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Considérant la volonté des partenaires sociaux du secteur de la propreté :
– d’engager des négociations au sein de la branche afin de généraliser la complémentaire santé, conformément à l’article 1er de la loi n° 2013-504 de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 ;
– et de mettre en place un régime frais de santé obligatoire couvrant les salariés non cadres de la profession, conformément et selon les modalités rappelées dans le protocole de méthode signé le 3 juin 2014 ;
Considérant la volonté des partenaires sociaux de recommander sans valeur contraignante pour les entreprises, dans le cadre d’une négociation de branche ultérieure, un organisme unique devant assurer la gestion dudit régime, au terme d’une procédure d’appel d’offres, conformément audit protocole de méthode, permettant une mutualisation du risque de la couverture des salariés non cadres ;
Les parties au présent avenant rappellent que la couverture au titre d’un régime frais de santé des salariés cadres du secteur de la propreté relève de la responsabilité totale des entreprises, sans recommandation d’un organisme par la branche, leur assurant ainsi libre concurrence et liberté au niveau des garanties, sous réserve du respect de la loi du 14 juin 2013 précitée et de ses décrets d’application.
