier.
Définition :
En plus des opérations assurées par le cariste-magasinier ci-dessus, capable de prendre en charge une ou plusieurs personnes, contrôle les réceptions et leur stockage, ainsi que les livraisons, assure l’approvisionnement correct de la production.
Coefficient : 171
Salaire mensuel brut (169h) : 9.938,39 F
Valeur du point = 0,3439
Valeur du point 100 = 5.811,91 F
Novembre 1991
Qualification :
Employée de nettoyage.
Définition :
Assure le nettoyage des bureaux et/ou de l’atelier.
Coefficient : 107
Salaire mensuel brut (169 h) : 6.219,20 F
Qualification :
Débutant(e).
Définition :
Jeune employé (e) sans qualification professionnelle. Sauf cas exceptionnel le salarié ne doit pas rester plus de six mois à cette qualification.
Coefficient : 107
Salaire mensuel brut (169 h) : 6.219,20 F
Qualification :
Employé administratif (1er échelon).
Définition :
Assure des travaux simples d’écriture, de saisie, de chiffrage, de classement et autres travaux divers simples.
Coefficient : 118
Salaire mensuel brut (169 h) : 6.915,48 F
Qualification :
Employé administratif (2e échelon).
Définition :
Employé administratif (1er échelon) confirmé, assurant rapidement des travaux diversifiés.
Coefficient : 129
Salaire mensuel brut (169 h) : 7.496,84 F
Qualification :
Dactylo (1er échelon).
Définition :
Employé sur machine à écrire, ou clavier de saisie, assurant des travaux divers présentés de façon satisfaisante.
Coefficient : 129
Salaire mensuel brut (169 h) : 7.496,84 F
Qualification :
Dactylo (2e échelon).
Définition :
Dactylo (1er échelon) confirmée travaillant rapidement et assurant une présentation soignée de ses travaux. Capable de travailler convenablement sur une machine à traitement de texte.
Coefficient : 134
Salaire mensuel brut (169 h) : 7.787,52 F
Qualification :
Dactylo facturière.
Définition :
Dactylo (1er échelon) capable d’établir les factures, relevés, bordereaux, etc., avec ou sans machine à calculer et d’en assurer la frappe ou la saisie.
Coefficient : 140
Salaire mensuel brut (169 h) : 8.137,35 F
Qualification :
Dactylo standardiste.
Définition :
Dactylo (1er échelon) assurant également les tâches d’une standardiste réceptionniste.
Coefficient : 140
Salaire mensuel brut (169 h) : 8.137,35 F
Qualification :
Sténo-dactylo (1er échelon).
Définition :
Dactylo (2e échelon) capable de prendre un texte sous dictée et de le taper avec une présentation satisfaisante. Titulaire d’un brevet professionnel (ou niveau équivalent).
Coefficient : 140
Salaire mensuel brut (169 h) : 8.137,35 F
Qualification :
Correspondant (e) commercial (e).
Définition :
Employé (e) en contact avec la clientèle par courrier ou téléphone, capable de la renseigner sur des opérations standard, sur les prix de vente correspondants et sur l’avancement des travaux en cours.
Coefficient : 145
Salaire mensuel brut (169 h) : 8.428,03 F
Qualification :
Aide-comptable (1er échelon).
Définition :
Employé titulaire d’un brevet professionnel d’employé de comptabilité (ou niveau équivalent) passant toutes écritures et tenant tous livres auxiliaires sur les directives d’un comptable ou chef comptable.
Coefficient : 145
Salaire mensuel brut (169 h) : 8.428,03 F
Qualification :
Sténo-dactylo (2e échelon).
Définition :
Sténo-dactylo (1er échelon) confirmée présentant son travail de façon soignée et maîtrisant tous travaux à exécuter indifféremment sur tous matériels avec ou sans traitement de texte.
Coefficient : 155
Salaire mensuel brut (169 h) : 9.007,70 F
Qualification :
Secrétaire sténo-dactylo.
Définition :
Sténo-dactylo (2e échelon) confirmée, capable de répondre seule au courrier courant selon les directives reçues et de gérer les prises de rendez-vous.
Coefficient : 165
Salaire mensuel brut (169 h) : 9.589,06 F
Qualification :
Aide comptable (2e échelon).
Définition :
Titulaire d’un baccalauréat professionnel (ou niveau équivalent). En plus des tâches de l’aide comptable 1er échelon, il arrête les journaux auxiliaires, les balances clients ou fournisseurs. Il peut être spécialement chargé de toutes les opérations concernant la paie du personnel.
Coefficient : 165
Salaire mensuel brut (169 h) : 9.589,06 F
Qualification :
Secrétaire commerciale.
Définition :
Sténo-dactylo et correspondante commerciale confirmée, capable en outre d’exécuter, depuis le site de l’entreprise, toutes opérations de prospection commerciale, d’établir les devis et courriers commerciaux.
Coefficient : 165
Salaire mensuel brut (169 h) : 9.589,06 F
Qualification :
Comptable.
Définition :
Titulaire du B.T.S. de comptabilité (ou niveau équivalent). En plus des tâches de l’aide comptable (2e échelon), il traduit toutes opérations de comptabilité en vue d’en tirer balance, statistiques, prévisions budgétaires. Il n’établit pas le bilan mais peut en préparer certains éléments selon les directives reçues.
Coefficient : 181
Salaire mensuel brut (169 h) : 10.520,25 F
Qualification :
Secrétaire de direction.
Définition :
Secrétaire sténo-dactylo confirmée, capable de gérer l’emploi du temps de son supérieur en toute confidentialité et en accord avec lui. Elle doit savoir discerner les ordres d’urgence et de priorité.
Coefficient : 186
Salaire mensuel brut (169 h) : 10.810,93 F
Valeur du point : 0,3439
Valeur du point 100 = 5.811,91 F
I. – Agents de maîtrise.
Qualification :
Contremaître.
Définition :
1°) Suivant leur responsabilité, leurs compétences techniques et l’effectif sous leurs ordres.
Coefficient : 207 à 227
Salaire mensuel brut (169h) :
12.031,11 F à 13.193,83 F
2°) Ayant sous sa responsabilité au moins 40 ouvriers et connaissant l’ensemble des techniques mises en oeuvre Coefficient : 248
Salaire mensuel brut (169h) :
14.414,01 F
Qualification :
Responsable d’ordonnancement.
Définition :
Suivant leur responsabilité et l’importance des ateliers gérés.
Coefficient : 207 à 227
Salaire mensuel brut (169h) :
12.031,11 F à 13.193,83 F
Qualification :
Niveau I : Assistante de direction
Définition :
Secrétaire ayant une bonne connaissance de l’entreprise et du métier, capable de jouer le rôle d’interface avec les différents services de l’entreprise et avec l’extérieur.
Coefficient : 207 à 227
Salaire mensuel brut (169h) :
12.031,11 F à 13.193,83 F
Niveau II : Assistante de direction
Définition :
Secrétaire ayant l’ensemble des compétences du niveau I, accompagné d’une notion d’encadrement du personnel
Coefficient : 248
Salaire mensuel brut (169h) :
14.414,01 F
Qualification :
Attaché commercial (+)
Définition :
1°) Visite de clientèle suivant les instructions reçues.
Coefficient : 207
Salaire mensuel brut (169h) :
12.031,11 F
2°) Visite de clientèle et préparation des études devis
Coefficient : 227
Salaire mensuel brut (169h) :
13.193,83 F
3°) Visite de clientèle et préparation des études devis, connaissant l’ensemble des techniques du métier et habilité à donner des prix (ces salaires peuvent comprendre une partie fixe et une partie mobile)
Coefficient : 248
Salaire mensuel brut (169h) :
14.414,01 F
Qualification :
Chef d’atelier (+)
Définition :
Professionnel qualifié, connaissant l’ensemble des techniques du matériel mis et oeuvre et ressources humaines
Coefficient : 248
Salaire mensuel brut (169h) : 14.414,01 F
Coefficient : 254
Salaire mensuel brut (169h) : 14.762,15 F
Coefficient : 264
Salaire mensuel brut (169h) : 15.343,51 F
Qualification :
Responsable de production
Professionnel qualifié connaissant l’ensemble des techniques mises en oeuvre et apte à définir les gammes et coûts de production
Coefficient : 290
Salaire mensuel brut (169h) : 16.854,37 F
Qualification :
Chef des ventes
Définition :
Suivant leur responsabilité et l’importance du chiffre de vente géré et leur connaissance du marché, ayant sous ses ordres :
1°) jusqu’à 3 attachés commerciaux :
Coefficient : 264
Salaire mensuel brut (169h) : 15.343,51 F
2°) plus de 3 attachés commerciaux :
Coefficient : 290
Salaire mensuel brut (169h) : 16.854,37 F
Qualification :
Chef comptable
Définition :
Suivant leur responsabilité, la taille de l’entreprise et leur expérience professionnelle.
Coefficient : 248 à 290
Salaire mensuel brut (169h) :
14.414,01 F à 16.854,37 F
II. – CADRES.
Qualification :
Position I (1er échelon)
Définition :
Cadre – Directeur de production, directeur d’exploitation
Coefficient : 310
Salaire mensuel brut (169h) : 18.017,09 F
Qualification :
Position II.
Définition :
Cadre confirmé – directeur commercial.
Coefficient : 362
Salaire mensuel brut (169h) : 21.038,81 F
Qualification :
Position III.
Définition :
Cadre supérieur – directeur administratif et financier.
Coefficient : 414
Salaire mensuel brut (169h) : 24.060,53 F
