TT 2017:163 – Lakko

Tehtaan työntekijöiden lakon syynä oli työnantajan ilmoitus yhteistoimintaneuvotteluista, joten työtaistelu kohdistui työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto myönsi rikkoneensa työrauhavelvollisuuttaan ja se tuomittiin hyvityssakkoon.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Teollisuusliitto ry

KUULTAVA

Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Abloy Oy:n (jäljempänä myös yhtiö tai työnantaja) Joensuun tehtaalla työskentelee yhteensä noin 388 työntekijää. Tehtaan lakko alkoi torstaina 9.2.2017 kello 12.00 ja päättyi perjantaina 10.2.2017 kello 22.00. Lakossa oli torstaina 9.2.2017 yhteensä 264 työntekijää ja perjantaina 10.2.2017 yhteensä 287 työntekijää.

Torstaina lakossa olleista 256 työntekijää ja perjantaina lakossa olleista 277 työntekijää kuuluu Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry:hyn. Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry on valinnut tehtaalle pääluottamusmiehen ja viisi osastonluottamusmiestä.

Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry:llä on 341 maksavaa jäsentä.

KANNE

VASTAUS

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

– tuomitsee Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry:n hyvityssakkoon ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä, ja

– velvoittaa Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry:n korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Perusteet

Joensuun Kone- ja Metallityöväen ammattiosasto ry on ensisijaisesti rikkonut työrauhavelvollisuutensa ja joka tapauksessa laiminlyönyt valvontavelvollisuuden.

Ennen lakkoa työnantaja antoi ilmoituksen yhteistoimintaneuvotteluista sekä ilmoituksen työterveyshuoltoa koskevan muutoksen käsittelystä. Pääluottamusmies ilmoitti työnantajalle lakon syyksi työterveyspalveluiden heikentämisen ja yhteistoimintaneuvottelut. Työtaistelu kohdistui siten työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä ja määrä työn johtamisesta sekä työterveyshuoltoa koskevaan määräykseen.

Ammattiosasto on ollut päättämässä ja toimeenpanemassa lakkoa. Lakkoon on osallistunut viisi ammattiosaston valitsemaa osastonluottamusmiestä. Ammattiosasto vastaa lakkoon osallistuneiden edustajiensa menettelystä.

Ammattiosasto on joka tapauksessa laiminlyönyt ryhtyä riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto tai niiden edustajat eivät ryhtyneet mihinkään toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi. Mikäli joihinkin toimenpiteisiin olisikin ryhdytty, ovat ne joka tapauksessa olleet riittämättömiä työrauhan säilyttämiseksi tai palauttamiseksi.

Yhtiö menetti lakon vuoksi noin 2.929 työtuntia. Lakosta aiheutui työnantajalle noin 800.000 euron taloudellinen vahinko.

Vastaus

Ammattiosasto oli päättämässä ja toimeenpanemassa lakkoa. Ammattiosaston hallitus teki päätöksen työnseisauksesta torstaina 9.2.2017 kello 11.15. Kyseisessä tilaisuudessa läsnä ja päätöstä työnseisauksen alkamisesta olivat tekemässä myös ammattiosaston valitsemat pääluottamusmies ja osastonluottamusmiehet. Päätöksen jälkeen pääluottamusmies ja osastonluottamusmies panivat työnseisauksen toimeen.

Työnseisauksen syy oli työnantajan ilmoitus yhteistoimintaneuvotteluista työvoiman käytön vähentämiseksi. Työtaistelu on kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen 6 §:n mukaiseen työnjohto-oikeuteen. Hyvityssakon määrää harkittaessa tulee ottaa huomioon, että työntekijäpuoli on kokenut perusteltua tyytymättömyyttä työnantajan toimintatapoja kohtaan.

Kantajan väite lakosta aiheutuneesta 800.000 euron taloudellisesta vahingosta on ylimitoitettu.

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Abloy Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi torstaina 9.2.2017 kello 12.00 ja päättyi perjantaina 10.2.2017 kello 22.00. Työtaisteluun osallistui torstaina 256 ja perjantaina 277 Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry:een kuuluvaa työntekijää.

Työtaistelun syynä oli työnantajan ilmoitus yhteistoimintaneuvotteluista työvoiman käytön vähentämiseksi. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen 6 §:n työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Wirén puheenjohtajana sekä Siitonen, Niittylä, Aarto, Lehto ja Suokas jäseninä. Esittelijä on ollut Taramaa.

Tuomio on yksimielinen.