TT 2021:38 – Lakko

Työtaistelun syynä olivat yhtiössä käydyt irtisanomisia ja lomauttamisia koskeneet yhteistoimintaneuvottelut. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Ammattiosasto myönsi rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa, ja se tuomittiin hyvityssakkoon.

Asia

Työrauha

Kantaja

Teknologiateollisuus ry

Vastaaja

Teollisuusliitto ry

Kuultava

Kuoreveden työpajojen ammattiosasto ry

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

X Oy:ssä järjestettiin työtaistelu perjantaina 4.12.2020 kello 6.00 – 14.00. Työtaisteluun osallistui 27 työntekijää, jotka olivat poissa yhden työvuoron.

Yhtiössä oli 2.12.2020 saatettu päätökseen yhteistoimintaneuvottelut, joiden kohteena oli irtisanomisia ja lomauttamisia. Työntekijöiden pääluottamusmies oli 3.12.2020 ilmoittanut työntekijöiden ryhtyvän päivän mittaiseen työtaisteluun yhteistoimintaneuvotteluiden ja niiden perusteella tehtävien päätösten tiedottamisen takia. Työnantaja oli todennut lakon laittomaksi työtaistelutoimenpiteeksi ja vaatinut pääluottamusmiestä olemaan rikkomatta työrauhavelvollisuutta.

Teknologiateollisuuden työehtosopimus on voimassa 4.1.2020 – 30.11.2021.

Kuoreveden työpajojen ammattiosasto ry:ssä on 358 maksavaa jäsentä.

KANNE

VASTAUS

TODISTELU

Asiassa ei ole nimetty todistelua.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut, että Kuoreveden työpajojen ammattiosasto ry tuomitaan hyvityssakkoon ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.

Teknologiateollisuus ry on lisäksi vaatinut, että Kuoreveden työpajojen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan sen oikeudenkäyntikulut 2.770 eurolla korkoineen.

Perusteet

Pääluottamusmies oli ilmoittanut työtaistelun syyksi henkilöstöryhmän tyytymättömyyden edellisenä päivänä päättyneisiin yhteistoimintaneuvotteluihin. Työtaistelutoimenpide kohdistui voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Työnantajalle aiheutui lakosta huomattavia taloudellisia tappioita. Menetettyjä työtunteja kertyi 216.

Vastaus kannevaatimuksiin

Teollisuusliitto ry on myöntänyt kanteen ensisijaisen hyvityssakkovaatimuksen ja oikeudenkäyntikulujen korvaamista koskevan vaatimuksen oikeaksi.

Hyvityssakon määrää alentavina seikkoina tulee ottaa huomioon mielenilmauksen lyhyt kesto sekä se, että työtaistelulla oli haluttu osoittaa mieltä kollektiivisen työsuhdeturvan puolesta. Mielenilmaus oli johtunut tarpeesta osoittaa mieltä työnantajan ilmoittamia laajoja vähentämistoimenpiteitä ja niiden aikataulua vastaan. Teknologiateollisuus ry:n ilmoittamaa vahingon määrää ei ole tarkemmin selvitetty. Työnantaja on säästänyt ainakin palkkakustannuksissa.

Perustelut

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Kuoreveden työpajojen ammattiosasto ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Kuoreveden työpajojen ammattiosasto ry on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään myönnetty.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Kuoreveden työpajojen ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.500 euroa.

Kuoreveden työpajojen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 2.770 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa sitä lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antopäivästä.

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

X Oy:ssä järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi perjantaina 4.12.2020 kello 6.00 ja päättyi samana päivänä kello 14.00 Työtaisteluun osallistui 27 työntekijää.

Työtaistelun syynä olivat 2.12.2020 päättyneet irtisanomisia ja lomauttamisia koskeneet yhteistoimintaneuvottelut. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Niemiluoto puheenjohtajana sekä Kröger, Nyyssölä, Teerimäki, Koskinen ja Tähkäpää jäseninä. Esittelijä on ollut Brander.

Tuomio on yksimielinen.