TT 2017:124 – Lakko

Työntekijöiden kaksivaiheisen lakon syynä oli yhtiössä käydyt yhteistoimintaneuvottelut ja lomautukset. Työtaistelut kohdistuivat siten työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto myönsi rikkoneensa työrauhavelvoitettaan ja se tuomittiin hyvityssakkoon.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Teollisuusliitto ry

KUULTAVA

Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

SKS Toijala Works Oy:ssä (jäljempänä yhtiö tai työnantaja) järjestettiin kaksivaiheinen lakko. Lakon ensimmäinen vaihe järjestettiin perjantaina 17.3.2017 kello 11.00–14.00 ja toinen vaihe kello 19.00-22.00. Lakkoon osallistui kahdessa vuorossa yhteensä 150 työntekijää.

Työtaistelujen syyksi ilmoitettiin yhtiössä käydyt yhteistoimintaneuvottelut ja lomautukset.

Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry:llä on 670 maksavaa jäsentä.

VASTAUS

TODISTELU

Vastaajan kirjallinen todiste

1. Työnantajan lähettämä sähköpostiviesti pääluottamusmiehelle 14.3.2017

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Vastaus

Teollisuusliitto ry on myöntänyt, että Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry on rikkonut työrauhavelvoitettaan.

Perusteet

Mielenilmauksen aikana työpaikalla käytiin yhteistoimintaneuvotteluja työvoiman vähentämiseksi ja/tai lomauttamiseksi. Yhteistoimintaneuvotteluiden päätöspalaveri oli 16.3.2017. Työntekijät saivat 14.3.2017 tietää, että työvoiman vähentämis- ja lomauttamisuhasta huolimatta työnantaja oli palkannut uuden työntekijän, joka aloitti työskentelyn 16.3.2017. Työnantaja palkkasi siten uuden työntekijän yhteistoimintaneuvotteluiden aikana.

Työntekijät halusivat osoittaa mieltä työnantajan toimintaa vastaan. Mielenilmaus ei siten johtunut yhteistoimintaneuvotteluista tai lomautuksista, vaan uuden työntekijän palkkaamisesta samaan aikaan, kun työnantaja suunnitteli palveluksessaan olevien työntekijöiden irtisanomista ja/tai lomauttamista.

Hyvityssakon määrässä tulisi ottaa huomioon mielenilmauksen inhimillinen syy, työnantajan antama aihe mielenilmaukselle ja mielenilmauksen hyvin lyhyt kesto.

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

SKS Toijala Works Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu. Lakon ensimmäinen vaihe järjestettiin perjantaina 17.3.2017 kello 11.00–14.00 ja toinen vaihe kello 19.00–22.00. Työtaisteluun osallistui kahdessa vuorossa yhteensä 150 työntekijää.

Työtaistelun syynä oli yhtiössä käydyt yhteistoimintaneuvottelut ja lomautukset. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteiden kesto, niihin osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.800 euroa.

Toijalan Metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Aaltonen, Äimälä, Nybondas, Lehto ja Schön jäseninä. Esittelijä on ollut Taramaa.

Tuomio on yksimielinen.