TT 2022:16 – Hyvityssakko

Lakon syynä olivat olleet lomauttamista koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Työtaistelu oli kohdistunut voimassa olleen työehtosopimuksen määräykseen työnantajan työnjohto-oikeudesta sekä työnantajan oikeudesta päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta. Vastauksessa myönnettiin ammattiosaston rikkoneen työrauhavelvollisuutensa, ja se tuomittiin hyvityssakkoon.

Asia

Työrauha

Kantaja

Satamaoperaattorit ry

Vastaaja

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry

Kuultava

Kotkan Ahtaustyöntekijät ry

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Kotkan Ahtaustyöntekijät ry järjesti lakon X Oy:n Kotkan toimipaikassa 10.11.2021 kello 16.30 – 12.11.2021 kello 6. Lakko aloitettiin työmaakokouksen jälkeen. Pääluottamusmies ilmoitti lakosta työnantajayhtiölle. Lakko järjestettiin ahtausalan työehtosopimuksen (2021–2022) voimassaoloaikana. Lakkoon osallistui 289 työvuorossa ollutta ahtaajaa HaminaKotkan satamassa.

Työtaistelutoimenpiteen syynä olivat lomauttamisia koskevat yhteistoimintaneuvottelut.

Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:ssä oli 289 maksavaa, työssäkäyvää jäsentä.

KANNE

VASTAUS

TODISTELU

Asiassa ei ole esitetty todistelua.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Vaatimukset

Satamaoperaattorit ry on vaatinut, että Kotkan Ahtaustyöntekijät ry tuomitaan hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja velvoitetaan korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 2.550 eurolla korkoineen.

Perusteet

Työtaistelu oli kohdistunut ahtausalan työehtosopimuksen (2021–2022) 6 §:n 1 kohdan määräykseen, jonka mukaan työnantaja päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta sekä työnjohto-oikeudesta.

Ammattiosasto oli vastuussa organisoimastaan työtaistelusta.

Vastaus kannevaatimuksiin

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry ja Kotkan Ahtaustyöntekijät ry ovat myöntäneet, että Kotkan Ahtaustyöntekijät ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Työnantaja oli päättänyt lomauttaa tietyn määrän työntekijöitä, vaikka lomautuksille ei ollut perusteita. Työnantaja purki lomautukset nopeasti, koska niille ei ollut tarvetta. Työnseisaukseen johtanut tapahtumainkulku oli siten aiheutunut työnantajasta johtuvasta syystä, mikä tuli ottaa huomioon hyvityssakkoa määrättäessä. Hyvityssakon määrää arvioitaessa tuli myös ottaa huomioon, että Kotkan Ahtaustyöntekijät ry oli yhdistysmuotoinen toimija, joka ei kokonsa tai varallisuusasemansa suhteen ollut tasavertaisessa asemassa työnantajayhtiön kanssa.

Oikeudenkäyntikulujen korvausvelvollisuutta harkittaessa tuli ottaa huomioon erot Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n ja työnantajayhtiön asemassa, yhdistyksen taloudellinen tilanne, olosuhteet ylipäätään, työtaistelutoimenpiteen laajuus ja kesto sekä oikeudenkäynnin välttämättömyys asiassa.

Perustelut

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

X Oy:n Kotkan toimipaikassa järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi 10.11.2021 kello 16.30 ja päättyi 12.11.2021 kello 6.00. Työtaisteluun osallistui 289 työntekijää.

Työtaistelun syynä olivat lomauttamisia koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen määräykseen, joka koski työnjohto-oikeutta sekä työnantajan oikeutta päättää työntekijöiden ottamisesta ja erottamisesta.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n maksamaan Satamaoperaattorit ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 3.500 euroa.

Kotkan Ahtaustyöntekijät ry velvoitetaan suorittamaan Satamaoperaattorit ry:lle oikeudenkäyntikulujen korvauksena 2.550 euroa, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa siitä lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antopäivästä.

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Kotkan Ahtaustyöntekijät ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla Kotkan Ahtaustyöntekijät ry on asian hävinneenä velvollinen korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut. Ottaen huomioon asian laatu ja laajuus työtuomioistuin katsoo, että Satamaoperaattorit ry:n laskuerittelyssä yksilöidyt toimenpiteet ovat olleet tarpeellisia asian hoitamiseksi. Toimenpiteistä johtuneet kulut ovat määrältään kohtuulliset. Asiassa ei ole esitetty selvitetystä seikoista, jotka antaisivat aihetta poiketa pääsääntönä olevasta asian hävinneen asianosaisen velvollisuudesta korvata kaikki vastapuolen tarpeellisista toimenpiteistä johtuneet kohtuulliset oikeudenkäyntikulut. Kotkan Ahtaustyöntekijät ry on siten velvoitettava korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut vaaditun määräisinä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sekä Riitta Kiiski, Mikko Nyyssölä, Anna Lavikkala, Anu-Tuija Lehto ja Satu Tähkäpää jäseninä. Esittelijä on ollut Lotta Sassi.

Tuomio on yksimielinen.