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Annexe
Annexe I D2
Article 1er
Rémunération annuelle garantie année 2013
(Base 151,67 heures)
Le barème de la rémunération annuelle garantie pour l’année 2013 s’établit comme suit :
(En euros.)
| Niveau | Echelon | Coefficient | Montant | |
|---|---|---|---|---|
| I | 1 2 3 |
O1 O2 O3 |
140 145 155 |
17 210 17 310 17 360 |
| II | 1 2 3 |
P1 P2 |
170 180 190 |
17 560 17 610 18 220 |
| III | 1 2 3 |
P3/ AM1 TA1/ AM2 |
215 225 240 |
18 390 18 400 20 400 |
| IV | 1 2 3 |
TA2/ AM3 TA3 TA4/ AM4 |
255 270 285 |
21 220 21 830 23 730 |
| V | 1 2 3 |
AM5 AM6 AM7 |
305 335 365 |
25 470 28 020 30 450 |
| Accord national 25 janvier 1990 | 395 | 33 000 | ||
Les salariés mensuels au coefficient 140 depuis plus de 6 mois se verront attribuer la RAG du coefficient 145.
Article 2
Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
Les rémunérations minimales hiérarchiques sont revalorisées comme suit :
La valeur du point est fixée à compter du 1er mars 2013 à 5,30 € pour un horaire de 35 heures par semaine.
Article 3
Les appointements minima comprennent les compensations pécuniaires dues pour l’ensemble des réductions de la durée du travail.
Article 4
Indemnité de panier
L’indemnité de panier est fixée à compter du 1er mars 2013 à 7,30 €.
Annexe I D3
Rémunération des apprentis
Par dérogation aux dispositions fixées par l’article D. 6222-26 du code du travail, le pourcentage du Smic applicable à la rémunération des salariés titulaires d’un contrat d’apprentissage est fixé comme suit :
(En pourcentage.)
| Année d’exécution du contrat | 16 à 17 ans | 18 ans et plus |
|---|---|---|
| 1re | 35 | 55 |
| 2e | 45 | 65 |
| 3e | 55 | 80 |
En cas de changement de tranche d’âge en cours de contrat, le pourcentage du Smic applicable est réévalué au premier jour du mois suivant la date d’anniversaire du bénéficiaire du contrat d’apprentissage.
