TT 2021:92 – Lakko

Työtaistelun syynä oli toimihenkilöiden tyytymättömyys yhtiössä käynnissä

olleen tuotannonohjausjärjestelmän käyttöönottoa koskevan projektin aiheuttamaan työmäärään sekä etätyökieltoon. Työtaistelu oli siten kohdistunut voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Paikallisyhdistys oli myöntänyt rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa ja

ammattiliitto laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa, ja ne tuomittiin hyvityssakkoihin.

Asia

Työrauha

Kantaja

Teknologiateollisuus ry

Vastaaja

Ammattiliitto Pro ry

Kuultava

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

X Oy:ssä luottamusmies ilmoitti 16.6.2021 lakon uhasta yhtiön Tampereen toimituskeskuksessa. Lakko toteutettiin 17.6. ja 18.6.2021. Ensimmäisenä päivänä lakossa oli 41 toimihenkilöä ja toisena päivänä 39 toimihenkilöä. Lakossa olleet toimihenkilöt olivat poissa yhden työvuoron kumpanakin päivänä. Yhtiössä on 133 toimihenkilöiden henkilöstöryhmään kuuluvaa työntekijää, joista Tampereella 97.

Luottamusmies ilmoitti työtaistelun syyksi toimihenkilöiden henkilöstöryhmän tyytymättömyyden yhtiössä käynnissä olevan tuotannonohjausjärjestelmän käyttöönottoa koskevan projektin aiheuttamaan työmäärään sekä etätyökieltoon. Lakon alettua työnantaja totesi sen laittomaksi työtaistelutoimenpiteeksi ja vaati luottamusmiestä olemaan rikkomatta työrauhavelvollisuutta.

KANNE

VASTAUS

TODISTELU

Asianosaiset eivät ole nimenneet todistelua.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että

– Ammattiliitto Pro ry tuomitaan työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon,

– Pirkanmaan Teknologia- ja Konsulttitoimihenkilöt PTTH Pro ry tuomitaan ensisijaisesti työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuutensa rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon ja

– Ammattiliitto Pro ry ja Pirkanmaan Teknologia- ja Konsulttitoimihenkilöt PTTH Pro ry velvoitetaan korvaamaan yhteisvastuullisesti kantajan oikeudenkäyntikulut 2.770 eurolla korkoineen.

Perusteet

Pirkanmaan Teknologia- ja Konsulttitoimihenkilöt PTTH Pro ry on rikkonut työehtosopimuslain sille kuuluvaa työrauhavelvollisuutta ja Ammattiliitto Pro ry on laiminlyönyt työehtosopimuslain sille kuuluvan valvontavelvollisuuden. Työtaistelutoimenpide kohdistui voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus johtaa työtä.

Työnantaja on työnjohto-oikeutensa perusteella osoittanut käyttöönottoprojektia tekeviä tiimejä työskentelemään yhtiön toimitiloissa poikkeuksena muutoin koronapandemian johdosta noudatettavasta etätyöohjeistuksesta. Yhtiöllä on työnjohto-oikeutensa nojalla oikeus päättää työntekopaikasta. Yhtiö on näin toimimalla pyrkinyt huolehtimaan projektin toteutuksesta ja toimihenkilöiden työmäärästä ja sen seuraamista, muiden tehtyjen lisäresursointien lisäksi.

Ammattiliitto Pro ry:tä ja Pirkanmaan Teknologia- ja Konsulttitoimihenkilöt PTTH Pro ry:tä edustava luottamusmies on itse ollut järjestämässä työtaistelua ja osallistunut työtaisteluun.

Työnantajan tiedossa ei ole, että luottamusmies, paikallisyhdistys tai sen edustajat olisivat ryhtyneet mihinkään toimenpiteisiin lakon estämiseksi ja työrauhan säilyttämiseksi tai palauttamiseksi. Luottamusmies on välittänyt ammattiosastolle tiedoksi työnantajan kirjallisen vaatimuksen työrauhan palauttamisesta.

Myöskään ammattiliitto tai sen edustajat eivät ole ryhtyneet riittävän tehokkaisiin toimiin työtaistelun estämiseksi Teknologiateollisuus ry:n 16.6.2021 tekemästä vaatimuksesta huolimatta.

Menetettyjä työtunteja kertyi yhteensä 571,5 tuntia. Työnantajalle aiheutui lakosta merkittäviä taloudellisia tappioita muun muassa tuotannonmenetyksenä, minkä voidaan arvioida olevan n. 948.000 euroa.

Vastaus kannevaatimuksiin

Ammattiliitto Pro ry on myöntänyt kannevaatimuksen valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä oikeaksi.

Pirkanmaan Teknologia- ja Konsulttitoimihenkilöt PTTH Pro ry on myöntänyt kannevaatimuksen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta oikeaksi.

Ammattiliitto Pro ry ja Pirkanmaan Teknologia- ja Konsulttitoimihenkilöt PTTH Pro ry ovat myöntäneet kantajan oikeudenkäyntikulut määrältään.

Mielenilmauksen syynä on ollut perusteltu huoli toimihenkilöiden työssä jaksamisesta. Uuden vuorovaikutusominaisuuksiltaan puutteellisen tuotannonohjausjärjestelmän käyttöönotto on aiheuttanut ylitöitä ja liukuvan työajan kuormittavaa käyttöä niin että toimihenkilöiden hyvinvointi ja terveys on ollut uhattuna. Etätyö kiellettiin toimistotyötä tekevässä toimihenkilöryhmässä vallinneesta koronapandemiasta huolimatta. Toimihenkilöiden reagoinnin moitittavuutta arvioitaessa tulee ottaa huomioon myös se, että työnantaja on omalla menettelyllään vaikuttanut asioiden kulkuun.

Mielenilmaus ei ole aiheuttanut kanteessa väitettyjä taloudellisia tappioita eikä muutakaan merkittävää haittaa tai vahinkoa yhtiölle. Kantajalla on näyttötaakka vetoamastaan vahingon aiheutumisesta ja sen määrästä.

Hyvityssakon määrän osalta kuultava ja vastaaja vetoavat määrää alentavina seikkoina työtaistelutoimenpiteen lyhyeen kestoon (2 työvuoroa), osallistuneiden vähäiseen määrään (17.6. mielenilmaisussa 41 toimihenkilöä ja seuraavana päivänä 18.6. kaksi vähemmän) ja ammattiyhdistyksen kokoon (jäsenmaksua maksavien määrä 707).

Perustelut

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla

– Pirkanmaan Teknologia- ja Konsulttitoimihenkilöt PTTH Pro ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.000 euroa ja

– Ammattiliitto Pro ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 3.000 euroa.

Ammattiliitto Pro ry ja Pirkanmaan Teknologia- ja Konsulttitoimihenkilöt PTTH Pro ry velvoitetaan korvaamaan yhteisvastuullisesti Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.770 eurolla, mille määrälle on maksettava

korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

X Oy:n Tampereen toimituskeskuksessa järjestettiin 17. ja 18.6.2021 edellä kuvatuin tavoin lakko. Ensimmäisenä päivänä lakossa oli 41 toimihenkilöä ja toisena päivänä 39 toimihenkilöä. Lakossa olleet toimihenkilöt olivat poissa yhden työvuoron kumpanakin päivänä. Lakkoon osallistuneista kaikki tai ainakin suurin osa kuului Ammattiliitto Pro ry:een ja Pirkanmaan Teknologia- ja Konsulttitoimihenkilöt PTTH Pro ry:een.

Työtaistelun syynä oli toimihenkilöiden henkilöstöryhmän tyytymättömyys yhtiössä käynnissä olevan tuotannonohjausjärjestelmän käyttöönottoa koskevan projektin aiheuttamaan työmäärään sekä etätyökieltoon. Työtaistelut kohdistuivat siten Teknologiateollisuus ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n välillä 14.2.2020–30.11.2021 voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan 3 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus johtaa ja jakaa työtä sekä ottaa toimeen ja siitä erottaa toimihenkilö.

Ammattiliiton ja paikallisyhdistyksen vastuu

Ammattiliitto Pro ry on myöntänyt laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa.

Pirkanmaan Teknologia- ja Konsulttitoimihenkilöt PTTH Pro ry on myöntänyt rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiyhdistyksen koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Ammattiliitto Pro ry ja Pirkanmaan Teknologia- ja Konsulttitoimihenkilöt PTTH Pro ry ovat oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollisia yhteisvastuullisesti korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Outi Anttila puheenjohtajana sekä Tarja Kröger, Tuomas Aarto, Juha Teerimäki, Anu-Tuija Lehto ja Satu Tähkäpää jäseninä. Esittelijä on ollut Lotta Brander.

Tuomio on yksimielinen.