TT 2021:41 — Lakko

Neljässä samaan konserniin kuuluvassa yhtiössä toteutetun työtaistelun syynä oli työnantajan päätös irtisanoa ja lomauttaa työnjohtajia sekä muuttaa ja irtisanoa paikallisia sopimuksia. Työtaistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan työehtosopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla tai hänen valtuuttamallaan edustajalla on oikeus ottaa ja erottaa työnjohtaja tämän sopimuksen määräyksiä loukkaamatta sekä määrätä työn johtamisesta. Kanteeseen annetussa vastauksessa myönnettiin ammattiosaston rikkoneen työrauhavelvollisuutensa, ja ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon.

Kantaja

Satamaoperaattorit ry

Vastaaja

Ammattiliitto Pro ry

Kuultava

Rauman Satamatyönjohtajat Pro ry

Asia

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

A Oy -konsernin yrityksissä B Oy:ssä, C Oy:ssä, D Oy:ssä ja E Oy:ssä käytiin syksyllä 2020 yhteistoimintaneuvotteluita työvoiman vähentämiseksi. B Oy:ssä ja D Oy:ssä ilmoitettiin 18.11.2020 yt-neuvotteluiden päätyttyä yritysten joutuvan irtisanomaan työnjohtajia. C Oy:ssä ja E Oy:ssä päädyttiin lomautuksiin ja paikallisten sopimusten muutoksiin tai irtisanomisiin.

Ilmoituksen seurauksena Rauman Satamatyönjohtajat Pro ry järjesti kaikissa neljässä yhtiössä lakon, joka alkoi 18.11.2020 kello 15.30 ja päättyi 19.11.2020 kello 15.30.

Lakkoon osallistuivat vuorossa olleet työnjohtajat seuraavasti:

— B Oy: 4 työnjohtajaa 6:sta,

— D Oy: 23 työnjohtajaa 26:sta ja

— E Oy: kaikki 7 työnjohtajaa.

Rauman Satamatyönjohtajat Pro ry:ssä on 48 maksavaa jäsentä.

KANNE

VASTAUS

TODISTELU

Ei ilmoitettua todistelua.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Vaatimukset

Satamaoperaattorit ry on vaatinut, että Rauman Satamatyönjohtajat Pro ry tuomitaan hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja velvoitetaan korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 2.550 eurolla korkoineen.

Perusteet

Työtaistelu kohdistui kaikkien asian tapahtumatiedoissa mainittujen yhtiöiden osalta ahtausalan teknisten toimihenkilöiden työehtosopimuksen (2019 — 2021) 3 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla tai hänen valtuuttamallaan edustajalla on oikeus ottaa ja erottaa työnjohtaja tämän sopimuksen määräyksiä loukkaamatta sekä määrätä työn johtamisesta.

Työtaistelu kohdistui C Oy:n ja E Oy:n osalta myös työehtosopimukseen kokonaisuudessaan, koska lakolla tuettiin työehtosopimuslain vastaista työtaistelua toisissa samaan konserniin kuuluvissa yrityksissä.

Rauman Satamatyönjohtajat Pro ry on vastuussa järjestämästään työtaistelusta.

Vastaus kannevaatimuksiin

Vastaaja on myöntänyt kanteessa esitetyn tapahtumainkulun sekä työrauhavelvoitteen rikkomisen.

Vastaaja on myöntänyt myös kantajan oikeudenkäyntikuluvaatimuksen perusteeltaan ja määrältään oikeaksi.

Perustelut

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Rauman Satamatyönjohtajat Pro ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Rauman Satamatyönjohtajat Pro ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Rauman Satamatyönjohtajat Pro ry:n maksamaan Satamaoperaattorit ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.800 euroa.

Rauman Satamatyönjohtajat Pro ry velvoitetaan korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 2.550 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa siitä lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Niemiluoto puheenjohtajana sekä Saarensola, Aarto, Teerimäki, Lehto ja Tähkäpää jäseninä.

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

A Oy -konsernin neljässä yrityksessä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi 18.11.2020 kello 15.30 ja päättyi 19.11.2020 kello 15.30. Työtaisteluun osallistui yrityksissä yhteensä 35 vuorossa ollutta työnjohtajaa.

Työtaistelun syynä oli työnantajan päätös irtisanoa työnjohtajia B Oy:ssä ja D Oy:ssä sekä lomauttaa työnjohtajia ja muuttaa ja irtisanoa paikallisia sopimuksia C Oy:ssä ja E Oy:ssä. Työtaistelu on siten kohdistunut kaikissa yrityksissä ahtausalan teknisten toimihenkilöiden työehtosopimuksen (2019 — 2021) 3 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla tai hänen valtuuttamallaan edustajalla on oikeus ottaa ja erottaa työnjohtaja tämän sopimuksen määräyksiä loukkaamatta sekä määrätä työn johtamisesta.

Työtaistelu on toimeenpantu kaikissa neljässä yrityksessä Rauman Satamatyönjohtajat Pro ry:n tavoitteiden ajamiseksi. C Oy:ssä ja E Oy:ssä toteutetuilla työtaisteluilla voidaan katsoa myös tuetun työtaistelua toisissa samaan konserniin kuuluvissa yrityksissä. Koska työtaisteluilla on kuitenkin pyritty vaikuttamaan omaan työehtosopimukseen, työtaistelu on siltäkin osin kohdistunut edellä mainittuun työehtosopimusmääräykseen. (ks. esim. TT 1997:43)

Esittelijä on ollut Julmala.

Tuomio on yksimielinen.