Cour suprême du Sénégal, Bulletin, arrêt n° 26 du 8 MARS 2017
ARRÊT N°26 DU 8 MARS 2017 L’HÔTEL ROYAM SALY c/ ÉTIENNE LOUIS MENDY CONTRAT DE TRAVAIL – FORMATION – CRITÈRES DE QUALIFIC ATION – APPLICATIONS DIVERSES Les relations entre une personne et une entreprise doivent être qualifiées de contrat de travail lorsqu’il est établi que celle-là exerce son activité professionnelle pour le compte de celle- ci, sous la direction et...
2 min de lecture · 424 mots
ARRÊT N°26 DU 8 MARS 2017
L’HÔTEL ROYAM SALY c/ ÉTIENNE LOUIS MENDY
CONTRAT DE TRAVAIL – FORMATION – CRITÈRES DE QUALIFIC ATION – APPLICATIONS DIVERSES
Les relations entre une personne et une entreprise doivent être qualifiées de contrat de travail lorsqu’il est établi que celle-là exerce son activité professionnelle pour le compte de celle- ci, sous la direction et l’autorité du directeur de l’exploitation, et perçoit une rémunération mensuelle.
La Cour suprême,
Après en avoir délibéré conformément à la loi ;
Attendu qu’il résulte de l’arrêt attaqué (Thiès, 13 janvier 2016, n°2) qu’à la suite de son licenciement, Étienne M ENDY a saisi le tribunal du travail de Thiès de diverses récla- mations dirigées contre l’hôtel Royam Saly ;
Sur les deux moyens réunis ;
Attendu qu’il est fait grief à l’arrêt attaqué d’une part, de connaître du litige et, d’autre part, de violer l’article L 49 du code du travail qui définit le contrat de travail à durée déterminée, alors selon le moyen, que les parties sont liées par un contrat de prestation de service qui n’entre pas dans le champ de compétence du tribunal du travail et ne constitue pas un contrat à durée déterminée ;
Mais attendu qu’ayant relevé, par motifs propres et adoptés, que les différents docu- ments produits aux débats attestent qu’Étienne M ENDY, qui a mis son activité profes- sionnelle pour le compte de la Royam Saly, percevait une rémunération mensuelle de 220 000 frs qualifiée de salaire par la SA Royam dans sa lettre du 1 er mars 2012 adres- sée à la BICIS ; que l’article 2 du contrat précise qu’il est en rapport hiérarchique avec David L EFEBVRE, directeur de l’exploitation, et que sous ce rapport, son emploi s’exerçait sous l’autorité et la direction de ce dernier, la cour d’Appel, qui en a déduit que Étienne M ENDY exécutait un contrat à durée indéterminée, a fait l’exacte applica- tion de la loi ;
Par ces motifs :
Rejette le pourvoi ;
Ainsi fait, jugé et prononcé par la chambre sociale de la Cour suprême, en son audience publique tenue les jour, mois et an que dessus et où étaient présents Madame et Mes- sieurs :
PRÉSIDENT, JEAN LOUIS PAUL TOUPANE ; CONSEILLERS : AMADOU HAM A- DY DIALLO, AMINATA LY NDIAYE, AMADOU LAMINE BATHILY, IBRAHIMA SY ; AVOCAT GÉNÉRA L : OUMAR DIÈYE ; AVOCATS : MAÎTRE RENÉ LOUIS LOPY, MAÎTRE SAMBA AMETTI ; GREFFIER : CHEIKH DIOP.
Arrêts de la Cour suprême – Année judiciaire 2017
Chambre sociale 153
Sources officielles : consulter la page source · PDF officiel
Cour supreme du Senegal, bulletins officiels. Couverture partielle, republication enrichie a valider.
Articles similaires
A propos de cette decision
Décisions similaires
Sénégal
Cour suprême du Sénégal
Cour suprême du Sénégal, Chambre sociale, arrêt n° 58 du 8 DÉCEMBRE 2021
ARRÊT N° 58 DU 8 DÉCEMBRE 2021 MOUHAMED NDIAYE c/ FCCMS COMPÉTENCE – TRIBUNAL DU TRAVAIL – CRITÈRES – DIFFÉREND INDIVIDUEL ENTRE TRAVAILLEUR ET EMPLOYEUR À L’OCCASION DU CONTRAT DE TRAVAIL – CAS Selon l’article L.229 du code du travail les différends individuels pouvant s’élever entre travailleurs et leurs employeurs à l’occasion du contrat de travail, relèvent de la compétence...
Sénégal
Cour suprême du Sénégal
Cour suprême du Sénégal, Chambre sociale, arrêt n° 54 du 8 DÉCEMBRE 2021
ARRÊT N° 54 DU 8 DÉCEMBRE 2021 L’AGENCE DITE « ANCAR » c/ MBAYE MBOW CONTRAT DE TRAVAIL, RUPTURE – LICENCIEMENT POUR MOTIF ÉCO- NOMIQUE – NON-RESPECT DE LA PROCÉDURE DE LICENCIEMENT – RÉORGANISATION DE L’ENTREPRISE – CARACTÈRE ABUSIF DE LA RUPTURE DES RELATIONS DE TRAVAIL Justifie légalement sa décision, la cour d’Appel qui, pour déclarer le licenciement abusif, a...
Sénégal
Cour suprême du Sénégal
Cour suprême du Sénégal, Chambre civile et commerciale, arrêt n° 101 du 17 NOVEMBRE 2021
ARRÊT N° 101 DU 17 NOVEMBRE 2021 MAÎTRE HAJARAT AMINATA GUÉYE c/ MADEMBA TALL LA SOCIÉTÉ D’AMÉNAGEMENT DE GESTION ET D’ÉQUIPEMENT FONCIERS- SAGEF OFFICIER MINISTÉRIEL – NOTAIRE – RESPONSABILITÉ – OBLIGA- TIONS – OBLIGATION DE PRUDENCE ET DE DILIGENCE – TRANSCRIP- TION D’UNE VENTE À LA CONSERVATION FONCIÈRE DANS UN DÉLAI RAISONNABLE – VIOLATION – OUI Le notaire, soumis à...