TT 2021:6 — Lakko

Työtaistelun syynä olivat yhtiössä käydyt yhteistoimintaneuvottelut, joiden seurauksena kahden työntekijän työsuhteet oli irtisanottu. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Ammattiosasto myönsi laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa, ja se tuomittiin hyvityssakkoon. KANTAJA Teknologiateollisuus ry VASTAAJA Teollisuusliitto ry KUULTAVA Pietarsaaren metallityöväen ammattiosasto ry, Jakobstads metallfackavdelning rf ASIA TYÖTAISTELUTOIMENPITEET X Oy Ab:ssä järjestettiin työtaistelu perjantaina 30.10.2020 kello 6.30–15.00....

Source officielle

3 min de lecture 613 mots

Työtaistelun syynä olivat yhtiössä käydyt yhteistoimintaneuvottelut, joiden seurauksena kahden työntekijän työsuhteet oli irtisanottu. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Ammattiosasto myönsi laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa, ja se tuomittiin hyvityssakkoon.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Teollisuusliitto ry

KUULTAVA

Pietarsaaren metallityöväen ammattiosasto ry, Jakobstads metallfackavdelning rf

ASIA

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

X Oy Ab:ssä järjestettiin työtaistelu perjantaina 30.10.2020 kello 6.30–15.00. Työtaisteluun osallistui noin 21 työntekijää.

Yhtiössä oli käyty ennen työtaistelua yhteistoimintaneuvottelut, joiden seurauksena oli irtisanottu kahden työntekijän työsuhteet. Työtaistelu oli mielenilmaus näitä työnantajan tekemiä päätöksiä vastaan.

Pietarsaaren metallityöväen ammattiosasto ry:ssä on 472 maksavaa jäsentä.

KANNE

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että Pietarsaaren metallityöväen ammattiosasto ry

— tuomitaan hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä ja

— velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.770 eurolla korkoineen.

Perusteet

Työtaistelu oli mielenilmaus työnantajan tekemiä lain ja työehtosopimuksen mukaisia irtisanomispäätöksiä vastaan. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olleen Teknologiateollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n välisen työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä.

Pietarsaaren metallityöväen ammattiosasto ry on laiminlyönyt sille työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaan kuuluvan valvontavelvollisuuden. Pääluottamusmieheltä oli välittömästi lakon alettua vaadittu toimia työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai lakon päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi.

Lakko aiheutti 304 työtunnin menetyksen ja noin 92.400 euron vahingon työnantajalle.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Teollisuusliitto ry on Pietarsaaren metallityöväen ammattiosasto ry:n puolesta antamassaan vastauksessa myöntänyt kanteen oikeaksi.

Työntekijät olivat päättäneet mielenilmauksesta kollektiivisesti kuultuaan, että työnantaja aikoi irtisanoa kaksi logistiikan osastolla työskennellyttä työntekijää. Työntekijöiden näkemyksen mukaan irtisanomisille ei ollut asiallisia perusteita, sillä samaan aikaan osastolla oli työskennellyt vuokratyöntekijöitä. Työnantaja oli lisäksi palkannut kesällä ja syksyllä 2020 kaksi uutta työntekijää logistiikan osastolle.

Pääluottamusmies oli saanut tiedon suunnitteilla olleesta mielenilmauksesta iltapäivällä 29.10.2020 ja oli ilmoittanut asiasta työnantajan edustajalle. Pääluottamusmies oli lisäksi keskustellut asiasta ammattiosaston puheenjohtajan kanssa. Pääluottamusmies oli muistuttanut työrauhavelvollisuudesta. Pääluottamusmies tai muutkaan ammattiosaston edustajat eivät olleet osallistuneet mielenilmaukseen.

Hyvityssakon määrää alentavana seikkana tulee ottaa huomioon se, että mielenilmaus oli johtunut tarpeesta osoittaa mieltään työnantajan tekemille päätöksille, jotka olivat tuntuneet työntekijöistä epäoikeudenmukaisilta. Mielenilmaus oli kestänyt ainoastaan yhden työvuoron ajan. Ammattiosaston edustajilla ei ollut käytännössä ollut mahdollisuuksia estää työtaistelun alkamista. Kantajan ilmoittama mielenilmauksen aiheuttama vahinko vaikuttaa liioitellulta. Työnantaja on säästänyt ainakin palkkakustannuksissa.

TODISTELU

Asiassa ei ole nimetty todistelua.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

X Oy Ab:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu 30.10.2020 kello 6.30–15.00. Työtaisteluun osallistui noin 21 työntekijää.

Työtaistelun syynä olivat yhtiössä käydyt yhteistoimintaneuvottelut, joiden seurauksena kahden työntekijän työsuhteet oli irtisanottu. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Pietarsaaren metallityöväen ammattiosasto ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Pietarsaaren metallityöväen ammattiosasto ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Pietarsaaren metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa 1.200 euroa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä.

Pietarsaaren metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.770 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Anttila puheenjohtajana sekä Saarensola, Nyyssölä, Teerimäki, Lehto ja Tähkäpää jäseninä. Esittelijä on ollut Brander.

Tuomio on yksimielinen.


Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.

A propos de cette decision

Décisions similaires

Finlande

Cour suprême administrative de Finlande

Divers MULTI

KHO:2026:23 - Rättskipning

Förvaltningsdomstolen hade misstagit sig om fakta i ärendet och senare sökt rätta misstaget som skrivfel genom att ändra beskrivningen av bakgrunden i ärendet och skälen i sitt avgörande. Högsta förvaltningsdomstolen konstaterade att självrättelseförbud gäller för ett beslut som avslutar behandlingen av ett rättskipningsärende. Ett sådant beslut får rättas endast med stöd av en uttrycklig bestämmelse...

Finlande

Cour suprême de Finlande

Divers MULTI

KKO:2026:29 - Extraordinärt ändringssökande

Ett skär hade vid det år 1845 fastställda storskiftet ansetts höra till ägorna för hemman nr 5 i en by. Vid en år 1860 fastställd klyvning hade skäret ansetts utgöra en del av ägorna för en lägenhet som bildats av hemman nr 1 i en annan by. Vid en år 1928 registrerad styckning som förrättats...

Finlande

Cour suprême de Finlande

Fiscal MULTI

KKO:2026:28 - Bedrägeri

Målsäganden hade intalats att han var inblandad i brott mot liv, vilka dock inte hade inträffat i verkligheten. Svarandena hade vilselett målsäganden att överlämna pengar åt dem i utbyte bland annat mot att göra sig av med offrens kroppar samt att kidnappa och döda fiktiva personer. Högsta domstolen ansåg att svarandena hade gjort sig skyldiga...

Analyse stratégique offerte

Envoyez vos pièces. Recevez une stratégie.

Transmettez-nous les pièces de votre dossier. Maître Hassan KOHEN vous répond personnellement sous 24 heures avec une première analyse stratégique de votre situation.

  • Première analyse offerte et sans engagement
  • Réponse personnelle de l'avocat sous 24 heures
  • 100 % confidentiel, secret professionnel garanti
  • Jusqu'à 1 Go de pièces, dossiers et sous-dossiers acceptés

Cliquez ou glissez vos fichiers ici
Tous formats acceptes (PDF, Word, images, etc.)

Envoi en cours...

Vos donnees sont utilisees uniquement pour traiter votre demande. Politique de confidentialite.