IS – Base d’imposition – Dispositifs particuliers

Sont étudiés ci-après certains dispositifs particuliers de détermination du
résultat passible de l’impôt sur les sociétés :

– le dispositif de
l’article 209 B du code général des impôts (CGI) afférent aux bénéfices réalisés par l’intermédiaire d’entreprises ou entités
implantées dans des pays à régime fiscal privilégié (chapitre 1, BOI-IS-BASE-60-10) ;

– le régime spécifique aux fonds communs de placements à risque (FCPR), aux
fonds professionnels de capital investissement, aux fonds communs de placements dans l’innovation (FCPI) et aux fonds d’investissement de proximité (FIP) (chapitre 2,
BOI-IS-BASE-60-20) ;

– les dispositifs spécifiques prévus pour les entreprises étrangères de
réassurances ainsi que les autres dispositifs prévus par les articles suivants du CGI (chapitre 3, BOI-IS-BASE-60-30) :

– les subventions relatives à la participation des employeurs à l’effort de construction
(CGI, art. 210 quinquies) ;

– les actions de la société nationale des chemins de fer français (SNCF)
(CGI, art. 216 bis) ;

– les souscriptions en faveur du personnel
(CGI, art. 217 quinquies) ;

– les avantages en nature en vue du transfert gratuit d’un bien
(CGI, art. 239 octies).

– le régime optionnel de taxation au tonnage des entreprises de transport maritime (chapitre 4,
BOI-IS-BASE-60-40) ;

– le régime optionnel applicable aux opérations portant sur les brevets et actifs incorporels
assimilés prévu par l’article 238 du CGI (chapitre 5, BOI-IS-BASE-60-50).

📄 Circulaire officielle

Nos données proviennent de la Cour de cassation (Judilibre), du Conseil d'État, de la DILA, de la Cour de justice de l'Union européenne ainsi que de la Cour européenne des droits de l'Homme.
Hassan KOHEN
Avocat Associé

Hassan Kohen

Avocat au Barreau de Paris • Droit Pénal & Droit du Travail

Maître Kohen, avocat à Paris en droit pénal et droit du travail, accompagne ses clients avec rigueur et discrétion dans toutes leurs démarches juridiques, qu'il s'agisse de procédures pénales ou de litiges liés au droit du travail.

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