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La commission administrative de l’A.R.G.I.C. a demandé au S.N.E.L.P.D. de lui déterminer les E.T.A.M. devant obligatoirement être inscrits au régime de retraite et de prévoyance des cadres, institué par la convention du 14 mars 1947 (art. 4 bis et 36).
En conséquence une nouvelle grille (en annexe) a été établie et signée entre les parties.
Valeur du point : 0,3345F – Point 100 : 5 653,05 (base : mai 1993) Agents de maîtrise :
Qualification :
Contremaître
Définition :
Suivant leur responsabilité, leur compétence techique et effectif à animer
Coefficient : 207 à 227 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
11.01,56 à 12.832,17 F
Ayant sous sa responsabilité au moins 40 ouvriers et connaissant l’ensemble des techniques mises en oeuvre Coefficient : 248 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
14.020,24 F
Qualification :
Responsable d’ordonnancement
Définition :
Suivant leur responsabilité et l’importance des ateliers gérés
Coefficient : 207 à 227 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
11.701,56 à 12.832,17 F
Qualification :
Assistante de direction
Définition :
Niveau I
Secrétaire ayant une bonne connaissance de l’entreprise et du métier, capable de jouer le rôle d’interface avec les différents services de l’entreprise et avec l’extérieur
Coefficient : 207 à 227 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
11.701,56 à 12.832,17 F
Niveau II
Secrétaire ayant l’ensemble des compétences du niveau I, accompagné d’une notion d’encadrement du personnel
Coefficient : 248 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
14.020,24 F
Qualification :
Attaché commercial
Définition :
Visite de clientèle suivant les instructions reçues
Coefficient : 207 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
11.701,56 F
Définition :
Visite de clientèle et préparation des études devis
Coefficient : 227 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
12.832,17 F
Définition :
Visite de clientèle, préparation des études devis connaissant l’ensemble des techniques du métier et habilité à donner des prix. (Ces salaires peuvent comprendre une partie fixe et une partie mobile).
Coefficient : 248 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
14.020,24 F
Qualification :
Chef d’atelier.
Définition :
Professionnel qualifié connaissant l’ensemble des techniques du matériel mis en oeuvre et des ressources humaines
Coefficient : 248 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
14.020,24 F
Coefficient : 254 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
14.358,24 F
Coefficient : 264 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
14.924,39 F
Qualification :
Responsable de production
Définition :
Professionnel qualifié connaissant l’ensemble des techniques mises en oeuvre et apte à définir les gammes et coûts de production
Coefficient : 290 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
16.394,69 F
Qualification :
Chef des ventes
Définition :
Suivant leur responsabilité et l’importance du chiffre des ventes géré et de leur connaissance du marché ayant sous ses ordres :
Jusqu’à trois attachés commerciaux :
Coefficient : 264 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
14.924,39 F
Plus de trois attachés commerciaux :
Coefficient : 290 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
16.394,69 F
Qualification :
Chef comptable.
Définition :
Suivant leur responsabilité, la taille de l’entreprise et leur expérience professionnelle
Coefficient : 248 à 290 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
14.020,24 à 16.-394,69 F
Cadres :
Qualification :
Position I Définition :
1er échelon
Coefficient : 310 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
17.525,30 F
Exemples
Directeur de production, directeur d’exploitation, directeur commercial, directeur administratif et financier.
Qualification :
Position II
Définition :
» Cadre » confirmé
Coefficient : 362 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
20.464,21 F
Exemples
Directeur de production, directeur d’exploitation, directeur commercial, directeur administratif et financier.
Qualification :
Position III
Définition :
» Cadre » supérieur
Coefficient : 414 (1)
Salaire mensuel brut (2) :
23.403,12 F
Exemples
Directeur de production, directeur d’exploitation, directeur commercial, directeur administratif et financier.
(1) Les agents de maîtrise doivent obligatoirement avoir un statut » Assimilé cadre » si leur coefficient est égal ou supérieur à 248. En revanche, aucune inscription – au titre de l’article 36 du régime » Cadre » – ne sera recevable en dessous du coefficient 181 de la grille » Employés « . (2) Salaire mensuel, base 169 heures.
