Un local vestiaire est-il obligatoire dans l’entreprise ?

Information : Cette fiche presente les regles generales applicables.
Votre situation personnelle peut necessiter une analyse specifique.
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Comment les vestiaires collectifs de l’entreprise doivent-ils être aménagés ?

Comment les vestiaires collectifs de l’entreprise doivent-ils être aménagés ?

Les vestiaires collectifs sont installés dans un local isolé des locaux de travail et de stockage. Ils sont placés à proximité des lieux de passage des travailleurs (hall, couloirs).

Dans les établissements employant un personnel mixte, des installations séparées sont prévues pour les femmes et les hommes.

Les vestiaires collectifs sont équipés d'un nombre suffisant de sièges et d'armoires individuelles. Ces armoires sont ininflammables et munies d'une serrure ou d'un cadenas. Elles permettent de suspendre 2 vêtements de ville.

Les sols et les parois des locaux affectés aux vestiaires collectifs sont tels qu’il permettent un nettoyage efficace.

Qui est chargé de l'entretien des vestiaires collectifs de l’entreprise ?

Qui est chargé de l'entretien des vestiaires collectifs de l’entreprise ?

L'employeur veille à ce que les vestiaires soient maintenus dans un état constant de propreté.

Questions frequentes

  • L'employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner des salariés ?

Source : Cette fiche est issue du site Service-Public.fr,
le site officiel de l’administration francaise, edite par la Direction de l’information legale et administrative (DILA).

Fiche F1738 – Derniere mise a jour : Non specifiee

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Hassan KOHEN
Avocat Associé

Hassan Kohen

Avocat au Barreau de Paris • Droit Pénal & Droit du Travail

Maître Kohen, avocat à Paris en droit pénal et droit du travail, accompagne ses clients avec rigueur et discrétion dans toutes leurs démarches juridiques, qu'il s'agisse de procédures pénales ou de litiges liés au droit du travail.

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