Salaires – Convention IDCC 953

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Grille des salaires en vigueur à compter du 1er juillet 2002

A compter du 1er juillet 2002, les salaires applicables en charcuterie sont calculés à partir d’un salaire de base de 5,04 Euros et d’une valeur de point égale à :

– 0,0278 pour les coefficients inférieurs à 210 ;

– 0,0293 pour les coefficients à partir de 210.

Rappel : le calcul du salaire horaire est effectué comme suit :
salaire de base + (coefficient – 100 x valeur du point pour ce coefficient).

Le coefficient 150 est égal au SMIC (6,83 Euros). Le coefficient 160 est fixé à 6,90 Euros.
Dépôt et demande d’extension

Le présent accord, établi en vertu des articles L. 132-1 et suivants du code du travail, est fait en nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des organisations signataires et dépôt dans les conditions prévues par l’article L. 132-10 du code du travail.

Les parties conviennent également d’en demander l’extension en application de l’article L. 133-8 du code du travail.
Grille des salaires applicables au 1er juillet 2002
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SALAIRE BRUT HORAIRE (en euros)
Coefficient Heure normale
150 6,83
160 6,90
170 6,99
180 7,26
190 7,54
200 7,82
210 8,26
220 8,56
230 8,85
240 9,14
260 9,73
280 10,31
300 10,90
330 11,78

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Fait à Paris, le 9 juillet 2002.
Arrêté du 2 juin 2003 : extension sous réserve de l’application des dispositions de l’article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée instaurant une garantie de rémunération mensuelle.

📄 Circulaire officielle

Nos données proviennent de la Cour de cassation (Judilibre), du Conseil d'État, de la DILA, de la Cour de justice de l'Union européenne ainsi que de la Cour européenne des droits de l'Homme.
Hassan KOHEN
Avocat Associé

Hassan Kohen

Avocat au Barreau de Paris • Droit Pénal & Droit du Travail

Maître Kohen, avocat à Paris en droit pénal et droit du travail, accompagne ses clients avec rigueur et discrétion dans toutes leurs démarches juridiques, qu'il s'agisse de procédures pénales ou de litiges liés au droit du travail.

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