TT 2023:50 – Lakko

Työtaistelun syynä olivat yhtiössä käydyt irtisanomisia ja lomautuksia koskeneet muutosneuvottelut. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Ammattiosasto myönsi laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa, ja se tuomittiin hyvityssakkoon.

Asia

Työrauha

Kantaja

Teknologiateollisuuden työnantajat ry

Vastaaja

Teollisuusliitto ry

Kuultava

Rauman Isometsän metallityöväen ammattiosasto ry

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n ja Teollisuusliitto ry:n välinen teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimus on voimassa ajalla 6.2.2023 — 30.11.2024.

Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n jäsenyrityksessä X Oy:ssä on käyty elokuussa 2023 muutosneuvottelut, joiden tulos on ilmoitettu henkilöstölle 16.8.2023. Muutosneuvotteluiden lopputuloksena yhtiössä toteutetaan työntekijöiden irtisanomisia ja lomautuksia.

Yhtiön Rauman toimipaikan työntekijät ovat menneet lakkoon, joka on alkanut torstaina 17.8.2023 kello 10 ja päättynyt perjantaina 18.8.2023 kello 22. Lakon seurauksena seuraavat työvuorot ovat jääneet kokonaan tekemättä: torstaina 17.8. kello 10 — 14, 10 — 15.30, 14 — 22 ja 22 — 06 sekä perjantaina 18.8.

kello 06 — 14, 7 — 15.30 ja 14 — 22.

Lakkoon ovat osallistuneet kaikki Rauman toimipaikan tuotannon 326 työntekijää, joista hieman alle 300 kuuluu Rauman Isometsän metallityöväen ammattiosasto ry:hyn.

Rauman Isometsän metallityöväen ammattiosasto ry:ssä on 488 maksavaa jäsentä.

KANNE

VASTAUS

TODISTELU

Asiassa ei ole nimetty todistelua.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Vaatimukset

Teknologiateollisuuden työnantajat ry on vaatinut, että työtuomioistuin

– tuomitsee Rauman Isometsän metallityöväen ammattiosasto ry:n työehtosopimuslain nojalla hyvityssakkoon valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä ja

– velvoittaa Rauman Isometsän metallityöväen ammattiosasto ry:n korvaamaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n oikeudenkäyntikulut 2.840 eurolla korkoineen.

Perusteet

Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n jäsenyrityksessä X Oy:ssä (jäljempänä yhtiö tai työnantaja) on käyty yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut, joissa on asianmukaisesti neuvoteltu työvoiman vähentämisen tarpeesta ja toteuttamistavoista. Yhtiön Rauman toimipaikassa toteutetulla lakolla on pyritty painostamaan työnantajaa asioissa, jotka kuuluvat työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin. Työtaistelu on kohdistunut voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja työvoiman käytön vähentämistä koskeviin määräyksiin.

Yhtiön tiedossa ei ole, että ammattiosasto tai sen edustajat olisivat yhtiön vaatimuksista huolimatta ryhtyneet minkäänlaisiin toimenpiteisiin lakon estämiseksi ja työrauhan säilyttämiseksi tai palauttamiseksi. Lisäksi kolme ammattiosaston varaluottamusmiestä on osallistunut lakkoon, mikä entisestään lisää lakon moitittavuutta. Työntekijöitä edustava Rauman Isometsän metallityöväen ammattiosasto ry on rikkonut työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvaa valvontavelvollisuutta olemalla ryhtymättä riittäviin toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi yhtiön työntekijöiden ryhdyttyä työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen vastaiseen työtaisteluun.

Lakon vuoksi on menetetty yhteensä 3.410 työtuntia, ja siitä on aiheutunut yhtiölle taloudellista vahinkoa tuotantomenetyksinä kaiken kaikkiaan arviolta 350.000 euroa.

Vastaus kannevaatimuksiin

Teollisuusliitto ry on myöntänyt

Mielenilmauksen taustalla on vaikuttanut pitkään jatkunut työhyvinvoinnin heikentäminen. Työnantaja oli jo poistanut erilaisia etuisuuksia, joita työntekijöille oli myönnetty vuosien ajan. Työntekijät olivat alkaneet voida työpaikalla heikommin. Tilanne kärjistyi lopulta mielenilmaukseen, kun työnantaja ilmoitti muutosneuvottelujen päätteeksi lakkauttavansa valimon Suomessa ja keskittävänsä valimotoiminnan pelkästään Puolaan. Päätöksen johdosta työnantaja ilmoitti irtisanovansa yhteensä 42 työntekijää ja lomauttavansa 42.

Hyvityssakon määrässä on huomioitava mielenilmauksen taustalla vaikuttanut pitkään jatkunut työntekijöiden työhyvinvoinnin heikentäminen sekä se, että koko valimon lakkauttaminen Suomessa merkitsi useiden työsuhteiden päättymistä ja lomauttamista. Mielenilmauksen syynä on siten ollut varsin inhimillinen pettymys.

Aiheutuva vahinko on pyritty saamaan pidettyä mahdollisimman pienenä. Koneet on ajettu alas hallitusti. Kantajan väite aiheutuneesta vahingosta on ylimalkainen, joten siitä ei selviä, onko vahingon määrässä huomioitu säästyneet palkkakulut ja muut kustannukset.

Perustelut

Ammattiosaston vastuu

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla Rauman Isometsän metallityöväen ammattiosasto ry on velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Rauman Isometsän metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 2.500 euroa.

Rauman Isometsän metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan maksamaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:lle oikeudenkäyntikulujen korvauksena 2.840 euroa, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa siitä lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antopäivästä.

Rauman Isometsän metallityöväen ammattiosasto ry:n laiminlyöneen valvontavelvollisuutensa ja

Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n oikeudenkäyntikulut perusteeltaan ja määrältään.

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

X Oy:n Rauman toimipaikalla järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi torstaina 17.8.2023 kello 10 ja päättyi perjantaina 18.8.2023 kello 22. Työtaisteluun osallistuivat kaikki Rauman toimipaikan tuotannon 326 työntekijää, joista hieman alle 300 kuuluu Rauman Isometsän metallityöväen ammattiosasto ry:hyn.

Työtaistelun syynä olivat yhtiössä toteutetut muutosneuvottelut, joiden lopputuloksena yhtiössä toteutetaan työntekijöiden irtisanomisia ja lomautuksia. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.