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Cet accord a pour objet de désigner une institution de retraite habilitée à regrouper les adhésions des entreprises nouvelles relevant des secteurs professionnels des commerces de gros et de détail de produits surgelés, congelés et crèmes glacées, à savoir :
– commerces de gros et plates-formes de distribution spécialisées;
– entreprises de livraison aux particuliers (home service);
– magasins spécialisés (freezer centers).
Ces activités ayant connu un développement postérieur à la signature des accords de généralisation de la retraite ne pouvent donc être considérées comme ayant été alors valablement représentées. Par conséquent, les organisations signataires décident que les entreprises qui se créeront à compter de la date de signature du présent accord devront adhérer à l’institution nationale de retraite et de prévoyance des salariés des industries agricoles et alimentaires et des commerces qui s’y rattachent (ISICA), 21, rue d’Artois, 75380 PARIS CEDEX 08, caisse professionnelle de l’alimentation.
Catégories de personnel bénéficiaires
Dans les entreprises nouvelles, toutes les catégories de personnel, sans condition d’âge, soit les employés, agents de maîtrise, cadres et VRP à carte unique, sont couvertes par cet accord.
Taux et assiette de la cotisation
Le taux de base est de 4 % sur la rémunération totale individuelle, sauf pour les salariés bénéficiant du régime des cadres ou de l’IRP-VRP, pour lesquels l’assiette de cotisation est limitée au plafond de la sécurité sociale. Ce taux de base de 4 % subit la majoration du taux d’appel déterminée chaque année par l’Arrco dans le cadre de l’accord signé entre le CNPF et les organisations syndicales représentatives en date du 17 juin 1970.
Modalités de versement
Les cotisations sont payables trimestriellement à terme échu.
Les entreprises qui ont donné leur adhésion à d’autres institutions antérieurement à la date de signature du présent accord ne sont pas tenues d’adhérer à l’ISICA.
Cependant, les organisations signataires du présent accord leur recommandent d’examiner, avec leur personnel ou ses représentants, l’éventualité du transfert vers l’ISICA, du fait de son caractère professionnel (cf. circulaire 6 D de l’Arrco), de l’ensemble des catégories de personnel adhérant à une institution. Ce transfert ne pourra entraîner une diminution des avantages acquis par les salariés.
