TT 2022:64 – Lakko

Työtaistelun syynä oli ollut työnantajan päätös vuosilomien sijoittelusta. Asiassa jäi näyttämättä, että lakon tarkoituksena olisi myös ollut painostaa työnantajaa palkankorotuksiin. Työtaistelu kohdistui voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Vastauksessa myönnettiin, että ammattiosasto oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa. Ammattiosasto tuomittiin hyvityssakkoon.

Asia

Työrauha

Kantaja

Teknologiateollisuuden työnantajat ry

Vastaaja

Teollisuusliitto ry

Kuultava

Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry

TYÖTAISTELUTOIMENPITEET

Teknologiateollisuuden työnantajat ry:hyn järjestäytyneen X Oyj:n Vääksyn toimipaikassa järjestettiin työtaistelu, joka alkoi 17.2.2022 kello 12.10 ja päättyi 18.2.2022 iltavuoron loppuessa. Lakko järjestettiin Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n ja Teollisuusliitto ry:n välisen teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen (10.1.2022-30.11.2023) voimassa ollessa.

Työtaisteluun osallistuivat kaikki päivävuorossa työskennelleet metalliosaston ja CNC-osaston työntekijät. Lisäksi osa puuosaston työntekijöistä poistui kesken aamuvuoron ja osa jätti kokonaan saapumatta iltavuoroon. Pääluottamusmies ei osallistunut lakkoon. Työtaisteluun osallistui yhteensä 27 henkilöä, joista suurin osa oli Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry:n jäseniä.

X Oyj:ssä oli tuolloin yhteensä 62 työntekijöiden henkilöstöryhmään kuuluvaa työntekijää.

Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry:n nimeämä pääluottamusmies oli kutsunut työntekijät kokoukseen 17.2.2022 kello 9.00. Kokouksessa käsiteltiin ainakin työntekijöiden tyytymättömyyttä työnantajan päätökseen vuosilomien sijoittelusta ja erityisesti päätökseen jakaa vuosilomat useaan osaan. Pääluottamusmies ja varaluottamusmies osallistuivat kokoukseen.

Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry:ssä on 1.988 maksavaa jäsentä.

KANNE

VASTAUS

TODISTELU

Asiassa ei ole esitetty todistelua.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Vaatimukset

Teknologiateollisuuden työnantajat ry on vaatinut, että työtuomioistuin tuomitsee Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry:n maksamaan hyvityssakkoa ensisijaisesti työrauhavelvollisuutensa rikkomisesta tai toissijaisesti valvontavelvollisuutensa laiminlyönnistä ja velvoittaa Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry:n korvaamaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n oikeudenkäyntikulut 2.840 eurolla korkoineen.

Perusteet

Työehtosopimukseen kohdistuminen

Työntekijät olivat ilmaisseet työtaistelulla tyytymättömyyttä ja huolta lomakauden 2.5. — 30.9.2022 vuosilomien pitoajankohtiin liittyen. Vuosilomien antamisajankohta ja -tapa oli vuosilomalain puitteissa viime kädessä työnantajan työnjohto-oikeuden nojalla päätettävissä oleva asia. Lakolla oli siten pyritty painostamaan työnantajaa asioissa, jotka kuuluivat työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Lakolla oli pyritty painostamaan työnantajaa myös suostumaan ylimääräisiin, työehtosopimuksessa sovitun palkantarkistustason ja -toteutustavan ylittäviin palkankorotuksiin.

Ammattiosaston vastuu ja hyvityssakko

Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry oli rikkonut työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvaa työrauhavelvollisuutta järjestämällä työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen vastaisen työtaistelun.

Pääluottamusmies oli kutsunut työntekijät koolle 17.2.2022 kello 9.00 kokoukseen, jossa työntekijät olivat vaatineet työehtosopimuksen niin sanotun perälautamallin asettaman tason ylittävää palkankorotusta sekä osoittaneet tyytymättömyyttä vuosilomien pitoajankohtiin. Pääluottamusmies ilmoitti työntekijöiden ryhtyneen työtaisteluun, koska edellä mainittuihin vaatimuksiin ei ollut vastattu.

Lakon alettua yhtiö oli todennut sen laittomaksi työtaistelutoimenpiteeksi sekä vaatinut pääluottamusmiestä olemaan rikkomatta työrauhavelvollisuutta ja ryhtymään toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi.

Työnantajan toimintaan asiassa ei liittynyt seikkoja, jotka tulisi ottaa huomioon hyvityssakon määrää alentavina.

Lakon vuoksi oli menetetty yhteensä 239 työtuntia, ja siitä oli aiheutunut taloudellista vahinkoa arviolta 10.000 euroa.

Vastaus kannevaatimuksiin

Teollisuusliitto ry ja Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry ovat myöntäneet Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry:n rikkoneen työrauhavelvollisuutensa ja hyväksyneet oikeudenkäyntikuluja koskevan vaatimuksen perusteeltaan ja määrältään.

Hyvityssakon määrää alentavina tekijöinä tuli ottaa huomioon, että pääluottamusmies oli ilmoittanut työntekijöiden tekemästä työnseisausta koskeneesta päätöksestä työnantajalle välittömästi saatuaan siitä tiedon ja että pääluottamusmiehellä ei ollut vallinneissa olosuhteissa käytännössä ollut mahdollisuuksia estää työtaistelun alkamista. Pääluottamusmies oli onnistunut toiminnallaan viivästyttämään työnseisausta ja olisi mahdollisesti pystynyt kokonaan estämään sen, mikäli työnantaja olisi saapunut sovitusti keskustelemaan työntekijöiden kanssa.

Pääluottamusmies oli muistuttanut työntekijöitä työrauhavelvollisuudesta ennen mielenilmauksen alkamista. Pääluottamusmies ei ollut myöskään millään tavoin vaikuttanut puuosaston työntekijöiden päätökseen osallistua työnseisaukseen.

Perustelut

Ammattiosaston vastuu

Vastauksessa on myönnetty, että Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Hyvityssakko

Teollisuusliitto ry ja Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry ovat vedonneet hyvityssakon määrää alentavana seikkana pääluottamusmiehen pyrkimyksiin viivästyttää lakkoa ja estää lakon toteutuminen. Riidatonta on, että Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry:n nimeämä pääluottamusmies oli kutsunut työntekijät lakkoa edeltäneeseen kokoukseen, jossa käsiteltiin toteutuneen lakon syynä ollutta työntekijöiden tyytymättömyyttä vuosilomien sijoittamiseen. Työtuomioistuin katsoo, että pääluottamusmiehen väitetyt toimet työrauhan säilyttämiseksi tai palauttamiseksi ovat jääneet selvittämättä.

Asiassa ei ole tullut esille seikkoja, jotka antaisivat aihetta arvioida hyvityssakon määrää tavallisesta menettelystä poiketen. Hyvityssakon määrää arvioitaessa on otettu huomioon työtaistelutoimenpiteen kesto, siihen osallistuneiden määrä, ammattiosaston koko ja muut työehtosopimuslain 10 §:ssä mainitut seikat.

Oikeudenkäyntikulut

Oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry on velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n oikeudenkäyntikulut. Vastaajapuoli on hyväksynyt kantajan oikeudenkäyntikuluvaatimuksen määrältään.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2.000 euroa.

Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry velvoitetaan suorittamaan Teknologiateollisuuden työnantajat ry:lle oikeudenkäyntikulujen korvauksena 2.840 euroa, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa siitä lukien, kun kuukausi on kulunut tuomion antopäivästä.

Työtaistelutoimenpiteet

Työnantajan edustaja oli haettu työntekijöiden 17.2.2022 kello 9 pitämään kokoukseen, jossa työnantajan edustajalle oli esitetty vaatimuksia sekä vuosilomien sijoittamiseen että työehtosopimuksen niin kutsutun perälautamallin ylittävään palkankorotukseen liittyen. Työnantajan edustaja oli todennut vievänsä tiedon esitetyistä vaatimuksista yhtiössä eteenpäin. Työntekijät olivat vaatineet vastausta työnantajalta viimeistään 17.2.2022 kello 12 lakon uhalla. Työnantajalla ei ollut ollut alle kolmessa tunnissa minkäänlaista realistista mahdollisuutta tehdä tarvittavaa selvitystyötä, jotta asiasta olisi voitu käydä jatkokeskusteluja työntekijöiden kanssa, saati muodostaa kantaa vaatimuksiin. Kun yhtiö ei ollut pystynyt ottamaan kantaa työntekijöiden vaatimuksiin heidän asettamassaan määräajassa, työntekijät olivat marssineet ulos työpaikalta kello 12.10.

Työtaistelulla oli haluttu osoittaa mieltä työntekijöiden yhdenjaksoisen vuosilomaoikeuden puolesta. Työntekijät olivat päättäneet mielenilmauksesta 17.2.2022 kollektiivisesti sen jälkeen, kun he olivat yrittäneet tuloksetta keskustella työnantajan kanssa tulevien vuosilomien sijoittelusta ja erityisesti työnantajan aikomuksesta jakaa työntekijöiden vuosilomat useaan osaan työntekijöille erittäin epäedullisella tavalla. Työnantajan edustajat olivat lupautuneet tulemaan keskustelemaan asiasta työntekijöiden kanssa työmaakokoukseen 17.2.2022 kello 12. Työntekijät saapuivat paikalle sovitusti, mutta työnantajan edustajat jättivät saapumatta paikalle ilmoittamatta poisjäännistä työntekijöille.

Palkankorotukset eivät liittyneet työnseisaukseen, eivätkä työntekijät olleet tehneet mitään vaatimuksia palkankorotuksiin liittyen.

Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen

Teknologiateollisuuden työnantajat ry:hyn järjestäytyneen X Oyj:n Vääksyn toimipaikassa järjestettiin edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi 17.2.2022 kello 12.10 ja päättyi 18.2.2022 iltavuoron loppuessa. Työtaisteluun osallistui yhteensä 27 työntekijää. Asiassa on jäänyt epäselväksi, kuinka monta näistä työntekijöistä oli Päijät-Hämeen Teollisuusliiton ammattiosasto ry:n jäseniä, mutta riidatonta on, että suurin osa lakkoon osallistuneista työntekijöistä kuului kyseiseen ammattiosastoon.

Työtaistelun tarkoituksena oli ollut painostaa työnantajaa muuttamaan päätöstään vuosilomien sijoittelusta. Työtaistelu kohdistui siten voimassa olevan teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Asiassa on jäänyt selvittämättä, että työtaistelun tarkoituksena olisi ollut painostaa työnantajaa myös palkankorotuksiin liittyen.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sekä Markku Saarikoski, Mikko Nyyssölä, Merru Tuliara, Anu-Tuija Lehto ja Arja Pohjola jäseninä. Esittelijä on ollut Jaana Väisänen.

Tuomio on yksimielinen.