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Départ anticipé à la retraite
Indemnité de départ à la retraite
L’article 21 e des dispositions générales de la convention collective nationale des laboratoires d’analyses médicales extrahospitaliers est complété par les dispositions suivantes :
Au-delà de 5 ans d’ancienneté, les salariés âgés de moins de 60 ans ayant commencer à travailler jeunes et eu une longue carrière, qui feront liquider leur pension d’assurance vieillesse à taux plein auprès du régime général de la sécurité sociale avant 60 ans, en application de l’article 23 de la loi n°2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites et dans les conditions fixées par le décret n°2003-1036 du 30 octobre 2003, bénéficieront également d’une indemnité de départ à la retraite, sous réserve qu’ils respectent le délai-congé qui leur incombe.
Cette indemnité sera calculée selon les mêmes modalités que celles de l’indemnité due aux salariés de 60 à 61 ans exclus remplissant les conditions précisées à l’alinéa 1 et définies à l’annexe II.
Pour le calcul de cette indemnité, le temps de présence du salarié dans le laboratoire à prendre en compte sera celui acquis effectivement à la date de son départ.
