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Barème et grille des salaires
A. – La référence pour la hiérarchie des salaires est de 1 à 4.
B. – Le personnel est rémunéré au mois. Pour trouver le prix horaire, il suffit de diviser le salaire mensuel par 174 heures. En cas d’heures supplémentaires, la majoration de salaire horaire de la catégorie sera appliquée soit à 25 p. 100 ou 50 p. 100 conformément à la loi.
C. – Il est convenu que tous les salaires relevant de la présente grille correspondent à des salaires minimum de base.
D. – Il est admis que les modalités de calcul indiquées ci-dessous ont été établies en date du 12 décembre 1978.
E. – La grille de salaires fait l’objet d’un réexamen trois fois par an, à savoir :
en janvier, en vue d’une éventuelle révision applicable au 1er février ;
en mai, en vue d’une éventuelle révision applicable au 1er juin ;
en septembre, en vue d’une éventuelle révision applicable au 1er octobre.
F. – Les modalités de calcul du barème des salaires s’établissent comme suit :
Echelle de la hiérarchie des salaires de 1 à 4 :
Coefficient 100 : 1.820 F.
Coefficient 600 :
1.820 x 4 : 7.280 F.
Valeur des 500 points d’écart entre les coefficients 600 et 100 :
7.280 – 1.820 : 5.460 F.
Valeur du point mensuel :
5.460/500 : 10,92 F.
