← Retour à la convention IDCC 1611
Revalorisation de la valeur du point de 0,5 p. 100 au 1er octobre 1996, soit 0,3565.
Les parties conviennent de se revoir dans la deuxième quinzaine de janvier 1997 pour réexaminer la situation salariale au titre de l’année 1996.
Par ailleurs, les parties s’engagent à créer une commission paritaire chargée de conduire un certain nombre de réflexions liées à une réorganisation du temps de travail.
La première réunion de cette commission devant se tenir avant le 15 décembre 1996.
OUVRIERS
GRILLE DES SALAIRES PAR QUALIFICATION A COMPTER DU 1ER OCTOBRE 1996
Valeur du point : 0,3565
Point 100 : 6.024,85 F
SALAIRE mensuel brut (169 h)(sur douze mois).
DEBUTANT MANUTENTIONNAIRE : Sans qualification professionnelle en matière de routage, manoeuvre sans qualification professionnelle. Sauf cas exceptionnel, le salarié ne doit pas rester plus de six mois à cette qualification.
Coeff. = 107 ; Salaire = 6.447,35 F
AGENT DE PRODUCTION (1er échelon) : Margeur, pourvoyeur, réceptionniste (sur machine) qualifié ; conditionneur (travaux à la main) qualifié ; cariste qualifié ; magasinier qualifié ; trieur qualifié ; préparateur qualifié ; agent sachant en particulier préparer tous documents reçus (y compris ceux de qualité médiocre) pour un passage correct en machine.
Coeff. = 118 ; Salaire = 7.109,83 F
AGENT DE PRODUCTION (2E éCHELON) : Margeur, pourvoyeur réceptionniste, conditionneur, cariste, magasinier, préparateur, trieur : qualifié et polyvalent, pouvant assurer deux ou plusieurs de ces postes.
Coeff. 124 ; Salaire = 7 471,49F
CONDUCTEUR DEBUTANT : Agent de production assurant la conduite et le bon fonctionnement d’une machine (sans avoir à la régler) ; surveille la bonne qualité du travail fourni, sait lire et remplir une fiche de travail et garder le matériel confié en état de propreté. Le salarié ne doit pas rester plus de trois mois dans cette qualification ; au terme de cette période, il devient soit conducteur (1er échelon), soit agent de production (2e échelon).
Coeff. = 124 ; Salaire = 7.471,49F
AGENT DE PRODUCTION (3E ECHELON) : En plus des qualifications ci-dessus, agent pouvant assurer accessoirement la conduite de certaines machines ou préparateur, conditionner, capable d’assurer de façon autonome la bonne exécution des commandes et de prendre en charge l’assistance du travail d’une ou plusieurs personnes.
Coeff. = 132 ; Salaire = 7.953,14F
CHAUFFEUR-LIVREUR V.L. : Assure la conduite d’un véhicule ne nécessitant pas le permis poids lourd, assure le chargement et le déchargement du véhicule et les livraisons en clientèle et/ou en poste, responsable de l’entretien courant de son véhicule.
Coeff. = 132 ; Salaire = 7.953,14F
CARISTE MAGASINIER : Conducteur de chariot élévateur, capable d’assurer seul le chargement ou déchargement d’un camion, le stockage correct des marchandises correspondantes et l’approvisionnement correct des machines de production, responsable de l’entretien courant du matériel confié.
Coeff. = 132 ; Salaire = 7.953,14F
CONDUCTEUR (1ER éCHELON) : Conducteur débutant confirmé, assure l’entretien minimal de la machine.
Coeff. = 132 ; Salaire = 7.953,14F
CONDUCTEUR (2E éCHELON) : En plus des opérations ci-dessus, fait face aux incidents simples (par exemple : changer les ventouses, un feutre de machine à affranchir), fait les réglages élémentaires (par exemple : mise au format) et assure l’entretien normal.
Coeff. = 140 ; Salaire = 8.434,79F
CONDUCTEUR (3E éCHELON) : Assure les opérations ci-dessus sur au moins deux types de machines principales (ou sur empelliculeuses en continu comportant une tête d’étiquetage)
Coeff. = 148 ; Salaire = 8.916,44F
CONDUCTEUR REGLEUR (1ER éCHELON) = En plus des opérations assurées par le conducteur (2e échelon), sait régler la machine pour mettre en production des opérations standards, sait détecter les incidents courants et y remédier, assure l’entretien courant du matériel confié.
Coeff. = 153 ; Salaire = 9.217,26F
CONDUCTEUR REGLEUR (2E éCHELON) : En plus des opérations ci-dessus, sait régler et mettre en production tous dossiers et tous types de documents, sait détecter tous les incidents courants et y remédier, sait intervenir sur diverses pannes autres que gros incidents mécaniques ou électriques.
Coeff. = 158 ; Salaire = 9.519,77F
CHAUFFEUR-LIVREUR P.L. : En plus des opérations assurées par le chauffeur-livreur V.L., il assure la conduite d’un véhicule nécessitant le permis poids lourds, assure toute livraison à l’extérieur où il doit agir en représentant de l’entreprise.
Coeff. = 163 ; Salaire = 9.820,59F
CONDUCTEUR REGLEUR (3E éCHELON) : Conducteur régleur (2e échelon) confirmé sur au moins deux types de machines principales (ou sur empelliculeuse en continu comportant une tête d’étiquetage).
Coeff. = 164 ; Salaire = 9.881,43F
CHEF D’EQUIPE PRODUCTION : Conducteur régleur polyvalent, capable de prendre en charge un groupe de machines et de personnes pour régler, mettre en production et suivre la qualité du groupe confié selon les directives reçues.
Coeff. = 171 ; Salaire = 10.302,24F
CHEF CARISTE MAGASINIER : En plus des opérations assurées par le cariste magasinier ci-dessus, capable de prendre en charge une ou plusieurs personnes, contrôle les réceptions et leur stockage, ainsi que les livraisons, assure l’approvisionnement correct de la production.
Coeff. = 171 ; Salaire = 10.302,24F
EMPLOYÉS
GRILLE DES SALAIRES PAR QUALIFICATION A COMPTER DU 1ER OCTOBRE 1996
Valeur du point : 0,3565
Point 100 : 6.024,85 F
Salaire mensuel brut (169 h) (sur douze mois)
EMPLOYEE DE NETTOYAGE : Assure le nettoyage des bureaux et/ou de l’atelier.
Coeff = 107 ; Salaire = 6.447,35F
DEBUTANT(E) : Jeune employé(e) sans qualification professionnelle. Sauf cas exceptionnel, le salarié ne doit pas rester plus de six mois à cette qualification.
Coeff = 107 ; Salaire = 6.447,35F
EMPLOYE ADMINISTRATIF (1ER éCHELON) : Assure des travaux simples d’écriture, de saisie, de chiffrage, de classement et autres travaux divers simples.
Coeff = 119 ; Salaire = 7.168,98F
EMPLOYE ADMINISTRATIF (2E éCHELON) : Employé administratif (1er échelon) confirmé, assurant rapidement des travaux diversifiés Coeff = 129 ; Salaire = 7.772,31F
DACTYLO (1ER éCHELON) : Employé sur machine à écrire, ou clavier de saisie, assurant des travaux divers présentés de façon satisfaisante Coeff = 129 ; Salaire = 7.772,31F
DACTYLO (2E éCHELON) : Dactylo (1er échelon) confirmée travaillant rapidement et assurant une présentation soignée de ses travaux. Capable de travailler convenablement sur une machine à traitement de texte.
Coeff = 134 ; Salaire = 8.073,13F
DACTYLO FACTURIERE : Dactylo (1er échelon) capable d’établir les factures, relevés, bordereaux, etc. avec ou sans machine à calculer et d’en assurer la frappe ou la saisie
Coeff = 140 ; Salaire = 8.434,79F
DACTYLO STANDARDISTE : Dactylo (1er échelon) assurant également les tâches d’une standardiste réceptionniste
Coeff = 140 ; Salaire = 8.434,79F
STENODACTYLO (1ER éCHELON) : Dactylo (2e échelon) capable de prendre un texte sous dictée et de le taper avec une présentation satisfaisante. Titulaire d’un brevet professionnel (ou niveau équivalent)
Coeff = 140 ; Salaire = 8.434,79F
CORRESPONDANT(E) COMMERCIAL(E) : Employé(e) en contact avec la clientèle par courrier ou téléphone, capable de la renseigner sur des opérations standards, sur les prix de vente correspondants et sur l’avancement des travaux en cours
Coeff = 145 ; Salaire = 8.735,61F
AIDE-COMPTABLE (1ER éCHELON) : Employé titulaire d’un brevet professionnel d’employé de comptabilité (ou niveau équivalent) passant toutes écritures et tenant tous livres auxiliaires sur les directives d’un comptable ou chef comptable
Coeff = 145 ; Salaire = 8.735,61F
STENODACTYLO (2E éCHELON) : Sténodactylo (1er échelon) confirmée présentant son travail de façon soignée et maîtrisant tous travaux à exécuter indifféremment sur tous matériels avec ou sans traitement de texte
Coeff = 155 ; Salaire = 9.338,94F
SECRETAIRE STENODACTYLO : Sténodactylo (2e échelon) confirmée, capable de répondre seule au courrier courant selon les directives reçues et de gérer les prises de rendez-vous
Coeff = 165 ; Salaire = 9.940,58F
AIDE-COMPTABLE (2E éCHELON) : Titulaire d’un baccalauréat professionnel (ou niveau équivalent). En plus des tâches de l’aide-comptable (1er échelon), il arrête les journaux auxiliaires, les balances clients ou fournisseurs. Il peut être spécialement chargé de toutes les opérations concernant la paie du personnel
Coeff = 165 ; Salaire = 9.940,58F
SECRETAIRE COMMERCIALE : Sténodactylo et correspondante commerciale confirmée, capable en outre d’exécuter, depuis le site de l’entreprise, toutes opérations de prospection commerciale, d’établir les devis et courriers commerciaux
Coeff = 165 ; Salaire = 9.940,58F
COMPTABLE : Titulaire du B.T.S. de comptabilité (ou niveau équivalent). En plus des tâches de l’aide-comptable (2e échelon), il traduit toutes opérations de comptabilité en vue d’en tirer balance, statistiques, prévisions budgétaires. Il n’établit pas le bilan mais peut en préparer certains éléments selon les directives reçues
Coeff = 181 ; Salaire = 10.905,57F
SECRETAIRE DE DIRECTION : Secrétaire sténodactylo confirmée, capable de gérer l’emploi du temps de son supérieur en toute confidentialité et en accord avec lui. Elle doit savoir discerner les ordres d’urgence et de priorité.
Coeff = 186 ; Salaire = 11.206,39F
AGENTS DE MAÎTRISE
GRILLE DES SALAIRES PAR QUALIFICATION A COMPTER DU 1ER OCTOBRE 1996
Valeur du point : 0,3565
Point 100 : 6.024,85 F
NOTA. COEFFICIENT (1)
(1) Les agents de maîtrise doivent obligatoirement avoir un statut assimilé cadre si leur coefficient est égal ou supérieur à 248. Par contre aucune inscription – au titre de l’article 36 du régime cadre – ne sera recevable en dessous du coefficient 181 de la grille Employés.
SALAIRE mensuel brut (169 h) (sur douze mois)
CONTREMAÎTRE : Suivant leur responsabilité, leur compétence technique et l’effectif à animer
Coeff = 207 à 227 ; Salaire = 12 472,20F à 13.677,17F
Ayant sous sa responsabilité au moins quarante ouvriers et connaissant l’ensemble des techniques mises en oeuvre
Coeff = 248 ; Salaire = 14.941,29F
RESPONSABLE D’ORDONNANCEMENT : Suivant leur responsabilité et l’importance des ateliers gérés
Coeff = 207 à 227 ; Salaire de 12.472,20F à 13.677,17F
ASSISTANTE DE DIRECTION :
Niveau I
Secrétaire ayant une bonne connaissance de l’entreprise et du métier, capable de jouer le rôle d’interface avec les différents services de l’entreprise et avec l’extérieur
Coeff = 207 à 227 ; Salaire = 12.472,20F à 13.677,17F
Niveau II
Secrétaire ayant l’ensemble des compétences du Niveau I, accompagné d’une notion d’encadrement du personnel
Coeff = 248 ; Salaire = 14.941,29F
ATTACHE COMMERCIAL : – visite de clientèle suivant les instruction reçues
Coeff = 207 ; Salaire = 12.472,20F
– visite de clientèle et préparation des études devis
Coeff = 227 ; Salaire = 13.677,17F
– visite de clientèle, préparation des études devis connaissant l’ensemble des techniques du métier et habilité à donner des prix
Coeff = 248 ; Salaire = 14.941,29F
(Ces salaires peuvent comprendre une partie fixe et une partie mobile.)
CHEF ATELIER : Professionnel qualifié, connaissant l’ensemble des techniques du matériel mis en oeuvre et ressources humaines
Coeff = 248 ; Salaire = 14.941,29F
Coeff = 254 ; Salaire = 15.302,95F
Coeff = 264 ; Salaire = 15.906,28F
RESPONSABLE DE PRODUCTION : Professionnel qualifié connaissant l’ensemble des techniques mises en oeuvre et apte à définir les gammes et coûts de production
Coeff = 290 ; Salaire = 17.472,91F
CHEF DES VENTES : Suivant leur responsabilité et l’importance du chiffre des ventes géré et de leur connaissance du marché ayant sous ses ordres :
– jusqu’à 3 attachés commerciaux
Coeff = 264 ; Salaire = 15.906,28F
– plus de 3 attachés commerciaux
Coeff = 290 ; Salaire = 17.472,91F
CHEF COMPTABLE : Suivant leur responsabilité, la taille de l’entreprise et leur expérience professionnelle
Coeff = 248 à 290 ; Salaire = 14.941,29F à 17.472,91F
CADRES
SALAIRE mensuel brut (169 h) (sur douze mois)
POSITION I :
Premier échelon cadre :
Directeur de production
Directeur d’exploitation
Coeff = 310
Salaire = 18.677,88F
POSITION II :
Confirmé
Directeur commercial
Directeur administratif
Coeff = 362
Coeff = 21.809,45F
POSITION III
Supérieur et financier
Coeff = 414
Salaire = 24.942,71F
