TT 2017:26 – Lakko

Työtaistelun syynä oli vuonna 2016 toteutetut lomautukset ja neuvottelut työajan pidentämisestä, joten se kohdistui työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja työaikaa koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto myönsi rikkoneensa työrauhavelvoitettaan ja se tuomittiin hyvityssakkoon.

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry

ASIA

Työrauha

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Helkama Bica Oy:ssä (yhtiö) toteutettiin vuoden 2016 aikana lomautuksia. Yhtiössä saatiin perjantaina 18.11.2016 päätökseen paikalliset neuvottelut työajan pidentämisestä. Pääluottamusmies ilmoitti työnantajalle lakon alkamisesta keskiviikkona 23.11.2016 noin kello 11. Yhtiön 67 työntekijästä 62 oli lakossa torstaista 24.11.2016 kello 14.00 alkaen perjantaihin 25.11.2016 kello 15.30 saakka. Lakko kesti kolmen työvuoron ajan.

Lakkoon osallistuneista 58 kuuluu Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:hyn, joka on valinnut tehtaalle pääluottamusmiehen.

Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:llä on 1.400 maksavaa jäsentä.

KANNE

VASTAUS

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

– tuomitsee ensisijaisesti Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuutensa rikkomisesta hyvityssakkoon;

– tuomitsee toissijaisesti Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:n työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä hyvityssakkoon; ja

– velvoittaa Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:n korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla korkoineen.

Perusteet

Ammattiosasto rikkoi sille kuuluvaa työrauhavelvollisuutta järjestämällä työtaistelun 24.–25.11.2016.

Työtaistelu kohdistui voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta. Työtaistelu kohdistui lisäksi työehtosopimuksen työaikaa ja erityisesti työajan pidentämistä koskevaan määräykseen, jonka mukaan sopimuksessa määritelty työajan pidennys on toteutettava. Työtaistelulla pyrittiin siten painostamaan työnantajaa asioissa, jotka kuuluvat työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Lakon johdosta menetettiin yhteensä 496 työtuntia ja siitä aiheutui yhtiölle taloudellista vahinkoa yhteensä noin 80.000 euroa. Vahinkoa arvioitaessa on otettu huomioon säästyneet palkka- ja materiaalikulut. Taloudellisen vahingon lisäksi lakosta on aiheutui aineetonta vahinkoa yhtiön toiminnan luotettavuutta kohtaan.

Ammattiosastoa edustava pääluottamusmies oli aktiivisesti mukana järjestämässä lakkoa. Ammattiosasto tai sen edustajat eivät myöskään ryhtyneet riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi tai sen päättämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi, etenkin ottaen huomioon lakon kestoajan ja sen, että lakko oli tiedossa etukäteen.

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto ry on myöntänyt kantajan vaatimukset oikeiksi.

Pääluottamusmies ei ollut enää paikalla, kun mielenilmauksen aloittamisesta päätettiin. Pääluottamusmies muistutti työntekijöitä työrauhavelvoitteesta. Mielenilmauksen uhatessa pääluottamusmies pyysi työnantajaa käymään neuvotteluja, mihin työnantaja ei suostunut.

Mielenilmauksen syynä eivät olleet yksistään työajan pidennykset, vaan lisäksi työpaikalla jo pidemmän aikaa harmitusta aiheuttanut työnantajan toimintatapa. Se, että työnantaja halusi pidentää työntekijöiden työaikaa samalla, kun se juuri oli ilmoittanut edelleen jatkavansa lomautuksia, oli vain osasyy mielenilmaukseen. Mielenilmaus johtui siten pitkään jatkuneesta tyytymättömyydestä.

Hyvityssakon määrä

Mahdollisen hyvityssakon määrässä tulee huomioida mielenilmauksen lyhyt kesto ja työnantajan antama aihe mielenilmaukselle.

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Helkama Bica Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi torstaina 24.11.2016 kello 14.00 ja päättyi perjantaina 25.11.2016 kello 15.30. Työtaisteluun osallistui 62 työntekijää, joista 58 kuuluu Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:hyn.

Työtaistelun syynä oli vuoden 2016 aikana toteutetut lomautukset ja neuvottelut työajan pidentämisestä. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja työaikaa koskeviin määräyksiin.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.500 euroa.

Turun Metalli- ja Telakkatyöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.500 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Siitonen, Äimälä, Kari, Lehto ja Suokas jäseninä. Esittelijä on ollut Taramaa.

Tuomio on yksimielinen.