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Maître Hassan KOHEN, avocat au Barreau de Paris

Maître Hassan KOHEN

Avocat au Barreau de Paris

Kohen
10/11/2025
15:34

Annexe II, SALAIRES – Convention IDCC 992

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IDCC : 992

Type : AVENANT

État :

Date du texte : 1987-05-27

Dernière modification : 1987-09-09

Salaires au 1er juin 1987.

Les organisations professionnelles signataires conviennent d’appliquer à chaque poste de la grille de classification des emplois (en vigueur au 1er juin 1987 en vertu de l’avenant n° 16 à la présente convention) le salaire minimum conventionnel mentionné sur le tableau annexé au présent avenant.

Valeur du point : 28,20 F.

Date d’application : 1er juin 1987.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Bouchers.

Ouvrier boucher 1er échelon.

CODE : OA.

COEFFICIENT : 100.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 4.700 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Bouchers.

Ouvrier boucher-tripier 2ème échelon.

CODE : OAC.

COEFFICIENT : 110.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 4.982 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Bouchers.

Ouvrier boucher volailler-gibier 2ème échelon.

CODE : OAD.

COEFFICIENT : 110.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 4.982 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Bouchers.

Ouvrier boucher-charcutier.

CODE : OACH.

COEFFICIENT : 130.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 5.546 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Bouchers.

Ouvrier boucher qualifié.

CODE : OQ.

COEFFICIENT : 130.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 5.546 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Bouchers.

Ouvrier boucher hautement qualifié.

CODE : OHQ.

COEFFICIENT : 150.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 6.110 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Bouchers hippophagiques.

Ouvrier boucher hippophagique 1er échelon.

CODE : OB.

COEFFICIENT : 100.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 4.700 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Bouchers hippophagiques.

Ouvrier boucher hippophagique, tripier 2ème échelon.

CODE : OBC.

COEFFICIENT : 110.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 4.982 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Bouchers hippophagiques.

Ouvrier boucher hippophagique, volailler, gibier 2ème échelon.

CODE : OBD.

COEFFICIENT : 110.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 4.982 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Tripiers.

Ouvrier tripier 1er échelon.

CODE : OC1.

COEFFICIENT : 100.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 4.700 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Tripiers.

Ouvrier tripier 2ème échelon.

CODE : OC2.

COEFFICIENT : 110.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 4.982 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Tripiers.

Ouvrier tripier qualifié.

CODE : OCQ.

COEFFICIENT : 120.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 5.264 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Tripiers.

Ouvrier tripier hautement qualifié.

CODE : OCHQ.

COEFFICIENT : 125.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 5.405 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Volaillers-gibiers.

Ouvrier volailler-gibier 1er échelon.

CODE : OD.

COEFFICIENT : 100.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 4.700 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Vendeurs(euses).

1er échelon.

CODE : V1.

COEFFICIENT : 100.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 4.700 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Vendeurs(euses).

2ème échelon.

CODE : V2.

COEFFICIENT : 120.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 5.264 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Caissiers(ières).

Caissier(ère) qualifié(e).

CODE : CQ.

COEFFICIENT : 105.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 4.841 F.

OUVRIERS, VENDEURS, CAISSIERS :

Caissiers(ières).

Caissier(ère) hautement qualifié(e).

CODE : CHQ.

COEFFICIENT : 130.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 5.546 F.

AGENTS DE MAITRISE, CADRES :

Agents de maîtrise.

1er échelon.

CODE : AM1.

COEFFICIENT : 165.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 6.533 F.

AGENTS DE MAITRISE, CADRES :

Agents de maîtrise.

2ème échelon.

CODE : AM2.

COEFFICIENT : 180.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 6.956 F.

CADRES :

1er échelon.

CODE : Cd1.

COEFFICIENT : 230.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 8.366 F.

CADRES :

2ème échelon.

CODE : Cd2.

COEFFICIENT : 260.

SALAIRE pour 169 heures mensuelles : 9.212 F.

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