TT 2021:46 – Lakko

Työtaistelun syynä olivat toimipaikassa käydyt yhteistoimintaneuvottelut, joiden tuloksena yhdeksän työtehtävää tulisi päättymään ja seitsemän työsuhdetta päätettäisiin. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Ammattiosasto myönsi rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa, ja se tuomittiin hyvityssakkoon. Hyvityssakkoa korottavana tekijänä otettiin huomioon työehtosopimuksen 4 §:n mukaisesti se, että työtaistelutoimista ei ollut pidättäydytty, kunnes työehtosopimuksen osapuolina olevat liitot olivat käsitelleet...

Source officielle

3 min de lecture 657 mots

Työtaistelun syynä olivat toimipaikassa käydyt yhteistoimintaneuvottelut, joiden tuloksena yhdeksän työtehtävää tulisi päättymään ja seitsemän työsuhdetta päätettäisiin. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosasto myönsi rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa, ja se tuomittiin hyvityssakkoon. Hyvityssakkoa korottavana tekijänä otettiin huomioon työehtosopimuksen 4 §:n mukaisesti se, että työtaistelutoimista ei ollut pidättäydytty, kunnes työehtosopimuksen osapuolina olevat liitot olivat käsitelleet työrauhahäiriötä koskevan asian, eikä työtaistelutoimia ollut päätetty ja työrauhaa palautettu välittömästi sen jälkeen, kun liitot olivat todenneet työtaistelun olevan työehtosopimuslain vastainen.

Asia

Työrauha

Kantaja

Kemianteollisuus ry

Vastaaja

Teollisuusliitto ry

Kuultava

Keikyän Kemianalan ammattiosasto ry

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

X Oy:n Äetsän toimipaikassa järjestettiin työtaistelu, joka alkoi keskiviikkona 10.2.2021 kello 11.30 ja päättyi torstaina 11.2.2021 kello 10.30. Työtaisteluun osallistui 38 työntekijää.

Toimipaikassa oli käyty yhteistoimintaneuvottelut, jotka olivat päättyneet 8.2.2021. Yhtiö oli 10.2.2021 ilmoittanut, että neuvottelujen tuloksena yhdeksän työtehtävää tulisi päättymään ja seitsemän työsuhdetta päätettäisiin.

Työntekijät olivat päättäneet mielenilmauksesta 10.2.2021 kollektiivisesti sen jälkeen, kun heille oli tiedotettu työnantajan yhteistoimintaneuvottelujen perusteella tekemistä päätöksistä. Pääluottamusmies ilmoitti työntekijöiden päätöksestä yhtiön johdolle keskiviikkona 10.2.2021 kello 11.10. Pääluottamusmiehen mukaan työntekijöiden aikomuksena oli keskeyttää Äetsän tehtaan toiminta.

Keikyän Kemianalan ammattiosasto ry:ssä on 81 maksavaa jäsentä.

KANNE

VASTAUS

TODISTELU

Asiassa ei ole nimetty todistelua.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Vaatimukset

Kemianteollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

– tuomitsee Keikyän Kemianalan ammattiosasto ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä ja

– velvoittaa Keikyän Kemianalan ammattiosasto ry:n korvaamaan Kemianteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 3.050 eurolla korkoineen.

Perusteet

Ammattiosaston vastuu

Lakko on tapahtumien perusteella ollut joko ammattiosaston organisoima tai vähintään sen hiljaisesti hyväksymä.

Hyvityssakosta

Hyvityssakkoa korottavina tekijöinä tulee työehtosopimuksen 4 §:n 5 kohdan mukaisesti ottaa huomioon saman pykälän 3 ja 4 kohtien mukaisten velvoitteiden laiminlyönti sekä työtaistelusta työnantajalle aiheutunut merkittävä taloudellinen vahinko. Lakko aiheutti työnantajalle taloudellista vahinkoa tuotantoaineiden ja tuotannon menetysten vuoksi. Työnantajan vahingot olivat suuruudeltaan 247.600 euroa, ja lakon vuoksi menetettiin 224,23 työtuntia.

Ammattiosasto oli laiminlyönyt ylläpitää työrauhaa ja ilmoittaa uhkaavasta työtaistelusta etukäteen liitolle. Ammattiosasto oli myös laiminlyönyt noudattaa liittojen näkemystä ja pidättäytyä työtaistelusta taikka palauttaa työrauha välittömästi.

Vastaus kannevaatimuksiin

Teollisuusliitto ry ja Keikyän Kemianalan ammattiosasto ry ovat myöntäneet hyvityssakkovaatimuksen oikeaksi työrauhavelvollisuuden rikkomisen perusteella ja hyväksyneet Kemianteollisuus ry:n oikeudenkäyntikuluvaatimuksen perusteeltaan ja määrältään.

Hyvityssakon määrää alentavina tekijöinä tulee ottaa huomioon, että mielenilmauksen syynä on ollut tarve osoittaa mieltä työnantajan tekemille päätöksille, jotka ovat tuntuneet työntekijöistä epäoikeudenmukaisilta. Työtaistelulla on haluttu osoittaa mieltä kollektiivisen työsuhdeturvan puolesta.

Pääluottamusmiehellä ei ole käytännössä ollut mahdollisuuksia estää työtaistelun alkamista. Työrauha on kuitenkin saatu palautettua vuorokauden sisällä mielenilmauksen alkamisesta ammattiosaston sekä liiton edustajien toimenpiteillä. Pääluottamusmies ja ammattiosaston puheenjohtaja ovat muistuttaneet työntekijöitä työrauhavelvollisuudesta sekä ennen mielenilmauksen alkamista että sen aikana. Pääluottamusmies ja ammattiosaston puheenjohtaja eivät ole osallistuneet mielenilmaukseen.

Perustelut

Vastauksessa on myönnetty, että Keikyän Kemianalan ammattiosasto ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Keikyän Kemianalan ammattiosasto ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Kemianteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on hyväksytty määrältään.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Keikyän Kemianalan ammattiosasto ry:n maksamaan Kemianteollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.500 euroa.

Työehtosopimukseen kohdistuminen

Lakon ajankohdalla on yhteys työnantajan ilmoitukseen yhteistoimintaneuvottelujen perusteella tehtävistä päätöksistä. Lakolla pyrittiin vaikuttamaan työnantajan työnjohto-oikeuden käyttöön. Lakko kohdistui työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan 5 §:n määräykseen.

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

X Oy:n Äetsän toimipaikassa järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi keskiviikkona 10.2.2021 kello 11.30 ja päättyi torstaina 11.2.2021 kello 10.30. Työtaisteluun osallistui 38 työntekijää.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sekä Satu Saarensola, Markus Äimälä, Mika Lallo, Anu-Tuija Lehto ja Satu Tähkäpää jäseninä. Esittelijä on ollut Lotta Brander.

Tuomio on yksimielinen.


Finlex open data, CC BY 4.0. Documentation open data verifiee le 2026-04-12 ; les endpoints judgment documentes renvoient 404 pour les types case-law exposes par le frontend, fallback actuel sur les pages publiques data.finlex.fi.

A propos de cette decision

Décisions similaires

Finlande

Cour suprême administrative de Finlande

Divers MULTI

KHO:2026:23 - Rättskipning

Förvaltningsdomstolen hade misstagit sig om fakta i ärendet och senare sökt rätta misstaget som skrivfel genom att ändra beskrivningen av bakgrunden i ärendet och skälen i sitt avgörande. Högsta förvaltningsdomstolen konstaterade att självrättelseförbud gäller för ett beslut som avslutar behandlingen av ett rättskipningsärende. Ett sådant beslut får rättas endast med stöd av en uttrycklig bestämmelse...

Finlande

Cour suprême de Finlande

Divers MULTI

KKO:2026:29 - Extraordinärt ändringssökande

Ett skär hade vid det år 1845 fastställda storskiftet ansetts höra till ägorna för hemman nr 5 i en by. Vid en år 1860 fastställd klyvning hade skäret ansetts utgöra en del av ägorna för en lägenhet som bildats av hemman nr 1 i en annan by. Vid en år 1928 registrerad styckning som förrättats...

Finlande

Cour suprême de Finlande

Fiscal MULTI

KKO:2026:28 - Bedrägeri

Målsäganden hade intalats att han var inblandad i brott mot liv, vilka dock inte hade inträffat i verkligheten. Svarandena hade vilselett målsäganden att överlämna pengar åt dem i utbyte bland annat mot att göra sig av med offrens kroppar samt att kidnappa och döda fiktiva personer. Högsta domstolen ansåg att svarandena hade gjort sig skyldiga...

Analyse stratégique offerte

Envoyez vos pièces. Recevez une stratégie.

Transmettez-nous les pièces de votre dossier. Maître Hassan KOHEN vous répond personnellement sous 24 heures avec une première analyse stratégique de votre situation.

  • Première analyse offerte et sans engagement
  • Réponse personnelle de l'avocat sous 24 heures
  • 100 % confidentiel, secret professionnel garanti
  • Jusqu'à 1 Go de pièces, dossiers et sous-dossiers acceptés

Cliquez ou glissez vos fichiers ici
Tous formats acceptes (PDF, Word, images, etc.)

Envoi en cours...

Vos donnees sont utilisees uniquement pour traiter votre demande. Politique de confidentialite.