Finlande Tribunal du travail de Finlande Fiscal 23 сентября 2021 N° 20037/03.04.02.02.00/2021 Finnois

TT 2021:75 — Lakko

Työtaistelun syynä olivat olleet yhtiössä päättyneet irtisanomisia ja lomautuksia koskeneet yhteistoimintaneuvottelut. Työtaistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Paikallisyhdistys oli myöntänyt rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa ja ammattiliitto laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa. Paikallisyhdistys ja ammattiliitto tuomittiin hyvityssakkoihin. Asia Työrauha Kantaja Teknologiateollisuus ry Vastaaja Ammattiliitto Pro ry Kuultava Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry TYÖTAISTELUTOIMENPITEET X Oy:ssä järjestettiin työtaistelu, joka...

Source officielle

3 min de lecture 603 mots

Työtaistelun syynä olivat olleet yhtiössä päättyneet irtisanomisia ja lomautuksia koskeneet yhteistoimintaneuvottelut. Työtaistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Paikallisyhdistys oli myöntänyt rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa ja ammattiliitto laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa. Paikallisyhdistys ja ammattiliitto tuomittiin hyvityssakkoihin.

Asia

Työrauha

Kantaja

Teknologiateollisuus ry

Vastaaja

Ammattiliitto Pro ry

Kuultava

Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

X Oy:ssä järjestettiin työtaistelu, joka alkoi perjantaina 29.1.2021 kello 12 ja päättyi lauantaina 30.1.2021 kello 6.

Työtaisteluun osallistui 55 toimihenkilöä, jotka olivat poissa yhden työvuoron. Työtaisteluun osallistuneista kaikki tai ainakin suurin osa kuuluu Ammattiliitto Pro ry:hyn ja Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry -nimiseen paikallisyhdistykseen, joka on valinnut tehtaalle luottamusmiehen.

Yhtiössä oli 20.1.2021 saatettu päätökseen yhteistoimintaneuvottelut. Neuvottelujen kohteena oli ollut työnantajan suunnitelma, joka toteutuessaan johti irtisanomisiin ja lomautuksiin. Neuvottelujen päättymisen jälkeen toimihenkilöiden luottamusmies oli 29.1.2021 ilmoittanut toimihenkilöiden ryhtyvän työtaisteluun yhteistoimintaneuvottelujen takia. Työnantaja oli todennut lakon sen alettua laittomaksi työtaistelutoimenpiteeksi ja vaatinut luottamusmiestä olemaan rikkomatta työrauhavelvollisuutta. Luottamusmies oli osallistunut työtaisteluun.

Lakon takia menetettiin 228,5 työtuntia.

Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry:ssä on 430 jäsentä.

KANNE

VASTAUS

Ei nimettyä todistelua.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että Ammattiliitto Pro ry tuomitaan hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä ja että Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry tuomitaan hyvityssakkoon ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.

Teknologiateollisuus ry on lisäksi vaatinut, että Ammattiliitto Pro ry ja Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 2.720 eurolla laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Ammattiliiton ja paikallisyhdistyksen vastuu

Ammattiliitto Pro ry:tä ja Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry:tä edustava luottamusmies osallistui työtaisteluun. Työnantajan tiedossa ei ole, että luottamusmies, paikallisyhdistys tai sen edustajat olisivat ryhtyneet toimenpiteisiin lakon estämiseksi ja työrauhan säilyttämiseksi tai palauttamiseksi. Myöskään ammattiliitto tai sen edustajat eivät ole ryhtyneet riittävän tehokkaisiin toimiin työtaistelun estämiseksi Teknologiateollisuus ry:n 29.1.2021 esittämästä vaatimuksesta huolimatta.

Työnantajalle aiheutui lakosta merkittäviä taloudellisia tappioita.

Vastaus kannevaatimuksiin

Vastauksessa on myönnetty, että Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa ja että Ammattiliitto Pro ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikuluvaatimus on myönnetty.

Hyvityssakkoa alentavina seikkoina tulee ottaa huomioon paikallisyhdistyksen jäsenmäärä, ulosmarssin lyhyt kesto ja siihen osallistuneiden määrä. Mielenilmauksessa toimihenkilöt ovat ilmaisseet mielipiteensä yhtiön tavasta toteuttaa yhteistoimintaneuvottelut.

Perustelut

Paikallisyhdistyksen ja ammattiliiton vastuu

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Ammattiliitto Pro ry ja Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry ovat oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollisia korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Karhukuntien Teknologiatoimihenkilöt Pro ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.000 euroa ja Ammattiliitto Pro ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 3.000 euroa.

Työehtosopimukseen kohdistuminen

Luottamusmies oli ilmoittanut työtaistelun syyksi henkilöstöryhmän tyytymättömyyden 20.1.2021 päättyneisiin yhteistoimintaneuvotteluihin sekä tiedottamiseen koko prosessista. Työtaistelutoimenpide kohdistui voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrätä työn johtamisesta.

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

X Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi perjantaina 29.1.2021 kello 12 ja päättyi lauantaina 30.1.2021 kello 6. Työtaisteluun osallistui 55 toimihenkilöä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Outi Anttila puheenjohtajana sekä Ulla Liukkunen, Mikko Nyyssölä, Juha Teerimäki, Timo Koskinen ja Arja Pohjola jäseninä. Esittelijä on ollut Lotta Brander.

Tuomio on yksimielinen.


Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.

A propos de cette decision

Décisions similaires

Finlande

Cour suprême administrative de Finlande

Divers MULTI

KHO:2026:23 - Rättskipning

Förvaltningsdomstolen hade misstagit sig om fakta i ärendet och senare sökt rätta misstaget som skrivfel genom att ändra beskrivningen av bakgrunden i ärendet och skälen i sitt avgörande. Högsta förvaltningsdomstolen konstaterade att självrättelseförbud gäller för ett beslut som avslutar behandlingen av ett rättskipningsärende. Ett sådant beslut får rättas endast med stöd av en uttrycklig bestämmelse...

Finlande

Cour suprême de Finlande

Divers MULTI

KKO:2026:29 - Extraordinärt ändringssökande

Ett skär hade vid det år 1845 fastställda storskiftet ansetts höra till ägorna för hemman nr 5 i en by. Vid en år 1860 fastställd klyvning hade skäret ansetts utgöra en del av ägorna för en lägenhet som bildats av hemman nr 1 i en annan by. Vid en år 1928 registrerad styckning som förrättats...

Finlande

Cour suprême de Finlande

Fiscal MULTI

KKO:2026:28 - Bedrägeri

Målsäganden hade intalats att han var inblandad i brott mot liv, vilka dock inte hade inträffat i verkligheten. Svarandena hade vilselett målsäganden att överlämna pengar åt dem i utbyte bland annat mot att göra sig av med offrens kroppar samt att kidnappa och döda fiktiva personer. Högsta domstolen ansåg att svarandena hade gjort sig skyldiga...

Analyse stratégique offerte

Envoyez vos pièces. Recevez une stratégie.

Transmettez-nous les pièces de votre dossier. Maître Hassan KOHEN vous répond personnellement sous 24 heures avec une première analyse stratégique de votre situation.

  • Première analyse offerte et sans engagement
  • Réponse personnelle de l'avocat sous 24 heures
  • 100 % confidentiel, secret professionnel garanti
  • Jusqu'à 1 Go de pièces, dossiers et sous-dossiers acceptés

Cliquez ou glissez vos fichiers ici
Tous formats acceptes (PDF, Word, images, etc.)

Envoi en cours...

Vos donnees sont utilisees uniquement pour traiter votre demande. Politique de confidentialite.